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南寧薪酬崗招聘

共找到 57條 南寧 薪酬崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
周女士
招聘崗位:財(cái)務(wù)崗
招聘專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
招聘人數(shù):3人
招聘要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷。
2.35周歲以下,性別不限。
3.責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)習(xí),樂(lè)觀開(kāi)朗,吃苦耐勞,能服從工作安排。
4.有C1駕駛證者優(yōu)先。
5.體檢結(jié)果符合國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
6.工作地點(diǎn):分別安排到公司駐賀州、宜州、梧州、柳州、云南省普洱市等生產(chǎn)基地工作,投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)備注意向工作地點(diǎn)。
工資待遇:
1.試用期3月,試用期間的待遇為:本科3500元/月,研究生5000元/月。
2.轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力定級(jí)按公司薪酬等級(jí)制度發(fā)放,工資構(gòu)成為基薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金。除按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金外,集團(tuán)為員工建立了企業(yè)年金計(jì)劃、意外保險(xiǎn),以及年度健康體檢和咨詢等服務(wù),為員工提供多支柱的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)。。
3.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分解業(yè)務(wù)指標(biāo),制定銷(xiāo)售工作目標(biāo)與計(jì)劃實(shí)施,完成公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)收集和整理行業(yè)及政策信息、發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)信息和客群情況及時(shí)制定方案、調(diào)整銷(xiāo)售策略;
3、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)與老客戶的維護(hù),重點(diǎn)圈層行業(yè)的融入,建立良好穩(wěn)定的客情關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)以及工作成果的跟蹤,對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、任職要求:
1、35歲以內(nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷(本科優(yōu)先);
2、5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有新能源交通工具為佳;
3、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、資源協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力,以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、有較強(qiáng)的受挫能力和一定的韌勁;
5、責(zé)任心強(qiáng)、三觀正,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、使命感;
三、薪酬福利:
薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪4000-6000+有責(zé)底薪2000+500全勤+開(kāi)單補(bǔ)貼2000元/單+團(tuán)隊(duì)開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)+首單獎(jiǎng)+意向客獎(jiǎng)
綜合年薪:20-50W
PS:1、該崗位非純管理崗(儲(chǔ)備城市業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人),需要下沉至一線業(yè)務(wù)做業(yè)績(jī);
2、前期需接受1-3個(gè)月的積累沉淀期(公司提供客戶名單資源),業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)公司配車(chē)。
四、工作時(shí)間
08:30-12:00 14:00-18:00 (每周六單休)國(guó)家法定假期正常放,
五、員工福利
公司配備咖啡機(jī)、制冰機(jī)、冰箱、智能微波爐;
冰箱有牛奶、飲料、果茶供應(yīng);不定期下午茶、部門(mén)團(tuán)建、優(yōu)秀員工現(xiàn)金激勵(lì)、省外旅游。
該崗位發(fā)展空間大,晉升通道順暢。
廣西隆泰誠(chéng)邀志同道合者之士,追光而遇,沐光而行!
任職要求:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、請(qǐng)款函的擬定,并及時(shí)跟進(jìn)合同的簽訂工作;跟進(jìn)項(xiàng)目回款情況并按合同規(guī)定進(jìn)行追款。
2.與技術(shù)人員確定項(xiàng)目進(jìn)度情況;負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù),與各合作單位進(jìn)行相關(guān)工作對(duì)接并保持良好的信息溝通與合作關(guān)系,做好商務(wù)后臺(tái)支持工作。
3.協(xié)同管理層進(jìn)行商務(wù)接待、商務(wù)談判及相關(guān)會(huì)議;掌握相關(guān)的商務(wù)接待禮儀。
4.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,能夠靈活機(jī)智處理各種人際關(guān)系。
5.形象好,氣質(zhì)佳,得體大方,工作責(zé)任心強(qiáng),能夠吃苦耐勞,膽大心細(xì)、可塑性強(qiáng)。
6.能適應(yīng)臨時(shí)或短期出差,有駕照,開(kāi)車(chē)熟練。
薪酬福利:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金+其他福利(月薪3000-4000(無(wú)上限))
工作時(shí)間:實(shí)行行政班制(9:00-12:00,15:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)
提供內(nèi)、外部培訓(xùn),鼓勵(lì)考取工作專(zhuān)業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)、評(píng)定職稱(chēng)等,以調(diào)整崗級(jí)。
給優(yōu)秀的人才提供廣闊的晉升發(fā)展空間;公司不定時(shí)組織團(tuán)建活動(dòng);公司氛圍融洽,富有活力,同事之間相處和睦!
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理
工作地點(diǎn):青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→ …… 青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理
2024-11-21
徐老師
在i2,您可以享有: 1、員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險(xiǎn)一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè) …… 20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)
在i2,您可以享有: 1、員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險(xiǎn)一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè) …… 20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)
薪酬福利:基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金+其他福利(月薪3000-4000(年薪5-8萬(wàn),無(wú)上限) 工作時(shí)間:實(shí)行行政班制(9:00-12:00,15:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行) …… 提供內(nèi)、外部培訓(xùn),鼓勵(lì)考取工作專(zhuān)業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)、評(píng)定職稱(chēng)等,以調(diào)整級(jí)。
2024-11-21
徐老師
員工福利: 在i2,您可以享有: 1、員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險(xiǎn)一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金 …… ; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專(zhuān)家培訓(xùn)
請(qǐng)假正??酃べY,無(wú)年假; 2、公司實(shí)行7.5小時(shí)工作制,周末雙休,提供餐費(fèi)補(bǔ)助450元/月; 3、實(shí)習(xí)工資待遇:按照南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn):1990元/月+餐補(bǔ)450元/月,實(shí)習(xí)期間的薪酬共計(jì) …… 入職時(shí)間最好是今年5月-6月,大三實(shí)習(xí)生,即可到
2024-11-20
人事部
制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立完成薪酬管理與績(jī)效管理方案,有自己的想法 …… ,非純執(zhí)行,已結(jié)果為導(dǎo)向 2、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力。
2024-11-19
黃女士
具體可以電話溝通或者面聊,最好能隨時(shí)到的狀態(tài)。 企業(yè)員工招聘,新員工入職培訓(xùn),善于溝通,留人,離職手續(xù)辦理,員工情緒關(guān)注,入職離職手續(xù)辦理,社保繳納辦理經(jīng)驗(yàn),表格熟練。 …… 2.有三年以上行政相關(guān)或者人事工作經(jīng)驗(yàn),公司考勤管理,kpi管理,企業(yè)制度管理以及核算薪酬等經(jīng)驗(yàn)。 3.善于整理資料歸檔,因有時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行簽到工作,時(shí)間有彈性,能吃苦,沒(méi)有公主病。
2024-11-19
葉經(jīng)理
4、對(duì)銷(xiāo)售售前產(chǎn)品搭配、水電定位、管路設(shè)計(jì)等技術(shù)性支持和銷(xiāo)售輔助,并負(fù)責(zé)售后落地。 4、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商及銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)難題進(jìn)行解答。 5、其它總經(jīng)理安排的工作。 …… 三、薪酬:7000-10000元
2024-11-19
劉女士
1、 有一定的攝影工作室或影樓化妝從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、身高1.58m及以上人形象佳,敬愛(ài)業(yè); 3、 善于跟顧客溝通,妝面造型清新自然,有自己的一定想法; 4、溝通合作能力強(qiáng),具備很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 1、廣西知名企業(yè),在您未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來(lái)無(wú)可比擬的幫助; 2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升; 3、購(gòu)買(mǎi)社保即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 4、我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期
2024-11-19
萬(wàn)女士
二、崗位要求 1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上,專(zhuān)業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛(ài)好銷(xiāo)售; 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動(dòng),目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅; 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員均可 …… 三、薪酬待遇 1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)-考核 2、高底薪、高獎(jiǎng)勵(lì)、高傭金,上不封頂,多勞多得 3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅; 四、工作地點(diǎn)
2024-11-19
萬(wàn)女士
二、崗位要求 1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上,專(zhuān)業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛(ài)好銷(xiāo)售; 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動(dòng),目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅; 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員均可 …… 三、薪酬待遇 薪資架構(gòu):崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)-考核 1、均資在5000-20000,上不封頂,多勞多得; 2、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅; 3、豐厚的獎(jiǎng)金
約 57 個(gè)崗位
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
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