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南寧薪酬管理招聘

共找到 382條 南寧 薪酬管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-17
包經(jīng)理
成為麥當勞餐廳管培生,你將:
*完善的有競爭力的薪酬體系
*本科及以上學歷享受菁英補貼
*獲得免費的餐飲和制服
*24小時意外醫(yī)療及意外險保障
*靈活的工作時間
*互相關愛的團隊
*及時的認知和獎勵
*完整豐富的職業(yè)培訓,參加正式的餐廳管理課程
*有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程
*精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景
*獲得很多受益終生的技能
*團隊一起參與充滿樂趣的活動
*工作職責:
1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識
2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值
3、維護并提升顧客滿意度
4、對基本監(jiān)督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解
5、 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作
*任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷,本科及以上學歷享受菁英補貼
2、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者
3、喜歡快節(jié)奏的工作
4、愿意與各年齡段的伙伴合作
5、能適應輪班制度
工作地點:桂林市全州縣
2024-11-17
包經(jīng)理
成為麥當勞餐廳管培生,你將:
*完善的有競爭力的薪酬體系
*本科及以上學歷享受菁英補貼
*獲得免費的餐飲和制服
*24小時意外醫(yī)療及意外險保障
*靈活的工作時間
*互相關愛的團隊
*及時的認知和獎勵
*完整豐富的職業(yè)培訓,參加正式的餐廳管理課程
*有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程
*精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景
*獲得很多受益終生的技能
*團隊一起參與充滿樂趣的活動
*工作職責:
1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識
2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值
3、維護并提升顧客滿意度
4、對基本監(jiān)督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解
5、 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作
*任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷,本科及以上學歷享受菁英補貼
2、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者
3、喜歡快節(jié)奏的工作
4、愿意與各年齡段的伙伴合作
5、能適應輪班制度
工作地點:北海市合浦縣
2024-11-17
包經(jīng)理
成為麥當勞餐廳管培生,你將:
*完善的有競爭力的薪酬體系
*本科及以上學歷享受菁英補貼
*獲得免費的餐飲和制服
*24小時意外醫(yī)療及意外險保障
*靈活的工作時間
*互相關愛的團隊
*及時的認知和獎勵
*完整豐富的職業(yè)培訓,參加正式的餐廳管理課程
*有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程
*精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景
*獲得很多受益終生的技能
*團隊一起參與充滿樂趣的活動
*工作職責:
1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識
2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值
3、維護并提升顧客滿意度
4、對基本監(jiān)督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解
5、 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作
*任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷,本科及以上學歷享受菁英補貼
2、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者
3、喜歡快節(jié)奏的工作
4、愿意與各年齡段的伙伴合作
5、能適應輪班制度
工作地點:貴港市桂平市
2024-11-17
2、負責實施總經(jīng)理對機構設置及人員崗位設置的落實組織與質量有關人員的年度考核和資格確認工作以及各類文件的管理。 …… 3、組織、協(xié)調企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質證件。 4、負責起草及管理企業(yè)相關管理文件,負責文件的收發(fā)和檔案管理。 …… 6、負責對企業(yè)各崗位人員培訓及健康管理,負責員工的健康查體工作。協(xié)助質量負責人對人員進行評定。對有關人員進行衛(wèi)生安全教育,每年進行健康查體。 …… 8、負責建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。
2024-11-17
2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算等進行總體控制。 3、負責成本核算、會計核算和編制財務報表及財務預決算工作。 …… 4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作。對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制。 …… 薪酬:5000-8000+ 工作地點:百色田陽 其它: 1、享受國家節(jié)假日假期。 2、帶薪年假、社保、醫(yī)保、節(jié)日福利、差旅費補貼、員工培訓等。 3、試用期一至三個月,試用期滿后可轉正。
2024-11-17
陸經(jīng)理
3.負責在集團人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 …… 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內外人力資源管理的動向。
2024-11-17
包經(jīng)理
成為麥當勞餐廳管培生,你將: *完善的有競爭力的薪酬體系 *本科及以上學歷享受菁英補貼 *獲得免費的餐飲和制服 *24小時意外醫(yī)療及意外險保障 *全職雇員的帶薪假期(帶薪年假:前5年10天;5 …… -10年15天;15年以上20天) *靈活的工作時間 *互相關愛的團隊 *及時的認知和獎勵 *完整豐富的職業(yè)培訓,參加正式的餐廳管理課程 *有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程 *精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力 …… ,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工、產品及設備
2024-11-17
包經(jīng)理
成為麥當勞餐廳管培生,你將: *完善的有競爭力的薪酬體系 *本科及以上學歷享受菁英補貼 *獲得免費的餐飲和制服 *24小時意外醫(yī)療及意外險保障 *靈活的工作時間 *互相關愛的團隊 *及時的認知和獎勵 …… *完整豐富的職業(yè)培訓,參加正式的餐廳管理課程 *有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程 *精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 …… *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值 3、維護并提升顧客滿意度 4、對基本監(jiān)督
2024-11-17
包經(jīng)理
成為麥當勞餐廳管培生,你將: *完善的有競爭力的薪酬體系 *本科及以上學歷享受菁英補貼 *獲得免費的餐飲和制服 *24小時意外醫(yī)療及意外險保障 *靈活的工作時間 *互相關愛的團隊 *及時的認知和獎勵 …… *完整豐富的職業(yè)培訓,參加正式的餐廳管理課程 *有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程 *精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 …… *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值 3、維護并提升顧客滿意度 4、對基本監(jiān)督
2024-11-17
包經(jīng)理
成為麥當勞餐廳管培生,你將: *完善的有競爭力的薪酬體系 *本科及以上學歷享受菁英補貼 *獲得免費的餐飲和制服 *24小時意外醫(yī)療及意外險保障 *靈活的工作時間 *互相關愛的團隊 *及時的認知和獎勵 …… *完整豐富的職業(yè)培訓,參加正式的餐廳管理課程 *有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程 *精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 …… *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值 3、維護并提升顧客滿意度 4、對基本監(jiān)督
2024-11-17
粟小姐
人事主管
崗位職責: 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升; 2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構建設和部門文化建設; …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,工商管理、房地產、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗 3、掌握財務管理、人力資源管理的一般知識; 4、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入 …… 、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗; 5、有較強的領導力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調,抗壓能力強。 …… 工作地點:賀州昌泰城 薪酬范圍:5000元/月-7000元/月
2024-11-17
藍經(jīng)理
崗位職責: 1、協(xié)助項目主任完成教學管理、學生管理、學生頂崗實習管理等工作; 2、與項目部團隊共同配合合作院校完成招生工作,拓展及完善招生渠道; 3、協(xié)助院校合作部主任完成合作院校合作專業(yè)學生在校期間的專業(yè)素質管理工作 …… ; 4、學員信息及檔案管理,策劃組織專業(yè)第二課堂活動,組織學生開展企業(yè)特色活動; 5、協(xié)助項目部主任完成每學期期初計劃及期末總結的編撰,公眾號運營等工作; 6、項目部行政管理、日常經(jīng)費及票據(jù)管理, …… 具有很好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 4、普通話標準,文筆較好,思維敏捷,有良好的溝通能力; 5、工作積極主動,能承受工作壓力,善于溝通,樂于挑戰(zhàn), 6、熟練使用office等相關辦公軟件; 7、武鳴區(qū)當?shù)氐膬?yōu)先考慮; 薪酬待遇 …… 1、五險一金,周末雙休 2、年終獎及招生就業(yè)獎勵; 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期; 4、如可擔任專業(yè)課程教學(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理
2024-11-17
人力資源部
工作職責: 1.與領導和團隊合作,理解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務目標的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度 …… ,組織和指導績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設計和管理公司薪酬體系,進行市場調研,確保薪酬競爭力和內部公平性; 5.與各部門領導合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導,以提高員工的工作效率 …… ; 6.識別員工發(fā)展需求,設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質; 7.建立內部培訓師隊伍,開發(fā)和管理培訓課程和資源; 8.處理員工關系問題,提供專業(yè)建議和解決方案,提高員工滿意度和降低離職率 …… 出色的溝通和人際交往能力,能夠與不同文化背景的人有效交流; 5.具備一定業(yè)務洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠將人力資源策略與業(yè)務目標相結合; 6.良好的解決問題能力,能夠在復雜多變的環(huán)境中作出有效決策; 7.該崗位具體薪酬
2024-11-17
藍經(jīng)理
協(xié)同公司及項目部教學管理負責人完成相應的教學與學生管理工作; 5.協(xié)助項目部主任完成招生、崗位實習、就業(yè)等工作; 6.完成本專業(yè)學生信息及檔案管理,策劃組織本專業(yè)的第二課堂活動,組織學生開展企業(yè)特色活動; 7.項目部行政管理、日常經(jīng)費及票據(jù)管理 …… 薪酬待遇: 1.課酬收入; 2.五險一金(任職滿24個月享受公積金福利); 3.年終獎及招生、就業(yè)獎勵; 4.除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期。
2024-11-17
藍經(jīng)理
崗位職責: 1、協(xié)助項目主任完成教學管理、學生管理、學生頂崗實習管理等工作; 2、與項目部團隊共同配合合作院校完成招生工作,拓展及完善招生渠道; 3、協(xié)助院校合作部主任完成合作院校合作專業(yè)學生在校期間的專業(yè)素質管理工作 …… ; 4、學員信息及檔案管理,策劃組織專業(yè)第二課堂活動,組織學生開展企業(yè)特色活動; 5、協(xié)助項目部主任完成每學期期初計劃及期末總結的編撰,公眾號運營等工作; 6、項目部行政管理、日常經(jīng)費及票據(jù)管理, …… 薪酬待遇: 1、五險一金,周末雙休 2、年終獎及招生就業(yè)獎勵; 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期; 4、如可擔任專業(yè)課程教學(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理 …… ;航空安全管理/安全防范技術管理),還可享受課酬收入;
2024-11-16
廣西南寧市青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責員工檔案的建立 …… 、維護和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓、考勤管理等: 4.負責日常人事事務的處理和協(xié)調工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調動等工作; 6
2024-11-16
何萍
3、定期與客戶進行溝通,管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 薪酬待遇:底薪3000+銷售獎金+話費補貼+全勤獎 +年終獎
2024-11-16
李女士
人事專員
2、負責管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對店員進行培訓。 3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。 …… 4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關作業(yè)。 5、協(xié)助督導處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)賣場購物氛圍。 …… 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,綜合月薪3500~7000元,上不封頂。
2024-11-16
楊舒涵
職位描述: 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成面向客戶的管理系統(tǒng)導入、實施、培訓等工作; 2、與客戶方保持良好的合作,確保項目進度與質量。 3、負責流程配置,demo搭建工作。 …… 4.能夠適應短期出差 其他說明: 1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結構;(4000-6000)底薪+項目提成+年終獎 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶
2024-11-15
三、薪酬福利 1、試用期3個月。 2、試用期工資4000元/月,轉正后月薪7000元/月(含個人社保)+公司社保+8%崗位股份。 3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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