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南寧薪酬管理招聘

共找到 382條 南寧 薪酬管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
崗位職責(zé):
1、通過電話、信函等方式提醒機(jī)構(gòu)委托的逾期客戶,達(dá)到還款的目的;
2、如實記錄溝通結(jié)果,并安排下次跟進(jìn)時間;
3、對逾期賬戶情況進(jìn)行專業(yè)管理,及時反饋問題;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 有相關(guān)工作經(jīng)驗或者軍人退伍條件可適當(dāng)放寬
2、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力
3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團(tuán)隊精神,抗壓能力強(qiáng);
4、無犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪酬福利:
1.無責(zé)任底薪+高提成+月度獎金+補(bǔ)貼+各項福利+五險一金;
2.綜合工資:5000-10000,上不封頂;
3.五險一金、績效獎金、月度獎金、激勵、加班補(bǔ)貼;
4.定期安排豐富的員工活動,如員工聚餐、外出旅游、生日及節(jié)假日福利等;
5.愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。
工作時間:
09:00-12:00
13:30-18:00,每月休5-6天,國家法定節(jié)假日正常放假.
這里所有的同事都是你成長的伙伴,幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。
公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗。
任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè),師范類專業(yè)優(yōu)先,持有教師資格證優(yōu)先;
2.理工類專業(yè),普通話二乙及以上;
3 .性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
4 .知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
5 .形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚。
崗位職責(zé):
1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理
工作地點:青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→ …… 學(xué)科導(dǎo)師→管理
行業(yè)經(jīng)驗:具有企業(yè)管理軟件實施經(jīng)驗,如PLM、PDM、圖紙文檔管理、ERP、CRM、財務(wù)軟件、進(jìn)銷存軟件等。 2. 工作經(jīng)歷:曾在企業(yè)服務(wù)或企業(yè)軟件銷售領(lǐng)域的公司任職。 3. …… 項目管理:熟悉項目管理方法論,如PMI、PRINCE2等,能夠制定和執(zhí)行項目計劃,管理項目風(fēng)險。 4. 協(xié)調(diào)能力:擅長協(xié)調(diào)資源和團(tuán)隊,解決項目中的各種問題,確保項目按時、按預(yù)算交付。 5. …… 客戶溝通:能夠有效與客戶溝通,了解需求,管理客戶期望。 6. 技術(shù)理解:具備一定的技術(shù)背景,能夠理解軟件系統(tǒng)的實施細(xì)節(jié)和技術(shù)要求。 7. …… 教育背景:計算機(jī)科學(xué)、信息管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作待遇: 1、享受雙休、享受國法定節(jié)假日,公司福利假期(包括但不限于婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)。 …… 4、基本月薪薪+補(bǔ)貼+提成+員工福利;有激勵的薪酬制度,只要你有能力,敢于挑戰(zhàn)高薪,我們真誠地歡迎您的加入。
2024-11-21
【崗位要求】 1.全日制城市規(guī)劃類、工程管理類或工程經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.3年以上投資策劃、工程咨詢、規(guī)劃策劃、項目管理或同類崗位工作經(jīng)驗,掌握投資管理、風(fēng)險評價、投資測算、項目管理等專業(yè)知識 …… 薪酬福利:基本薪酬+五險一金+節(jié)日福利+績效獎金+年度獎金,年收入15~20萬元

后勤人員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人
2024-11-21
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)完成提、送、配貨物; 2、清潔設(shè)備等機(jī)械類產(chǎn)品維護(hù)、維修、保養(yǎng)等售后服務(wù); 3、協(xié)助產(chǎn)品的演示和培訓(xùn); 4、協(xié)助進(jìn)行公司各類產(chǎn)品的安裝調(diào)試; 5、公司倉庫庫存管理及公司展廳管理 …… 薪資:試用期3300-4300元/月,轉(zhuǎn)正4300-5500元/月,薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+津貼補(bǔ)貼+績效工資(銷售提成)+年終獎,試用期2個月 福利:五險+商業(yè)意外險+周末單休+年休。
2024-11-21
人力行政部
一、職位描述 1、深入企業(yè),負(fù)責(zé)提供職業(yè)健康相關(guān)的技術(shù)服務(wù),包括但不限于管理咨詢(申報)、應(yīng)急預(yù)案編制、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔服務(wù)、個體防護(hù)裝備咨詢、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施施工承包等; 2、熟悉職業(yè)健康安全環(huán)保法律法規(guī) …… 職業(yè)衛(wèi)生防治登記、統(tǒng)計、報表分析,建立職業(yè)衛(wèi)生健康檔案; 4、負(fù)責(zé)編制職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案,職業(yè)病防治作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等工作;職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識和防護(hù)知識教育培訓(xùn)、職業(yè)危害申報、項目推進(jìn)工作及其它與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的工作 …… 薪酬待遇:4000-6000元,有業(yè)務(wù)提成。
: 1、負(fù)責(zé)南寧及廣西區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)工作; 2、完成公司下達(dá)的年度、季度、月度業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、能夠進(jìn)行客戶分析,如客戶潛力、業(yè)務(wù)特征、業(yè)務(wù)痛點、行業(yè)競爭等,負(fù)責(zé)區(qū)域、行業(yè)內(nèi)客戶的回款管理 …… 三、薪資待遇: 1、薪資范圍:4000-10000(基本工資+績效考核工資+傭金); 2、提成方式:按臺階點位及利潤計算提成; 3、試用薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 4、其它:五險、意外險及差旅補(bǔ)貼
2024-11-21
周女士
HR
崗位職責(zé): 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行 …… ; 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動,調(diào)動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來人員的接待 …… 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 …… (招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等); 2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊員工的能力; 4.具備堅強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理
2024-11-21
1186572672@qq.com
較少出差和外勤 企業(yè)(ToB) 業(yè)務(wù)流程管理及優(yōu)化 團(tuán)隊建設(shè)及管理 商務(wù)談判能力 企業(yè)服務(wù) 5人(含)以上 15人(含)以上 直銷團(tuán)隊 急招貸款直銷團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直銷團(tuán)隊的搭建、培訓(xùn)工作 …… ; 2、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定銷售內(nèi)部管理體系,包括薪酬體系、獎勵機(jī)制等 競爭策略,并推動團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的顯著提升; 4、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)激勵團(tuán)隊員工,不斷提升用戶滿意度及員工業(yè)務(wù)
2024-11-21
徐老師
崗位職責(zé): 1.對學(xué)員的學(xué)習(xí)全過程予以專業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo); 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學(xué)員學(xué)習(xí)情況并做好記錄,及時進(jìn)行課程反饋,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理 …… 在i2,您可以享有: 1、員工英語免費學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè) …… 20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)
2024-11-21
張小姐
(二)熟練掌握心理科診療常規(guī)及常見病的診斷及治療,能獨立完成病人管理及心理科常規(guī)操作。 …… 二、福利待遇 (一)整體薪酬待遇優(yōu)越 (二)五險一金齊全,享有年終獎、工作餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、職工體檢、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪休假等福利。
2024-11-21
徐老師
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場活動的策劃、組織和實施工作; 2.負(fù)責(zé)學(xué)校、社區(qū)等機(jī)構(gòu)的開發(fā)和合作洽談; 3.負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)及幫帶管理; 4.定點咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 在i2,您可以享有: 1、員工英語免費學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè) …… 20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)
2024-11-21
徐老師
員工福利: 在i2,您可以享有: 1、員工英語免費學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金 …… ; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)
2024-11-21
hr@gxyueqing.com
負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作; 4、負(fù)責(zé)完成投標(biāo)文件技術(shù)相關(guān)文檔的編制,審核技術(shù)方案及投標(biāo)文件,溝通協(xié)調(diào)各部門的工作配合,保證項目按時保質(zhì)完成; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)部門日常管理 …… 薪酬體系: 1、薪資:基本工資12K-15K+項目提成+年終獎金; 2、福利:五險一金,年終獎金,績效獎金,帶薪年假,差旅費補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn); 3、工作時間:五天制,8
2024-11-21
鄧小姐
有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、熟悉外貿(mào)工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī),具備扎實的外貿(mào)專業(yè)知識,熟練掌握海關(guān)報關(guān)報檢工作程序者優(yōu)先考慮; 4、具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力,熟練操作電腦辦公軟件; 5、具有良好的管理 …… 公司薪酬福利: 1、綜合薪資:無責(zé)底薪3K+提成。 2、周末雙休,五險一金,可提供住宿,享受國家法定節(jié)假日,有春節(jié)、中秋節(jié)日禮品,父母慰問金。
約 382 個崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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