南寧薪酬管理招聘
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南寧 薪酬管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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白酒體驗店店長
6000-7000元2024-11-19陳先生主要職責(zé):
1、制定體驗店管理制度;
2、體驗店日常工作管理;
3、體驗店運營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行;
4、配合公司其他部門團隊完成相應(yīng)工作;
5、帶領(lǐng)體驗店團隊完成公司下達的任務(wù)和指標(biāo)。
任職要求:
1、全日制專科及以上,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經(jīng)驗;
3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團隊和協(xié)調(diào)各部門資源;
4、熟練使用辦公軟件和營銷工具;
5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質(zhì)佳。
工作地點:青山府附近
薪酬福利:6k-7k+提成 -
廚政總監(jiān)
10000-12000元2024-11-19蔣德坤任職要求:
1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力;
2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團隊管理等經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。
薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進;
2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標(biāo);
3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃、人員考核制度。負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊建設(shè),提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程;
5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率;
6、參與市場考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級改造;
7、負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級交辦的其他事務(wù)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-6000元2024-11-19黃女士1.行政以及人力所有模塊工作。。。
具體可以電話溝通或者面聊,最好能隨時到崗的狀態(tài)。
企業(yè)員工招聘,新員工入職培訓(xùn),善于溝通,留人,離職手續(xù)辦理,員工情緒關(guān)注,入職離職手續(xù)辦理,社保繳納辦理經(jīng)驗,表格熟練。協(xié)助公司負(fù)責(zé)人安排好相關(guān)工作,主持晨會上傳下達,勤奮,態(tài)度好。
2.有三年以上行政相關(guān)或者人事工作經(jīng)驗,公司考勤管理,kpi管理,企業(yè)制度管理以及核算薪酬等經(jīng)驗。
3.善于整理資料歸檔,因有時在活動現(xiàn)場執(zhí)行簽到工作,時間有彈性,能吃苦,沒有公主病。
4.具體詳細(xì)可以電話溝通或者面聊。 -
業(yè)務(wù)專員
5000-6000元2024-11-19楊女士崗位職責(zé): 1.按照公司計劃及工作安排負(fù)責(zé)市場開拓,上門聯(lián)系客戶; 2.做好公司客戶后期維護管理; 3.完成公司年度銷售目標(biāo)及部門日常工作。 …… 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 工資薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成,五險。 每周單休,節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。 -
人事專員(年薪12-16W)
12000-13000元2024-11-19薛女士任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理 …… (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。 -
后勤員(物資)
4000-5000元2024-11-19黃女士工作職責(zé): 1、服從上級的管理和工作安排。 2、負(fù)責(zé)對公司工地物料管理、數(shù)據(jù)登記、資料登記;負(fù)責(zé)物資單據(jù)收集與核對。 3、熟悉使用電腦,會辦公軟件,熟悉使用OA系統(tǒng)優(yōu)先。 …… 薪酬福利:4000-4500,包吃包住,要求駐扎工地宿舍。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19李女士制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理 …… 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19蘇清立任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 …… 薪酬:8000-10000元/月 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元2024-11-19吳利瓊1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理 -
廚政主管
8000-10000元2024-11-19蔣德坤廚政主管 任職要求: 1、40歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團隊管理等經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件( …… 薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進; 2、 …… 協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標(biāo); 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃、人員考核制度。 …… 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊建設(shè),提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值, -
融資總經(jīng)理
30000-60000元2024-11-19羅小姐一、崗位職責(zé): (一)研判宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)及金融市場形勢,掌握、跟蹤相關(guān)政策動向及法律法規(guī),制定融資規(guī)劃及融資策略; (二)負(fù)責(zé)集團金融板塊業(yè)務(wù)的運作和管理,對現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系進行整合與統(tǒng)籌,并根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)拓展融資渠道 …… 三、上班信息 (一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪150 -
集團建設(shè)發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理
30000-50000元2024-11-19羅小姐一、崗位職責(zé): (一)根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)制定事業(yè)部年度工作計劃、經(jīng)營規(guī)劃、目標(biāo)分解與績效監(jiān)督、保證計劃的準(zhǔn)確實施; (二)負(fù)責(zé)事業(yè)部的運作和管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項目工作,聽取各項目工作匯報,提出決策性意見 …… 三、上班信息 (一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪70 -
集團林業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-19羅小姐一、崗位職責(zé): (一)編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度工作目標(biāo)、工作計劃和財務(wù)預(yù)算,并負(fù)責(zé)組織具體實施; (二)負(fù)責(zé)集團林業(yè)項目的運營管護,包括林權(quán)交易、林場管理、業(yè)務(wù)管理 …… 三、上班信息 (一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪50 -
計劃運營總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-19羅小姐崗位職責(zé): (一)全面負(fù)責(zé)集團運營管理工作,根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制年度工作計劃并下達各部門各項目; (二)負(fù)責(zé)各部門各項目半年度、季度和月度計劃的監(jiān)督實施,并對經(jīng)營目標(biāo)完成情況進行考核管理 …… ,形成計劃分析報告; (三)負(fù)責(zé)公司的信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作; (四)組織召開月度經(jīng)營例會或運營專項會議,研討工作計劃的完成情況,跨部門協(xié)調(diào)溝通,對風(fēng)險事項跟蹤督辦; (五)完成公司交辦的其他工作 …… 三、上班信息 (一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪30 -
集團建發(fā)事業(yè)部指揮長
20000-40000元2024-11-19羅小姐一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)項目的建設(shè)和團隊管理,建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制訂項目工作計劃并組織實施; (二)負(fù)責(zé)公司全域土地綜合整治項目的全過程管理,包括工程質(zhì)量、進度、安全、成本核算 …… 二、任職要求 (一)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、環(huán)境工程、給排水工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè); (二)五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗; (三)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強; (四)有全域土地綜合整治 …… 三、上班信息 (一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪50 -
銷售經(jīng)理(崇左)
10000-15000元2024-11-19李女士并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理 …… 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成,底薪1萬起。 -
銷售主管(崇左)
5000-10000元2024-11-19李女士職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)及日常工作的管理。帶隊伍,拼業(yè)績。 2、制定銷售任務(wù),監(jiān)督銷售進度,確保完成公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo)。 …… 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成 -
人事主管
4000-5000元2024-11-19藍女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 2、制定績效評價制定,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處 …… ,并不斷完善績效管理體系; 3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試; 4、辦理員工入職、離職手續(xù),勞動合同簽訂及管理,社保辦理; 5、匯總月度、季度、年度考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 …… 要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理模塊; 2、熟練使用辦公軟件,辦公自動化設(shè)備; 3、良好的語言和書面表達能力。 -
面點車間主管/主任
15000-20000元2024-11-19李志鳳任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 …… 薪酬:10000-15000元/月 -
酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元2024-11-1930834100@qq.com6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此): 1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 …… 4、 根據(jù)集團質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
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梁先生投遞了 廣西國經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司 的 人事專員(年薪12-16W) 職位2024-11-21
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唐小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 后勤員(物資) 職位2024-11-20
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南寧 薪酬績效招聘工資
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5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。