南寧薪酬經(jīng)理招聘 logo

南寧薪酬經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月南寧薪酬經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)76條青秀區(qū)39條,平均工資約為5310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多薪酬經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
深巨元全國分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作!
地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈707號(地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
崗位職責(zé)
1、 T+1投訴工單及時(shí)跟進(jìn),對于投訴時(shí)間發(fā)生的原因,完整過程進(jìn)行還原,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
2、 跟進(jìn)及提醒主管處理工單及投訴,積極配合在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)等;
3、于質(zhì)檢點(diǎn)進(jìn)行整理,并宣貫,避免再次出現(xiàn);
4、按要求按時(shí)完成郵件的回復(fù)、日常固定報(bào)表的填寫及提交,確保準(zhǔn)確及時(shí)性;
5、協(xié)助分公司經(jīng)理做好日常業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)報(bào)表收集、整理及匯總分析;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,普通話二甲及以上,漢語言文學(xué)/金融學(xué)優(yōu)先;
2、辦公軟件PPT/Excel熟練,有一年以上工單客服工作經(jīng)驗(yàn),有銀行客訴/工單客服崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
3、心態(tài)好,工作細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞。?
薪酬:試用期4.5K試用期三個(gè)月單休,轉(zhuǎn)正5.5K,單雙休,行政班(工作能力優(yōu)秀可提前申請轉(zhuǎn)正)
員工福利
1、享有六險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等;
2、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元/月,500元上限);
3、良好的晉升通道(專員-助理-主管-經(jīng)理);
3、提供年度旅游1-2次,月度團(tuán)體活動1-2次;
4、舒適的辦公環(huán)境,人際關(guān)系輕松、和諧;提供冰箱、微波爐,可自帶午餐;
2025-03-11
黃小姐
崗位職責(zé)
1、 T+1投訴工單及時(shí)跟進(jìn),對于投訴時(shí)間發(fā)生的原因,完整過程進(jìn)行還原,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
2、 跟進(jìn)及提醒主管處理工單及投訴,積極配合在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)等;
3、于質(zhì)檢點(diǎn)進(jìn)行整理,并宣貫,避免再次出現(xiàn);
4、按要求按時(shí)完成郵件的回復(fù)、日常固定報(bào)表的填寫及提交,確保準(zhǔn)確及時(shí)性;
5、協(xié)助分公司經(jīng)理做好日常業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)報(bào)表收集、整理及匯總分析;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,普通話二甲及以上,漢語言文學(xué)/金融學(xué)優(yōu)先;
2、辦公軟件PPT/Excel熟練,有一年以上工單客服工作經(jīng)驗(yàn),有銀行客訴/工單客服崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,無經(jīng)驗(yàn)不要投簡歷;
3、心態(tài)好,工作細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞。?
薪酬:試用期4.5K試用期三個(gè)月單休,轉(zhuǎn)正5.5K,單雙休(工作能力優(yōu)秀可提前申請轉(zhuǎn)正)
員工福利
1、享有六險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等;
2、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元/月,500元上限);
3、良好的晉升通道(專員-助理-主管-經(jīng)理);
3、提供年度旅游1-2次,月度團(tuán)體活動1-2次;
4、舒適的辦公環(huán)境,人際關(guān)系輕松、和諧;提供冰箱、微波爐,可自帶午餐;

電話銷售

5000-9000元
2025-03-11
覃乃肖
崗位職責(zé):
1.由公司提供線上線下客戶群體資源,我們主要是從中精準(zhǔn)開發(fā)目標(biāo)客戶,無需自己盲目尋找獲取客戶。
2.向中小企業(yè)推廣企業(yè)法律顧問服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),維護(hù)客戶客源由公司提供。
3.通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求。
4.明確客戶需求,匹配最符產(chǎn)品,介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作。
5.定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和開發(fā)客戶深層次需求,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求:
1、18-45歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,
有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身。
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅(jiān)韌。思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程。
3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),做事具備良好的計(jì)劃性和條理性者優(yōu)先。
專享福利:
1,上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn),午間休息2h,每天7小時(shí)快樂工作時(shí)長,法定節(jié)假日正常放假。
2,寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升,晉升通道:專員主管-經(jīng)理-總監(jiān)總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人。
3,固定無責(zé)底薪+績效+高額階梯式提成+月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,禮品等等!公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算!底薪與業(yè)績無關(guān)。
4,節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氣圍超濃,儀式感滿滿~
5,多元化員工活動:季度年度團(tuán)建,國內(nèi)外旅行,不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團(tuán)建活動。
6,舒適的辦公環(huán)境:公司辦公環(huán)境明亮舒適,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵配套。
以90.00后為主的年輕化辦公氛圍,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情,公司氛圍活躍輕松,扁平化管理。
2025-03-11
林旭航
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) …… +晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿
2025-03-11
林旭航
【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個(gè)人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品(公司提供精準(zhǔn)的客戶資源) 2、公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) …… +晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤
2025-03-11
林旭航
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) …… +晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿
2025-03-11
溫經(jīng)理
公司提供客戶資源,通過聯(lián)絡(luò)、回訪有意向的客戶,初步了解客戶的要求; 2、通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系; 3、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解 薪資福利: 1、轉(zhuǎn)正后底薪提成獎(jiǎng)金,本崗薪酬范圍在 …… 8000之間,優(yōu)秀員工可達(dá)10000左右; 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)成長計(jì)劃培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)拓展培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(家裝顧問業(yè)務(wù)主管副經(jīng)理經(jīng)理總監(jiān)
2025-03-11
在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000(您的能力決定您的收入)  2、提供員工宿舍; 3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼 4、給予完善的績效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 瀏覽:3
2025-03-11
在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000(您的能力決定您的收入)  2、提供員工宿舍; 3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼 4、給予完善的績效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 15人 家居 瀏覽:19
2025-03-11
何雨珊
【任職要求】 1、男女不限,中專以上學(xué)歷,積極開朗、有想法有干勁 2、對銷售類工作有濃厚興趣具備一定的市場分析及判斷能力 3、良好的客戶服務(wù)意識有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有一定的抗壓能力 【薪酬待遇】
2025-03-11
林旭航
(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān)
2025-03-11
林旭航
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) …… +晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿
2025-03-11
李先生
(采購崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國市場的運(yùn)營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個(gè)月,入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) …… 福利待遇: 1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評通關(guān) 2、至少3個(gè)月后可競聘上崗,薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。

渠道銷售專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 安防 電子 瀏覽:5
2025-03-11
顧能任
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常對接公司客戶微信及QQ的線上咨詢、做報(bào)價(jià)方案等; 2、管理好現(xiàn)有客戶資源,客戶電話日常聯(lián)系溝通拓展等銷售商務(wù)工作; 3、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理做好相關(guān)工作。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng) 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、不定期舉行產(chǎn)品培訓(xùn)等; 工作時(shí)間: 09:00~18:00,每周單休
2025-03-11
楊丹
微信等方式與客戶進(jìn)行溝通; 2、根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)企業(yè)服務(wù),促成合作; 3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推; 任職資格: 1、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通; 2、不抗拒與人交流; 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 薪酬福利 …… : 1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績效+提成,月薪4k~10k不上封頂;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利 …… 、團(tuán)建活動、員工旅游等; 2、公司對于想發(fā)展的員工,會提供快速發(fā)展的平臺,每三個(gè)月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管或經(jīng)理,均可享受公司的分紅 。 …… 晉升到主管或經(jīng)理可以申請自己帶團(tuán)隊(duì),自己的薪資和工作內(nèi)容都會進(jìn)行調(diào)整。 3、95后年輕團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松愉悅,同事之間關(guān)系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048
約 142 個(gè)崗位

南寧薪酬經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP