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南寧薪酬經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月南寧薪酬經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)77條青秀區(qū)39條,平均工資約為5310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多薪酬經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
黃小姐
工作區(qū)域:廣西百色
崗位職責(zé):
1、化學(xué)、生物、制藥、材料背景,材料類或化學(xué)類分析產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、積極推動(dòng)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作,完成銷售任務(wù)
3、對合同從簽定后到完結(jié)各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé),與經(jīng)理、工程師及商務(wù)人員保持良好的溝通
4、富于進(jìn)取心、積極勤奮、獨(dú)立工作能力強(qiáng)
5、良好的溝通合作技巧及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)
6、英文水平良好
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、化工、生物、醫(yī)藥、高分子材料相關(guān)專業(yè) ,身體健康,能適應(yīng)出差;
2、勤奮擅學(xué)習(xí)、刻苦求上進(jìn)、樂觀能承壓。
3、從事分析儀器有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪酬福利:
1、職位月薪:6000-10000元加高額提成
2、出差補(bǔ)助,油費(fèi)補(bǔ)助,電話費(fèi)補(bǔ)助,雙休,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游一年一次等。
2025-03-07
黃小姐
工作區(qū)域:廣西賀州
崗位職責(zé):
1、化學(xué)、生物、制藥、材料背景,材料類或化學(xué)類分析產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、積極推動(dòng)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作,完成銷售任務(wù)
3、對合同從簽定后到完結(jié)各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé),與經(jīng)理、工程師及商務(wù)人員保持良好的溝通
4、富于進(jìn)取心、積極勤奮、獨(dú)立工作能力強(qiáng)
5、良好的溝通合作技巧及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)
6、英文水平良好
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、化工、生物、醫(yī)藥、高分子材料相關(guān)專業(yè) ,身體健康,能適應(yīng)出差;
2、勤奮擅學(xué)習(xí)、刻苦求上進(jìn)、樂觀能承壓。
3、從事分析儀器有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪酬福利:
1、職位月薪:6000-10000元加高額提成
2、出差補(bǔ)助,油費(fèi)補(bǔ)助,電話費(fèi)補(bǔ)助,雙休,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游一年一次等。
2025-03-07
王*生
崗位職責(zé):
1.能吃苦耐勞。具有良好的語言組織溝通能力;
2.負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3.跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率;
4.公司擁有良好的晉升空間和專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)平臺,團(tuán)隊(duì)氛圍好;
薪資福利:
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金,本崗位平均薪酬范圍在10000-15000之間;
2.體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
3.內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(銷售專員--電話銷售--副經(jīng)理--分公司經(jīng)理);
4.法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等;
5.獎(jiǎng)金豐厚(月銷售獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),活動(dòng)獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng);
6.除國家法定節(jié)假日外,還有公費(fèi)團(tuán)體旅游及各種員工活動(dòng)(聚餐,郊游,運(yùn)動(dòng)會(huì),員工生日會(huì)等);
福利待遇:公司提供良好的住宿環(huán)境,距離公司幾分鐘路程,小區(qū)豪華套房。
工作地點(diǎn):
南寧邕寧區(qū)興哲裝飾BS1-111號
2025-03-07
黃小姐
崗位職責(zé): 1、化學(xué)、生物、制藥、材料背景,材料類或化學(xué)類分析產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、積極推動(dòng)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作,完成銷售任務(wù) 3、對合同從簽定后到完結(jié)各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé),與經(jīng)理、工程師及商務(wù)人員保持良好的溝通 …… 3、從事分析儀器有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪酬福利: 1、職位月薪:6000-10000元加高額提成 2、出差補(bǔ)助,油費(fèi)補(bǔ)助,電話費(fèi)補(bǔ)助,雙休,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游一年一次等

Java開發(fā)工程師

6000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 投遞:1人 瀏覽:19
2025-03-07
金戈
等前端框架的使用; 7、有良好的學(xué)習(xí)、研究能力,能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù); 8、表達(dá)溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的心理素質(zhì),能承受項(xiàng)目型開發(fā)的壓力; 晉升通道: 1、技術(shù)路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理 …… ——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人 2、管理路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目合伙人 [薪酬福利]: 1、入職購買五險(xiǎn)一金,提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 2、周末雙休,各類帶薪休假(廣西
2025-03-07
黃小姐
工作區(qū)域:廣西桂林 崗位職責(zé): 1、化學(xué)、生物、制藥、材料背景,材料類或化學(xué)類分析產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、積極推動(dòng)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作,完成銷售任務(wù) 3、對合同從簽定后到完結(jié)各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé),與經(jīng)理 …… 3、從事分析儀器有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪酬福利: 1、職位月薪:6000-10000元加高額提成 2、出差補(bǔ)助,油費(fèi)補(bǔ)助,電話費(fèi)補(bǔ)助,雙休,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游一年一次等
2025-03-06
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲(chǔ)備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運(yùn)總監(jiān)
2025-03-06
崗位要求: 1、25-35歲,2年以上肯德基、麥當(dāng)勞擔(dān)任餐廳經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)歷; 2、良好的運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)指導(dǎo)能力; 3、優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,執(zhí)行力強(qiáng),具備門店運(yùn)營管理知識 …… ; 崗位職責(zé): 1、制定詳細(xì)的督店流程,對門店進(jìn)行日常運(yùn)營進(jìn)行檢查指導(dǎo); 2、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理對門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與改善; 3、根據(jù)實(shí)際調(diào)研對店鋪進(jìn)行分析單店業(yè)績成長空間與目標(biāo); 4、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) …… 薪酬:10000-15000元/月
2025-03-06
4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運(yùn)營管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作 …… ; 薪酬:15000-20000元/月
2025-03-06
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬),基本工資+績效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅+注冊股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn) …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
2025-03-06
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲(chǔ)備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運(yùn)總監(jiān)
2025-03-06
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲(chǔ)備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運(yùn)總監(jiān)
2025-03-06
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲(chǔ)備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運(yùn)總監(jiān)
2025-03-06
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲(chǔ)備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運(yùn)總監(jiān)
2025-03-06
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲(chǔ)備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運(yùn)總監(jiān)
約 144 個(gè)崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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