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南寧薪酬績效管理招聘

共找到 18條 南寧 薪酬績效管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
陳小姐
【崗位職責】
1、負責公司的安全、質(zhì)量、技術管理工作,貫徹國家和行業(yè)有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策及法令,落實公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項要求。
【崗位要求】
1、有能源的相關工作經(jīng)驗3年以上
2024-11-23
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述:
為客戶處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判;
3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團隊精神,抗壓能力強;
4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責任心強,工作認真負責。
薪酬福利:
1. -無責任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費;
2. -周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假;
3. -定期安排豐富的員工活動,如旅游、生日福利等;
4. -完善的在職培訓,良好的晉升機會;
5. -愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。
不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力;
不勾心斗角,你可以做自己善于或樂于做的事情;
不安排酒局,我們的業(yè)績完全靠自身實力;
這里所有的同事都是你成長的伙伴,幫助你學習、提高、完善自我。
公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗。我們的工作時間是每周5天*7.5小時,希望大家都能在這里開心工作,快樂生活!
辦公地址:青秀區(qū)金浦路6號!
2024-11-22
邱女士
崗位職責:
1.建立完整的客戶信息數(shù)據(jù)庫,包括客戶的基本信息、購買歷史、投訴記錄、客戶反饋等。
2.定期進行客戶滿意度調(diào)查,以了解客戶對企業(yè)產(chǎn)品和服務的滿意度,及時發(fā)現(xiàn)客戶的不滿意之處,及時改進產(chǎn)品和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。
3.建立和維護公司的業(yè)務信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理,確保業(yè)務數(shù)據(jù)的準確和安全。
4.主要負責CRM系統(tǒng)選型后的操作,維護與日常運營;
5.負責月度、季度客戶數(shù)據(jù)復盤,協(xié)同賦能各業(yè)務團隊提升整體銷售、運營能力。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有ERP或CRM系統(tǒng)操作或運營經(jīng)驗,有從初始狀態(tài)搭建CRM系統(tǒng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.對銷售流程或用戶行為管理有一定的了解。
3.具有較強的數(shù)據(jù)監(jiān)控,匯總,歸納及分析能力,并能依據(jù)數(shù)據(jù)信息提出有效改進方案的建議。
4. 樂觀有耐心,好奇心強,學習能力與創(chuàng)造力高,良好的團隊合作精神和人際溝通能力。
(二)負責組織科研立項、科技項目合同的審核、簽訂和管理。 (三)負責組織監(jiān)督、檢查科研項目計劃及績效指標執(zhí)行情況。
2024-11-22
梁春金
1、主要負責老客戶的維護,定期訪問客戶,探詢客戶需求; 2、及時發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題,能夠提出解決意見及建議; 3、負責定期整理搜集客戶反饋,進行客戶服務需求分析和挖掘,以此優(yōu)化服務流程; 4、通過各種渠道調(diào)研比較同行業(yè)服務信息,并對信息收集和整理,促使公司客戶服務體系不斷的優(yōu)化與推進; 5、為相關部門及領導提供所需客戶數(shù)據(jù)信息,提交相關分析報告; 6、對公司提供的個性化服務進行開發(fā)與推廣,不斷創(chuàng)新客戶服務新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復,并根據(jù)不同主題需求,進行相應研究,為內(nèi)容迭代優(yōu)化提供策略引導; 8、完成基礎顏究店鋪的日常維護和售后工作,建立快速、有效的...
2024-11-21
1186572672@qq.com
一、工作職責 1、組建團隊、培訓和管理銷售團隊。 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月任務指標。 …… 2、有良好的溝通表達能力,積極熱情,細心,責任心強 3、有2年的相關行業(yè)崗位管理工作經(jīng)驗。帶團隊入職優(yōu)先考慮。 三、薪資福利 1.
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 2人 安防 培訓 保安
2024-11-21
龐女士
工作內(nèi)容: 1、配合項目服務中心的品質(zhì)晉升 2、與相關部門對接工作(需要外勤) 3、對項目進行專業(yè)技能培訓 4、其他領導交代事宜 職位要求: 1、大專及以上學歷,21-35歲; 2、有安保、物業(yè)等品質(zhì)管理經(jīng)驗1年以上; 3、退伍軍人優(yōu)先; 4、自有交通工具者優(yōu)先。 工作時間: 9:00-17:30 周末雙休
2024-11-20
莫女士、廖女士
【崗位職責】 1、負責公司總體軟件研發(fā)項目技術支持及管理工作,制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃; 2、負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審; 3、負責技術方案、投標標書的審核以及組織安排技術方案、投標標書的編寫、講解和答辯; 4、負責軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領導進行需求調(diào)研工作,并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā); 6、充分了解當前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務代碼抽象邏輯等,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際...
2024-11-19
(月薪5000-15000試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市) 林業(yè)相關專業(yè)本科及以上學歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷);廣西地區(qū)林地流轉(zhuǎn)信息收集,流轉(zhuǎn)合同完善,流轉(zhuǎn)成本與費用預算;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術標準;林地踏查及交易方接洽;具有林地流轉(zhuǎn)或林權證辦理或活立木交易或采伐銷售經(jīng)驗;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術標準;持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。(五險一金、員工培訓、績效獎金、話補)
2024-11-19
(月薪5000-15000試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市) 林業(yè)相關專業(yè)本科及以上學歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷);廣西地區(qū)林地流轉(zhuǎn)信息收集,流轉(zhuǎn)合同完善,流轉(zhuǎn)成本與費用預算;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術標準;林地踏查及交易方接洽;具有林地流轉(zhuǎn)或林權證辦理或活立木交易或采伐銷售經(jīng)驗;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術標準;持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。(五險一金、員工培訓、績效獎金、話補)
2024-11-19
(月薪4000-15000元,試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市)制訂并執(zhí)行所轄林地所需苗木、肥料需求計劃;對所轄責任林地進行巡視,確保林木財產(chǎn)安全;負責協(xié)調(diào)林地周邊社區(qū)關系;所轄林班生長情況監(jiān)測、記錄,及相關數(shù)據(jù)的處理;其他交辦事項;工作積極,責任心強,具有良好的組織能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神,能適應出差,有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(五險一金、員工培訓、績效獎金、 話補)
2024-11-19
(月薪5000-7000試用合格辦理五險一金,工作地點主要百色市、南寧市)熟悉“雙碳”相關政策,掌握相關林業(yè)專業(yè)知識,林業(yè)最新政策法規(guī)及技術要求;從事碳核查、CCER開發(fā)、節(jié)能環(huán)保編制審查等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;從事過林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作:如使用林地可行性報告編制、森林經(jīng)營方案、林業(yè)碳匯等林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計報告的編輯工作;掌握行業(yè)基礎知識,搜集整理行業(yè)政策、項目資料、分析數(shù)據(jù)等工作;林業(yè)、測繪工程、地理信息、土地管理等專業(yè);具有良好的文字及語言寫作能力和較強的責任心及執(zhí)行能力,適應外業(yè)工作。(五險一金、員工培訓、績效獎金、話補)

人事行政綜合崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-18
行政人事管理 1.負責公司的行政管理和日常事務; 2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負責好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、倉庫管理等 …… ,為各部門做好服務工作; 4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 4.每月績效考評及薪資核算工作; 5.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; …… 員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 7.負責協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實; 8.負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關事宜; 9.上級領導交辦的其他任務; 二、銷售內(nèi)勤管理 …… 任職資格: 1.熟練掌握招聘、員工關系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細致認真
2024-11-18
3、負責員工社保辦理 4、員工關系管理:負責員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動等人事手續(xù)辦理。 5、負責薪酬績效板塊:人事制度監(jiān)督執(zhí)行、績效考核并匯總等。 6、公司資質(zhì)證書年審等。
2024-11-17
陳女士
1、本科以上學歷; 2、3年以上安全管理工作經(jīng)驗,其中至少二年物業(yè)安全消防同等崗位工作經(jīng)歷; 具有建(構)筑物消防員證書或安全員證書; 3、熟悉消防安全、設備設施管理,掌握相關的業(yè)務知識和技能,了解相關國家法律法規(guī)
2024-11-15
1138812348@qq.com
崗位職責: 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報、升級、換證等業(yè)務辦理 3.人員培訓考試報名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊、年審等業(yè)務辦理 4.完成領導交辦的其他工作 任職要求: 1.
2024-11-13
1、維護系統(tǒng)所有商品檔案資料,包含名稱、規(guī)格、價格等全部資料的準確性;建立產(chǎn)品資質(zhì)體系; 2、及時調(diào)整商品以及門店進價、批發(fā)價、零售價,保證門店運營前端數(shù)據(jù)準確性; 3、倉庫下架單品數(shù)據(jù)整理,及時與倉庫確認庫存,及時清理系統(tǒng)檔案; 4、倉庫退貨單據(jù)審核,及時跟進退貨處理,協(xié)助退貨與供應商退貨完成,保證公司利益; 建立食品安全管理體系; 5、負責及時維護采購新品、商品資料變更、下架單品等系統(tǒng)整理; 6、公司領導交付的其他工作。
崗位職責: 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負責巡查監(jiān)督和各項任務的落實和實施,努力營造康養(yǎng)基地良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團隊管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對團隊人員進行相關的培訓、課件準備和講解工作 …… ,提升團隊,努力打造優(yōu)秀的服務團隊; 3.成本管控:監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控;監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。
約 18 個崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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