
南寧薪酬績效經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年3月南寧薪酬績效經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)28條,平均工資約為5310元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
4000-6000元2025-03-08韋女士一.崗位職責:
1. 公司各種會議的組織及準備工作,做好會議記錄及整理及會議室管理。
2. 組織并執(zhí)行公司的人員培訓計劃,協(xié)助上級領(lǐng)導制定培訓計劃并組織實施,對培訓效果進行評估和反饋。
3. 新開門店證件辦理、門店到期執(zhí)照續(xù)期、公司執(zhí)照變更、續(xù)期等。
4. 負責員工關(guān)系的協(xié)調(diào)和管理,包括入職手續(xù)辦理、離職面談、勞動糾紛處理等,維護公司良好的員工關(guān)系。
5. 相關(guān)文件的起草、發(fā)文及歸檔公司的人事檔案,確保檔案的完整性和準確性。
6.員工五險一金、商業(yè)險的增減、續(xù)期及申報等工作。
7.新開門店的物料采購、文檔手冊打印對接、剪彩活動主持。
8. 負責日常行政事務(wù)的處理,包括會務(wù)安排、日常接待、活動組織、采購辦公用品及管理,員工福利發(fā)放等,確保公司行政事務(wù)的順利進行。
9.日常考勤管理、門店工資表審核及領(lǐng)導臨時性安排工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上人資行政工作經(jīng)驗,餐飲同行經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉和掌握國家勞動和人事相關(guān)政策法規(guī),熟悉人資行政工作流程。
4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力,團隊協(xié)調(diào)和合作能力。
福利:五險一金、法定節(jié)假日、大小周、工作餐、嗦粉會員卡、帶薪福利假(生日假、父母、子女生日陪伴假)、節(jié)日福利、豐富團建活動等。 -
行政人事專員
4000-5000元2025-03-08陳先生崗位職責:
1、負責協(xié)助部門領(lǐng)導開展公司日常行政和人事管理運作
2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責后勤事務(wù)的處理
3、熟悉行政運作流程,公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理
4、協(xié)助做好人才招聘、面試、員工入職和考評等相關(guān)工作
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理/人力資源管理專業(yè)畢業(yè),具備至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練
3、表達能力強,性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認真,做事主動性強
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力
5、熟悉辦公室行政人事管理工作,能熟練應(yīng)用各類辦公軟件,能吃苦耐勞,責任心強 -
高級人力行政專員
5000-7000元2025-03-08崗位職責:
1、負責員工生日管理;
2、負責員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作);
3、負責員工面談管理;
4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等;
任職條件:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作;
3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù);
4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。
(投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件)
福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等;
工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店 -
行政人事主管
6000-10000元2025-03-08?崗位職責: 1、行政管理體系建設(shè):制定并完善辦公流程、會議、檔案管理等行政制度,定期評估優(yōu)化,確保制度契合公司發(fā)展。 2、團隊管理與指導:負責行政團隊組建、培訓與日常管理,合理分配任務(wù),組織內(nèi)部培訓,助力員工職業(yè)發(fā)展。 3、招聘與人才管理:根據(jù)需求制定招聘計劃,拓展渠道,篩選人才,建立人才儲備庫。 4、績效管理:完善績效考核制度,定期評估,提供反饋與改進建議。 5、辦公資源管理:統(tǒng)籌調(diào)配辦公用品、設(shè)備和場地,制定設(shè)備采購計劃,控制成本,保障資源正常供應(yīng)與設(shè)備運行。 6、會議與活動組織:籌備公司重要會議,撰寫發(fā)布會議紀要;策劃團建、年會等活動,增強團隊凝聚力。 7、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)... -
人事專員
3000-6000元2025-03-08黃女士人事專員人事專員: 崗位職責: 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,配合人事主管編制人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施,完成招聘任務(wù); 2.做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 3.負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4.建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 5.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 6.完成上級領(lǐng)導交辦的工作。 7.日常行政管理工作。 任職資格: 1.公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源... -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-03-08崗位職責: 1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 7、負責公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作; 8、負責公司會議、接待等活動的組織及會議紀要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、... -
人力資源主管
6000-8000元2025-03-08gaolana@enn.cn1.負責區(qū)域關(guān)鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。 -
人事專員
3000-4000元2025-03-08陳主任一、任職資格 1.人力資源管理專業(yè)大專及以上學歷,一年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗。 2.有良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,工作原則性強、良好的團隊合作意識。 3.熟練使用辦公軟件。 二、崗位職責 1.負責公司及分公司勞務(wù)派遣員工管理等相關(guān)工作。 2.負責公司日??记诘认嚓P(guān)工作。 3.負責公司及分公司社會保險等相關(guān)申報工作。 4.負責員工勞動合同管理等工作。 5.負責員工花名冊的更新。 6.協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。 7.完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。 三、工作時間地點 1、工作時間:周末雙休,上午 08:30-12:00 下午 14:00-18:0... -
人事專員
3000-6000元2025-03-08饒建設(shè)崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;... -
行政人事專員
3000-4000元2025-03-08劉女士崗位職責: 1、負責公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負責公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗。 8、黨員/預備黨員優(yōu)先考慮。 -
人力資源經(jīng)理
8000-12000元2025-03-08李女士公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞?。?! 【崗位職責】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進方案; 3、負責編制績效考核管理體系與方案,并指導各部門制定績效考核指標,并推行實施; 4、負責處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 5、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領(lǐng)導交... -
人力行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-03-08韋小姐崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天 -
人事專員
3000-5000元2025-03-081、負責招聘,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓; 4、負責考勤核算; 5、負責公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓學習、旅游、團建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān) -
無責底薪5000行政人事主管
5000-6000元2025-03-07金經(jīng)理廣西歐米德資門窗是一家從事全品類定制門窗、家居產(chǎn)品、建材裝飾的企業(yè),在普遍大環(huán)境經(jīng)濟不景氣的背景下,用全新的工廠到家門的短視頻營銷顛覆了以往消費者購買家居建材的習慣,業(yè)績平均年增長8-12%,崗位平均工資位居行業(yè)榜首,業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責】 1.全面負責公司的行政和人事職能,包括考勤/薪酬社保核算/業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、規(guī)則制度的優(yōu)化和建立、人才的招培選育等。 2.協(xié)助上級領(lǐng)導對各部門起草擬訂的行政管理文件和通知,做好信息的上傳下達和和有效監(jiān)管。 3.及時發(fā)現(xiàn)行政綜合管理部門的問題,并提出解決方法,與上級領(lǐng)導優(yōu)化管理機制和流程。 ... -
人事主管/經(jīng)理
6000-7000元2025-03-07馬傳澤1、負責公司行政人事全面工作,制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度,完善和細化辦公管理體系; 2、招聘與錄用:人員需求預算、招聘和面試的工作、招聘進度、成本/渠道/效率的分析等。 3、績效考核與員工發(fā)展,各部門人事方面工作的指導/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督,考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。 4、負責公司固定資產(chǎn)管理、控制行政費用、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù),做好后勤保障工作; 5、負責公司員工活動、公司年會及其他會議的策劃、組織、安排等工作; 任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學歷,3年以上管理,人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、培訓模塊有豐富的實...
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南寧薪酬績效經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西北部灣環(huán)境科技有限公司 的 人事專員 職位2025-03-13
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黃小姐投遞了 廣西微研生物工程有限公司 的 人事專員 職位2025-03-13
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馮小姐投遞了 廣西北部灣環(huán)境科技有限公司 的 人事專員 職位2025-03-12
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黃小姐投遞了 廣西北部灣環(huán)境科技有限公司 的 人事專員 職位2025-03-12
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梁小姐投遞了 廣西北部灣環(huán)境科技有限公司 的 人事專員 職位2025-03-12
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陳小姐投遞了 廣西北部灣環(huán)境科技有限公司 的 人事專員 職位2025-03-12
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南寧薪酬績效招聘工資
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5310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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17.9%3K
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24.8%4K
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22.7%5K
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18%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。