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南寧薪酬專員招聘

共找到 17條 南寧 薪酬專員 招聘 職位。好工作,上桂聘

辦公室事務專員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 3人
18小時前
一、任職要求
本科及以上學歷,身高不限,男女不限,22-30歲;有較強的寫作能力和語言溝通表達能力;.身體健康,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
二、薪酬福利待遇
1、上班時間:實行八小時工作制(8:00-18:00),上五休二,周末雙休,節(jié)假日休假;
2、跟崗培訓期:(試用期)1-3個月,2430元以上,其它另計。
3、轉正后待遇:3895元以上,其他另計、梯次購買五險一金;
三、辦公室事務專員崗位職責:
1、日常行政事務處理
文件管理:負責企業(yè)文件的收發(fā)、登記、歸檔及保管工作,確保文件的完整性和安全性。
會議安排:組織并協(xié)調企業(yè)內部各類會議的召開,包括會議通知、會場布置、會議記錄及后續(xù)跟進等工作。
差旅安排:為員工出差提供必要的支持,包括預訂機票、酒店、車輛等,并處理相關報銷事宜。
物資采購:根據(jù)公司需求,負責辦公用品、設備及其他物資的采購工作,確保物資供應的及時性和質量。
2、內部溝通與協(xié)調
協(xié)調內部溝通:作為企業(yè)內部溝通的橋梁,事務員需協(xié)助領導協(xié)調各部門之間的工作,確保信息的及時傳遞和溝通順暢。
團隊建設:參與組織企業(yè)團隊建設活動,增強員工之間的凝聚力和歸屬感。
3、人事事務管理
協(xié)助招聘:協(xié)助人力資源部門進行員工招聘工作,包括篩選簡歷、安排面試等。
員工關系管理:處理員工入職、離職、調崗等手續(xù),以及員工考勤、績效考核等日常管理工作。
4、檔案管理與資料整理
檔案管理:負責管理企業(yè)的重要檔案和資料,包括文件、合同、報告等,確保資料的安全性和完整性。
資料整理:定期對檔案和資料進行整理、分類和歸檔,便于查閱和使用。
5、財務事務協(xié)助
報銷管理:協(xié)助員工辦理報銷手續(xù),審核報銷單據(jù)的合規(guī)性,并跟進報銷款項的發(fā)放。
付款與賬單管理:在需要時,協(xié)助財務部門處理付款和賬單管理等相關事務。
6、其他職責
完成上級交辦的其他任務:根據(jù)領導的要求,完成其他
2024-11-23
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位職責:接受銀行、汽車金融機構等委托,為其處理銀行信用卡欠款和銀行個人消費類貸款的訴前調解、協(xié)商等事宜。配合法務員外出上門送材料、信函、談判等。外訪員需在法務崗位工作考察兩個月~方可轉為外訪專員
任職要求:
- 大專及以上學歷,懂法律知識者優(yōu)先;
- 良好的語言表達能力、談判能力;
- 要求有C1駕駛證
- 具有良好的隨機應變能力;
- 具有良好的團隊精神,積極與同事配合。
薪酬福利:
- 無責任底薪+崗位補貼+傭金提成+獎金+加班費+年休假+五險+公積金等
- 完善在職培訓﹐良好晉升機會
- 雙休,依法享受國家法定節(jié)假日
- 定期安排豐富的員工活動,如旅游等。
本職位發(fā)展?jié)摿Υ?,待遇?yōu),歡迎前來應聘!
工作地點:南寧市青秀區(qū)金浦路6號
2024-11-23
崗位職責:
(1)協(xié)助人力行政經理處理日常工作,跟進和督促各項工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行;
(2)協(xié)助建立健全行政和人力資源管理各項規(guī)章制度;
(3)協(xié)助人力行政經理對人事專員、薪酬專員、招聘專員、培訓專員開展各項人事工作的監(jiān)督執(zhí)行;
(4)協(xié)助經理對各類人事報表的分析;
(5)和行政主管負責公司會務工作、外來領導接待工作等;
(6)完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
(1)大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)學歷;
(2)3年以上人力資源相關工作經驗;
(3)具備文秘工作經驗優(yōu)先;
(4)具有較強的溝通能力,組織協(xié)調能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和人際交往能力;
(5)熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事管理政策,有一定的實際操作經驗;
(6)工作有條理、思維縝密、善于統(tǒng)籌、應變能力強;
(7)有C1駕照并熟練駕駛。
2024-11-21
蘇女士
人力經理
三、薪酬福利:固定應發(fā)工資4000~5000元/月+六險一金+年終獎+帶薪年假+免費旅游體檢+生日禮金+過節(jié)費+免費員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬元以上。 …… 五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經理(3~5年)——運營總監(jiān)。

人力助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-21
3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 …… 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。
2024-11-21
蘇女士
人力經理
四、薪酬:底薪+專利提成+六險一金+年終獎+過節(jié)費+旅游體檢+生日禮金+免費員工宿舍(兩人一間)。 五、晉升空間:專利專員——項目主管——項目經理——項目總監(jiān)。
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 10人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團隊獎勵+業(yè)績提成+全勤獎,絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等,享受國家法定節(jié)假日 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人 工作地點:青秀區(qū)七星路137號廣西外經貿大廈7樓705室

銀行資產管理員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 3人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團隊獎勵+業(yè)績提成+全勤獎,絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等,享受國家法定節(jié)假日 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人
2024-11-18
譚女士
能承受一定的工作壓力,有團隊合作精神; 5、有部隊從軍經歷者優(yōu)先,具有銷售、客服、保險、地產類工作經驗優(yōu)先; 三、工作時間:9:30-12:30、14:30-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 薪酬福利 …… 完善的入職培訓與職中輔導、比同行高的提點,試用期、轉正后工資待遇高于同行水平; 2、風控專員=基本薪資+高額提成+全勤獎+工齡工資+年底雙薪+年終獎+五險一金+生日福利+節(jié)日福利等; 3、晉升渠道:專員
2024-11-18
譚女士
二、工作時間: 早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時),國家法定節(jié)假日正常放假;月休6天 三、薪酬福利: 1、薪資構成:無責任底保薪資2300-2800+高于同行業(yè)提成 …… 年終獎; 每月一次評級晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費旅游、團建活動; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、晉升渠道:公開透明 專員

高薪催收員

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 15人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團隊獎勵+業(yè)績提成+全勤獎,絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等,享受國家法定節(jié)假日 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人

催收業(yè)務員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 20人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團隊獎勵+業(yè)績提成+全勤獎,絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等,享受國家法定節(jié)假日 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人
2024-11-15
唐平平
薪酬待遇:試用期2個月(可提前轉正)無責底薪4000+提成,轉正無責底薪4000+績效1000=5000+提成,綜合8K。優(yōu)秀員工12-20K 發(fā)薪日:每月10日(按時發(fā)薪?。?…… 晉升:每半年一次晉升機會,專員---組長---主管--經理-- 任職要求: 1、大專(全日制)及以上學歷(硬性條件) 2、已畢業(yè)并且有半年及以上電銷或網銷方面經驗。
2024-11-13
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅
2024-11-13
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅
2024-11-13
人力資源部
并可以有效催余款; 9、熟練的做出團通知書; 10、熟練的購買保險; 任職要求: 1、20-35歲,大專及以上相關專業(yè)學歷,熱愛旅游行業(yè); 2、1年以上有(國內、出境)旅游OP實操經驗優(yōu)先考慮; 薪酬福利 …… 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅) 工作地點:金湖路26-1號東方國際商務港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達

人力助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-11
3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 …… 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。
約 17 個崗位

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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