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南寧行政招聘

共找到 572條 南寧 行政 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
孫明嬈
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)租戶月租金和水電費(fèi)催收;
2、辦理租戶入駐、退租撤場交接手續(xù);
3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域租戶資料的立檔、記錄及信息更新工作;
4、負(fù)責(zé)處理租戶報(bào)修、投訴及各種糾紛的處理;
5、配合協(xié)助部門經(jīng)理完成其他物業(yè)管理工作。
二、任職要求:
1、性別不限,年齡在35歲以內(nèi);
2、本科以上學(xué)歷,有商業(yè)物業(yè)管理和招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有團(tuán)隊(duì)合作意識,工作態(tài)度端正,親和力強(qiáng),性格開朗善于溝通,有較強(qiáng)社交能力。
三、福利待遇:
1、上班時(shí)間:行政班,雙休。
2、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)科園大道70號
3、薪資待遇:4000-4500元。
4、其他福利:五險(xiǎn)+員工培訓(xùn)+節(jié)假日福利+員工生日會+工會福利+年終獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)停車位等。
投遞簡歷請附照片!
2024-11-12
人事部
崗位職責(zé)】
在集團(tuán)分管副總管理下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作。
【崗位要求】
1、從事項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年以上,具有機(jī)關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升;
3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

行政經(jīng)理

8000-10000元
2024-11-12
人資部
HR
招聘崗位名稱:行政專業(yè)經(jīng)理
招聘單位:廣西貴港北控水務(wù)有限公司
工作地點(diǎn):貴港市
薪酬待遇:年薪9-12萬元
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)承接區(qū)域戰(zhàn)略、規(guī)劃、改革方案實(shí)施;協(xié)同經(jīng)營計(jì)劃編制相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營分析報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、工作簡報(bào)、講話稿、公文、會議紀(jì)要等文字材料的起草。
3、負(fù)責(zé)編寫經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書及配套的考核細(xì)則、激勵(lì)方案等
4、負(fù)責(zé)行政綜合制度建設(shè)、流程梳理完善、內(nèi)部流程效率監(jiān)控
5、負(fù)責(zé)公司宣傳管理工作
6、負(fù)責(zé)會務(wù)管理工作
7、負(fù)責(zé)督辦工作
8、負(fù)責(zé)輿情監(jiān)控管理
9、負(fù)責(zé)商務(wù)接待工作
10、其它相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工商管理、行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)
2、有5年以上從事辦公室或財(cái)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有相關(guān)組織規(guī)劃、機(jī)制建立、組織績效推行、流程優(yōu)化等企管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、擅長文書寫作和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,熟練掌握寫作理論知識和技能,熟練掌握文字編輯、圖文編輯和PPT制作軟件等計(jì)算機(jī)應(yīng)用,辦公自動化基礎(chǔ)知識,熟悉《公司法》等國家相關(guān)法律法規(guī)。
5、身體健康,承壓能力強(qiáng)。

人力行政主管

4000-8000元
2024-11-12
人資部
HR
1、負(fù)責(zé)廠端人力行政綜合事項(xiàng); 2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)廠端員工組織績效考核; 3、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。 …… 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗(yàn); 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神
2024-11-12
譚經(jīng)理
HR
行政司機(jī):1 名 (良慶區(qū)聯(lián)通大廈) 1、崗位要求:年齡18-35歲,學(xué)歷:不限,身高1.75米及以上,退伍軍人優(yōu)先,形象俊朗,身姿挺拔,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),無不良嗜好且有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力,能應(yīng)對各種突發(fā)事件。 取得C1類以上駕照,具有3-5年以上駕齡經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、安全意識,具有較強(qiáng)的時(shí)間觀念。 2、工作描述:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)車輛出行駕駛,做好領(lǐng)導(dǎo)及客戶的接送工作,日常車輛保養(yǎng)、檢查、衛(wèi)生等,保障車況良好、隨時(shí)待命,能適應(yīng)偶爾出差。 3、福利待遇:薪資待遇:4000-5000,周末雙休(主要跟著領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間走),購買五險(xiǎn),高溫補(bǔ)貼、年終禮金等

行政專員

2500-3500元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 20-35歲 大專以上 工程機(jī)械 建筑 租賃
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-11
曾明支
經(jīng)理
辦公室行政專員,主要負(fù)責(zé)文件管理、會議組織、人員接待、辦公環(huán)境管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)溝通。 有意向的求職者可聯(lián)系曾先生:191--9793--1906 要求:C1駕駛證

總經(jīng)理助理

2500-3500元·13薪
南寧-青秀區(qū) 1人 20-35歲 中專以上 工程機(jī)械 建筑 租賃
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-11
曾明支
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作, 2、辦公室接待工作 3、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù) 4、要求會開車,有C1駕駛證
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-11-11
陳女士
全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)作管理; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目保潔員工作情況,履行崗位職責(zé); 2、負(fù)責(zé)甲方對接工作; 3、負(fù)責(zé)員工招聘和培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目突發(fā)事件的處理工作; 5、完成上級交辦的其他任務(wù); 工作時(shí)間:行政
2024-11-11
負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)接待工作及后勤保障工作; 3、負(fù)責(zé)公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作; 4、負(fù)責(zé)辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制 …… ; 8、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)平臺管理及相關(guān)工作; 9、負(fù)責(zé)公司印章證照管理; 10、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-11
不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實(shí)習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實(shí)習(xí)章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系,告知逾期帶來的影響。 任職要求: 1.年齡18-28周歲,男女不限; 2.高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排: 5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各...
上班時(shí)間: 行政班7小時(shí)工作制,周未雙休,法定假日。 福利待遇: 五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+餐飲補(bǔ)貼+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢等
2024-11-11
hr@gxyueqing.com
負(fù)責(zé)簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理 …… 、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、協(xié)助上級對公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力
2024-11-11
高女士
行政人事主管
職責(zé)和職能: - 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護(hù)等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具備較強(qiáng)的問題解決和決策能力 - 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項(xiàng): - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險(xiǎn)+工作餐+單雙休+旅游+年終...
2024-11-11
韋德景
經(jīng)理
3.負(fù)責(zé)公司其他行政類內(nèi)勤工作。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)前期業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展:環(huán)評(排污、應(yīng)急預(yù)案)、環(huán)保驗(yàn)收、水保等; 2、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)全過程業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展:設(shè)計(jì)、監(jiān)理、報(bào)批報(bào)建等; 工作時(shí)間:雙休,行政班;享法定節(jié)假日
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司區(qū)內(nèi)前期業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展:環(huán)評(排污、應(yīng)急預(yù)案)、環(huán)保驗(yàn)收、水保等; 2、負(fù)責(zé)公司區(qū)內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)全過程業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展:設(shè)計(jì)、監(jiān)理、報(bào)批報(bào)建等; 工作時(shí)間:雙休,行政班;享法定節(jié)假日
工作時(shí)間:雙休,行政班;享法定節(jié)假日。
2024-11-11
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責(zé)、績效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,制訂員工招聘計(jì)劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對公司的員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家...
2024-11-11
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作

行政客服

5000-7000元
2024-11-11
不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實(shí)習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實(shí)習(xí)章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系,告知逾期帶來的影響。 任職要求: 1.年齡18-28周歲,男女不限; 2.(中專)以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限; 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排: 5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) ...
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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 44.6%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 9%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占0.3%,大專占2.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.4%。
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