
南寧行政管理崗招聘
桂聘提供2025年3月南寧行政管理崗最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)5條青秀區(qū)2條,平均工資約為3859元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政管理崗行政管理崗位行政管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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統(tǒng)計(jì)文職行政綜合崗
3000-6000元10小時(shí)前徐元強(qiáng)綜合崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)管(有固定倉(cāng)管人員),財(cái)務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳,行政綜合等,對(duì)接倉(cāng)管及財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好。財(cái)務(wù)辦公室與倉(cāng)儲(chǔ)辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對(duì)接,財(cái)室在新世紀(jì)花園,倉(cāng)儲(chǔ)辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。
財(cái)務(wù)職務(wù)劃分:財(cái)務(wù)助理崗(不限于會(huì)計(jì))的主要工作職責(zé)是: 靚牌財(cái)務(wù)的工作分了三個(gè)方向1. 共享財(cái)務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對(duì),管理),2.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專業(yè)財(cái)務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報(bào)稅等)。 負(fù)責(zé)的共享財(cái)務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)及單據(jù),報(bào)表,資產(chǎn).采購(gòu)管理。 剛開(kāi)始主要是審核費(fèi)用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購(gòu)的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開(kāi)始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開(kāi)始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 協(xié)調(diào)人力資源,評(píng)估個(gè)人月/年非固定獎(jiǎng)金,復(fù)核工作結(jié)果與帶團(tuán)隊(duì)。
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2,.非財(cái)務(wù)專業(yè),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者亦可。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-03-13黃主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
人力行政專員
4000-5000元2025-03-12韋小姐工作內(nèi)容
1. 招聘與配置?
負(fù)責(zé)全流程招聘管理:渠道拓展/簡(jiǎn)歷篩選/面試安排;
員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程;
優(yōu)化崗位設(shè)置,合理分配人力資源,分析人力資源數(shù)據(jù)。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展?
組織新員工入職培訓(xùn),制定員工技能提升計(jì)劃;??
策劃管理層或?qū)I(yè)能力培訓(xùn),推動(dòng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。?
3. 績(jī)效管理
設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案,監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果;??
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化績(jī)效目標(biāo),推動(dòng)員工激勵(lì)措施。??
4. 員工關(guān)系管理?
處理員工投訴、糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議;??
組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日福利等),提升員工滿意度。? ?
5.核算薪資
6.行政管理
日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù),辦公用品采購(gòu),會(huì)議與活動(dòng)支持;
4. 制度與流程優(yōu)化
制定并完善行政管理制度;
協(xié)調(diào)各部門需求,提供人力資源和行政支持;??
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.1-3年人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)
4.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,有員工活動(dòng)策劃成功案例
5.性格開(kāi)朗細(xì)致,具備強(qiáng)責(zé)任心和職業(yè)敏感度
福利
1、薪酬:綜合薪資4K-5K(基本工資+崗位工資+績(jī)效工資)年終獎(jiǎng);
3、福利待遇:績(jī)效獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng)/員工體檢/企業(yè)文化活動(dòng)/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)/員工旅游/節(jié)日禮物/午餐免費(fèi);
4、假期:帶薪年假(5-10天)、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
5、工作環(huán)境:地鐵1號(hào)線/3號(hào)線,金湖廣場(chǎng)站 F出口。 -
薪酬績(jī)效專員
4000-5000元2025-03-11朱小姐任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn) 2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績(jī)效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)! -
無(wú)責(zé)底薪5000行政人事主管
5000-6000元2025-03-07金經(jīng)理2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門起草擬訂的行政管理文件和通知,做好信息的上傳下達(dá)和和有效監(jiān)管。 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)行政綜合管理部門的問(wèn)題,并提出解決方法,與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化管理機(jī)制和流程。 …… 【崗位要求】 1.大專以上學(xué)歷,擁有3-5年以上行政人事崗的經(jīng)驗(yàn),熟悉行政和人力資源的規(guī)范管理流程。 2.熟練應(yīng)用如word、excel等辦公軟件。 -
物業(yè)項(xiàng)目主管/經(jīng)理(南寧)
5000-6000元2025-03-073、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。 …… 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開(kāi)展中心各個(gè)部門的管理工作。 3、無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄,可提供健康證明。 -
物業(yè)項(xiàng)目主管(公建類)
4000-5000元2025-03-073、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。 …… 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開(kāi)展中心各個(gè)部門的管理工作。 3、無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄,可提供健康證明。 -
人事行政兼總助
5000-7000元2025-03-07南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層工作職責(zé): 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)辦理; 3.負(fù)責(zé)公司社保開(kāi)戶、人員增減、報(bào)銷等業(yè)務(wù)辦理; …… 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé),執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。 -
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-03-02? 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。 ?進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。 …… 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會(huì)議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
約 9 個(gè)崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資
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3859
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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43.7%3K
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24.7%4K
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9.4%5K
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5.8%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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高中0.1%
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中專0.4%
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大專2%
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本科0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.1%,中專占0.4%,大專占2%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%。