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南寧房地產(chǎn)公司行政經(jīng)理/主管招聘

共找到 11條 南寧 行政經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、負責公司人事行政后勤管理工作。
2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果。
4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
5、處理員工關系和解決員工問題。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。
4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
工作時間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財富中心3層(區(qū)工商局宿舍裙樓)
一、崗位職責:
1、全面負責綜合部工作,合理配置本部門工作崗位,指導、幫助、督促、檢查本部門員工的工作,協(xié)調(diào)相互關系。加強內(nèi)部管理,提高制度的執(zhí)行力。嚴格實施考核,做到獎懲分明,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作主動性。
2、負責上級領導布置的工作、指令,做好各項目的督查、催辦工作。加強與政府機關、業(yè)務往來單位等事務工作的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。
3、負責擬訂、修訂公司有關管理制度、工作流程;負責組織起草有關工作報告、計劃、總結等重要文件;負責草擬公司對外公文、公函等。
4、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)。
2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗。
3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關專業(yè)知識。
4、具備較強的責任心、細心和耐心,能夠承受工作壓力。
注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。
職位描述:
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
2、負責礦山日常行政管理事務;
3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系;
4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
5、積極完成公司交辦的其他工作;
6、負責管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。
任職要求:
1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉礦山日常運營管理;
3、有較強的公關能力協(xié)調(diào)政府關系以及社會關系;
4、此崗位需常駐礦山,需應酬;
5、有C1駕照會開車者優(yōu)先
6、月休4天
2024-11-18
吳先生
崗位職責: 1、規(guī)范公司行政事務:公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務:人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設和員工關系管理。 3、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學、哲學等相關專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī); 4、責任心強,具備較...
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理日常事務工作; 2、負責行政工作的布置、實施、檢查、督促、落實業(yè)務開展情況; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務洽談工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理處理部門日常事務及與各部門的協(xié)調(diào)工作; 5、組織并領導市場拓展開發(fā)及管理工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科學歷,年齡:25-45歲; 2、工作地點:南寧市區(qū); 3、具備較強的計劃、組織、綜合分析能力及較強的人際交往、公關協(xié)調(diào)能力; 4、有銀行、政府等人脈資源者優(yōu)先考慮;
崗位職責: 1、根據(jù)公司要求制定辦公室工作計劃和做好工作總結,并執(zhí)行到位; 2、負責公司各類會議、大型活動(含員工活動)組織及執(zhí)行到位; 3、負責考勤管理和做好工資表交財務審核,并做好績效考核方案執(zhí)行; 4、負責各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 5、負責組織和起草行政綜合文件、會議紀要等文件,及時維護公司微信公眾號; 6、組織好公司的接待活動,有外聯(lián)公關能力,完成公司領導安排的各項接待工作。 7、完成公司領導臨時交辦的接待任務。 任職要求: 1.全日制大學本科及以上學歷,5年及以上相關工作經(jīng)歷,熟悉人力資源六大板塊等工作內(nèi)容; 2.形象氣質(zhì)佳,具有較強的策劃分析、寫...
負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系,為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
合同擬定審批等相關工作
2024-11-13
劉女士
年齡30—45歲,全日制本科以上學歷,中文、法律、經(jīng)濟相關專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗或酒店管理經(jīng)驗;為人開朗、正直、誠實、有較強的責任心和團隊精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關及執(zhí)行能力;
2024-11-12
房住學
崗位職責: 1、負責項目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作; 2、負責管理項目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護等; 3、負責項目會議的組織,負責會議場所的安排與布置及會議相關活動的安排; 4、負責對接集團行政事務的上傳下達;負責項目各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào); 5、負責項目各類證件的辦理及年審; 6、負責項目食堂及領導用餐接待安排; 7、負責對接合作政企相關單位的外聯(lián)工作; 8、負責項目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 9、完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關專業(yè),大學??埔陨蠈W歷,5年以上同等職位行政...
職位描述: 1.匯編全院各項規(guī)章制度,并進行審核、校對、印刷; 2.負責各類會議管理,攥寫各種匯報材料及相關工作督察; 3.統(tǒng)計部門預算及全院周資金、月資金預算; 4.負責辦公用品采購、出入庫管理,及文件、印章等管理、定期開展固定資產(chǎn)盤點; 5.負責涉外活動的接洽,及業(yè)務接待; 6.協(xié)助部門長完成上級領導交辦的工作任務。 任職要求: 1.全日制本科及以上,管理類相關專業(yè); 2.具備1年以上金融、醫(yī)療行業(yè)等相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具備3年以上同類崗位工作經(jīng)驗; 4.熟悉辦公室日常管理工作流程,對醫(yī)療行業(yè)行政工作基本流程有一定的了解,有豐富的人脈資源優(yōu)先考慮。 5...
約 11 個崗位

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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.8%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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