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南寧管理咨詢公司行政經(jīng)理/主管招聘

共找到 4條 南寧 行政經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
9小時前
李女士
1、熟練掌握國家、地方政府關(guān)于征地拆遷的文件精神,執(zhí)行建設(shè)用地的相關(guān)規(guī)定。
2、積極主動深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。
3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門,協(xié)助當(dāng)?shù)卣M(jìn)行政策宣傳和處理工作,及時掌握補償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問題的處理情況,加快完成建設(shè)用地的租用工作。
4、負(fù)責(zé)制定土地征地拆遷工作方案和有關(guān)細(xì)則,并按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。
5、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。
6、完成公司交辦的其它各項工作。
注:原在政府部門負(fù)責(zé)征租拆遷工作的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準(zhǔn)招納適用的人才;
3、負(fù)責(zé)人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與KPI;
4、指導(dǎo)監(jiān)督下屬完成行政、黨建事務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),黨員優(yōu)先;
2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達(dá)能力及溝通能力、抗壓能力;
4、熟練運用各種招聘渠道快速招聘、擅長企業(yè)文化建設(shè)、組織活動。
2024-11-12
房住學(xué)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作;
2、負(fù)責(zé)管理項目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等;
3、負(fù)責(zé)項目會議的組織,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動的安排;
4、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)項目各類證件的辦理及年審;
6、負(fù)責(zé)項目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排;
7、負(fù)責(zé)對接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作;
8、負(fù)責(zé)項目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作;
9、完成上級交辦的其它各項工作。
崗位要求:
1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或大型國企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
3、有較強的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會開車。
2024-11-11
陳主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的...
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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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