南寧環(huán)保公司行政經(jīng)理/主管招聘
共找到
4條
南寧 行政經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
行政主管(柳州)
5000-6000元2024-11-21曹主任1.男性,28-35歲,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn);
3.會(huì)商務(wù)接待工作;
4.熟悉黨務(wù)工作流程;
5.有駕照且能熟練駕駛。 -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-171、熟悉辦公室工作,擅長(zhǎng)上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類(lèi)文件的管理。
3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類(lèi)證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。
4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類(lèi)規(guī)章制度的落實(shí)和考核工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理,負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)人員進(jìn)行評(píng)定。對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。
7、負(fù)責(zé)收集顧客滿(mǎn)意信息,組織開(kāi)展售后服務(wù)等活動(dòng),負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險(xiǎn)的信息。
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。 -
網(wǎng)絡(luò)綜合員
5000-6000元2024-11-13羅主管崗位職責(zé):
1.配置和管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如路由器、防火墻,提供技術(shù)支持。
2.具有網(wǎng)絡(luò)編程能力,如設(shè)置編輯小程序,OA模塊等。
3.管理網(wǎng)絡(luò)賬戶(hù)和權(quán)限,確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理訪(fǎng)問(wèn)和使用。
4.管理網(wǎng)絡(luò)軟件和應(yīng)用程序,保證正常運(yùn)行,保障數(shù)據(jù)的安全性。
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有C1駕駛證,2年以上駕齡。
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和安全策略。
3.具備網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有良好的問(wèn)題解決和溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13方女士一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源需求,確保人力資源需求得到滿(mǎn)足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展; 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過(guò)程管控,并不斷完善績(jī)效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析...
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管行政主管行政經(jīng)理綜合管理職行政人事主管行政人事經(jīng)理行政人資經(jīng)理行政人資主管綜合管理部辦公室主任管理部長(zhǎng)綜合行政管理綜合行政主管行政人事經(jīng)理/主管綜合行政經(jīng)理總經(jīng)辦主任綜合管理負(fù)責(zé)人辦公室主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理辦公主任助理行政經(jīng)理管理部主管綜合部主管行政人力經(jīng)理行政人事專(zhuān)員/主管行政主管/經(jīng)理行政主任行政綜合主管儲(chǔ)備綜合主管行政管理主任行政辦公室主任綜合管理部主管行政后勤主管
南寧環(huán)保公司行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
甘先生2024-11-15
-
王小姐投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2024-11-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
-
4.8%2K
-
14.1%3K
-
24.7%4K
-
25.8%5K
-
18.6%6K-8K
-
6.1%8K-1W
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.4%
-
大專(zhuān)0.4%
-
本科0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。