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南寧化學(xué)公司行政經(jīng)理/主管招聘

共找到 4條 南寧 行政經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
方女士
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展;
4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程;
10. 負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作;
11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作;
12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
13.完成上級及公司安排的其他工作。
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實事求是,原則性強。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)
2024-11-20
農(nóng)小姐
一、▲崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣、對抖音號、視頻號、公眾號的推廣有一定基礎(chǔ)及運作,市場策劃等,跟單、售后對接等全面運作。
2、負(fù)責(zé)詢價、報價、制作合同、采購、跟蹤客戶詢價單及訂單,協(xié)助銷售經(jīng)理梳理日常事務(wù),開票及催收款項等一整套從發(fā)貨到回款的工作。
3、編制合同履行情況統(tǒng)計表,并根據(jù)需要制作報價文件,熟悉業(yè)務(wù)流程,處理好與客戶的關(guān)系,擬定并完善合同,主動溝通及時聯(lián)系發(fā)貨;
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件,銷售資料的整理歸檔,協(xié)助完成標(biāo)書的制作,打印、裝訂。購買標(biāo)書及參與投標(biāo)工作。
5、堅決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,制定各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴(yán)格落實公司規(guī)章制;
6、制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
7、負(fù)責(zé)了解地下礦山,露天礦山智能化、信息化、無人化等相關(guān)項目的需求,進(jìn)行有效的信息反饋及交流,促進(jìn)項目合作維護(hù);
8、負(fù)責(zé)收集、整理礦山項目信息,管理和跟蹤項目進(jìn)程,并對項目進(jìn)行有效的風(fēng)險控制,項目招投標(biāo)(報價)、商務(wù)談判;
9、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項工作等。
二、▲崗位要求:
1、全日制專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有良好的溝通表達(dá)能力和一定的商務(wù)禮儀基礎(chǔ),能獨立掌握客戶需求,協(xié)助推進(jìn)工作順利開展;
3、具有較強的文字組織能力和語言表達(dá)能力,對抖音號、視頻號、公眾號的推廣有一定基礎(chǔ);
4、具有親和力,思維敏捷,做事細(xì)致,有敏銳的觀察力和一定商務(wù)談判協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)不定期廣西區(qū)出差;
5、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度,促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理;企業(yè)運營管理的重要知識,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);
6、具備行政管理工作相關(guān)知識、較強的文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,辦事仔細(xì)、負(fù)責(zé)、思維開闊,建立并完善公司薪酬福利管理體系;
2024-11-15
張經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貴賓接待、會議服務(wù)等工作,保持良好的工作形象注重禮儀禮節(jié);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入登記、日常清點的管理工作;
3、負(fù)責(zé)接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作;
4、熟悉會所產(chǎn)品基本信息,做好商務(wù)接待工作;
5、負(fù)責(zé)公司日常工作。
任職資格:
1、年齡:25歲以下,身高165cm及以上;形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,語言表達(dá)流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強;
2、善于溝通,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊合作精神;
3、有客戶接待服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強;
5、歡迎畢業(yè)生加入。
1.協(xié)助部門安全生產(chǎn)、黨群工作、辦公室等綜合工作; 2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1.男女不限,在校生本科學(xué)歷及以上,金融/法律/新聞/管理/文秘等相關(guān)專業(yè),熟練使用office辦公軟件; 2.人品端正,責(zé)任心強,工作態(tài)度積極認(rèn)真。 本科生1200元/月,研究生1500元/月
約 4 個崗位

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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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