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南寧建筑公司行政經(jīng)理/主管招聘

共找到 5條 南寧 行政經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位要求
1.會處理員工的社保、公積金等福利事務(wù)。為員工提供社保和公積金政策的咨詢服務(wù)。
2.定期前往政府部門、合作機構(gòu)等辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)文件的報送、領(lǐng)取及相關(guān)信息的傳遞。
3.協(xié)助簽訂、續(xù)簽勞動合同,確保合同的合法性與規(guī)范性。妥善保管勞動合同及相關(guān)文件。
4、能夠靈活運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、能熟練地從事文書、秘書工作、服從工作安排
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 積極配合其他部門,提供必要的支持與協(xié)助。
二、基本條件
1.品行端正,遵紀(jì)守法,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
2.具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,服從單位工作分配及崗位安排,具有適應(yīng)職位要求的身體條件,心理和身體健康,無精神病病史。
三、具體條件
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.具備1-3年辦公室綜合工作經(jīng)驗,熟悉辦公室工作流程。
3.有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,工作認(rèn)真細(xì)致。
4.能夠熟練使用辦公軟件。
5.具備良好的時間管理能力,能夠合理安排工作任務(wù)和行程。
6.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與不同部門和人員進行有效的溝通
7.具有行政事務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-20
農(nóng)小姐
一、▲崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣、對抖音號、視頻號、公眾號的推廣有一定基礎(chǔ)及運作,市場策劃等,跟單、售后對接等全面運作。
2、負(fù)責(zé)詢價、報價、制作合同、采購、跟蹤客戶詢價單及訂單,協(xié)助銷售經(jīng)理梳理日常事務(wù),開票及催收款項等一整套從發(fā)貨到回款的工作。
3、編制合同履行情況統(tǒng)計表,并根據(jù)需要制作報價文件,熟悉業(yè)務(wù)流程,處理好與客戶的關(guān)系,擬定并完善合同,主動溝通及時聯(lián)系發(fā)貨;
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件,銷售資料的整理歸檔,協(xié)助完成標(biāo)書的制作,打印、裝訂。購買標(biāo)書及參與投標(biāo)工作。
5、堅決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,制定各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴(yán)格落實公司規(guī)章制;
6、制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
7、負(fù)責(zé)了解地下礦山,露天礦山智能化、信息化、無人化等相關(guān)項目的需求,進行有效的信息反饋及交流,促進項目合作維護;
8、負(fù)責(zé)收集、整理礦山項目信息,管理和跟蹤項目進程,并對項目進行有效的風(fēng)險控制,項目招投標(biāo)(報價)、商務(wù)談判;
9、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項工作等。
二、▲崗位要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有良好的溝通表達(dá)能力和一定的商務(wù)禮儀基礎(chǔ),能獨立掌握客戶需求,協(xié)助推進工作順利開展;
3、具有較強的文字組織能力和語言表達(dá)能力,對抖音號、視頻號、公眾號的推廣有一定基礎(chǔ);
4、具有親和力,思維敏捷,做事細(xì)致,有敏銳的觀察力和一定商務(wù)談判協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)不定期廣西區(qū)出差;
5、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度,促進各項工作規(guī)范化管理;企業(yè)運營管理的重要知識,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);
6、具備行政管理工作相關(guān)知識、較強的文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,辦事仔細(xì)、負(fù)責(zé)、思維開闊,建立并完善公司薪酬福利管理體系;
崗位職責(zé):
1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。
2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī);
4、責(zé)任心強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。
2024-11-14
陳小姐
任職資格: 1、路橋等建筑工程相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、持試驗員以上證書,5年以上路橋工程檢測試驗工作經(jīng)驗; 3、具有良好的建設(shè)工程理論基礎(chǔ)知識,熟悉路橋工程相關(guān)試驗檢測及試驗資料,能獨立完成或組織完成路橋工程項目檢測試驗全過程工作; 4、責(zé)任心強,認(rèn)真敬業(yè),有良好的溝通協(xié)調(diào)及組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作地址:廣西區(qū)內(nèi)各項目地
2024-11-14
尹女士
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
約 5 個崗位

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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.8%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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