南寧機電公司行政經(jīng)理/主管招聘
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南寧 行政經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13方女士一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展;
4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
5.負責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
8.負責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程;
10. 負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作;
11.負責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作;
12.負責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
13.完成上級及公司安排的其他工作。
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴謹認真,作風(fēng)正派,實事求是,原則性強。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)
約 1 個崗位
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南寧機電公司行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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王小姐投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2024-11-07
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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.8%2K
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14.1%3K
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24.7%4K
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25.8%5K
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18.6%6K-8K
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6.1%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.4%
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本科0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。