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南寧江南區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘

共找到 10條 南寧 江南區(qū) 行政經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
農(nóng)小姐
一、▲崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣、對抖音號、視頻號、公眾號的推廣有一定基礎(chǔ)及運(yùn)作,市場策劃等,跟單、售后對接等全面運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)詢價、報價、制作合同、采購、跟蹤客戶詢價單及訂單,協(xié)助銷售經(jīng)理梳理日常事務(wù),開票及催收款項等一整套從發(fā)貨到回款的工作。
3、編制合同履行情況統(tǒng)計表,并根據(jù)需要制作報價文件,熟悉業(yè)務(wù)流程,處理好與客戶的關(guān)系,擬定并完善合同,主動溝通及時聯(lián)系發(fā)貨;
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件,銷售資料的整理歸檔,協(xié)助完成標(biāo)書的制作,打印、裝訂。購買標(biāo)書及參與投標(biāo)工作。
5、堅決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,制定各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴(yán)格落實公司規(guī)章制;
6、制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強(qiáng)對工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
7、負(fù)責(zé)了解地下礦山,露天礦山智能化、信息化、無人化等相關(guān)項目的需求,進(jìn)行有效的信息反饋及交流,促進(jìn)項目合作維護(hù);
8、負(fù)責(zé)收集、整理礦山項目信息,管理和跟蹤項目進(jìn)程,并對項目進(jìn)行有效的風(fēng)險控制,項目招投標(biāo)(報價)、商務(wù)談判;
9、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項工作等。
二、▲崗位要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有良好的溝通表達(dá)能力和一定的商務(wù)禮儀基礎(chǔ),能獨(dú)立掌握客戶需求,協(xié)助推進(jìn)工作順利開展;
3、具有較強(qiáng)的文字組織能力和語言表達(dá)能力,對抖音號、視頻號、公眾號的推廣有一定基礎(chǔ);
4、具有親和力,思維敏捷,做事細(xì)致,有敏銳的觀察力和一定商務(wù)談判協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)不定期廣西區(qū)出差;
5、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度,促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理;企業(yè)運(yùn)營管理的重要知識,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);
6、具備行政管理工作相關(guān)知識、較強(qiáng)的文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,辦事仔細(xì)、負(fù)責(zé)、思維開闊,建立并完善公司薪酬福利管理體系;
2024-11-20
卓女士
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議;
3、實施人事行政具體業(yè)務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;
4、落實具體招聘工作,維護(hù)招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等;
5、落實,跟進(jìn)行政事務(wù)如辦公用品采購、會議、后勤,等具體事務(wù)進(jìn)度;
6、擅長薪酬、績效兩大板塊,制定績效管理制度,設(shè)計考核內(nèi)容、指標(biāo),并進(jìn)行;
7、及時收集反饋相關(guān)勞動法律、法規(guī)、政策,并處理各類員工關(guān)系、勞動糾紛;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助高層對接各級政府、醫(yī)院、高校等單位及重要客戶的外聯(lián)公關(guān)工作,加強(qiáng)各單位互動聯(lián)系;
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗,至少兩年主管崗位工作經(jīng)驗;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),待人熱情、有親和力;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、工作積極主動,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識及敬業(yè)精神;
6、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備。
員工福利:
1、購買五險,雙休工作制。
2、提供國家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
3、根據(jù)個人工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放年終獎金,季度獎,工齡補(bǔ)貼等;
4、提供節(jié)日福利、生日慰問及其他慰問;
5、公司不定期舉辦的娛樂活動(如:旅游、團(tuán)建聚餐等)及豐富的業(yè)余活動。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準(zhǔn)招納適用的人才;
3、負(fù)責(zé)人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與KPI;
4、指導(dǎo)監(jiān)督下屬完成行政、黨建事務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),黨員優(yōu)先;
2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達(dá)能力及溝通能力、抗壓能力;
4、熟練運(yùn)用各種招聘渠道快速招聘、擅長企業(yè)文化建設(shè)、組織活動。
一、崗位職責(zé): 1、分管行政事務(wù)(含人事、宣傳、車輛、物資、后勤、接待)及日常事務(wù)工作; 2、建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 3、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能; 4、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 二、崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心,熱心于教...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項管理工作。 2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先...
2024-11-14
尹女士
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1.配置和管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如路由器、防火墻,提供技術(shù)支持。 2.具有網(wǎng)絡(luò)編程能力,如設(shè)置編輯小程序,OA模塊等。 3.管理網(wǎng)絡(luò)賬戶和權(quán)限,確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理訪問和使用。 4.管理網(wǎng)絡(luò)軟件和應(yīng)用程序,保證正常運(yùn)行,保障數(shù)據(jù)的安全性。 崗位要求: 1.計算機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有C1駕駛證,2年以上駕齡。 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和安全策略。 3.具備網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有良好的問題解決和溝通能力、團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力。
2024-11-13
1.大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬條件; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),綜合素質(zhì)較高,有發(fā)展?jié)摿Γ?3.有良好的服務(wù)意識,熟練使用電腦、掃描機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備;熟練使用各種辦公軟件如:wps、office等軟件; 4.具有良好的溝通交往能力,精通各種服務(wù)禮儀常識; 5.具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng); 6.從事過行政綜合工作者優(yōu)先考慮。
2024-11-13
蒙先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),公司文件管理、檔案管理 2、協(xié)助公司辦公用品的管理,辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等 4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施、辦公用品等行政后勤管理工作 5、協(xié)助公司項目投標(biāo),做好公司項目投標(biāo)工作; 6、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,配合公司各類活動的策劃、組織、執(zhí)行; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有較強(qiáng)的解決問題和判斷決策能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力。 2、工作積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,工作保密意識強(qiáng) 3、具有較強(qiáng)的...
2024-11-11
陳主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的...
約 10 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.5%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 12.7%
    4K
  • 36.5%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧江南區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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