南寧行政內(nèi)招聘 logo

南寧行政內(nèi)招聘

桂聘提供2025年2月南寧行政內(nèi)最新招聘,青秀區(qū)367條西鄉(xiāng)塘區(qū)141條,有五險等,更多行政內(nèi)行政內(nèi)勤銷售行政內(nèi)勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

2025商業(yè)管培生

10000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 商業(yè)廣場 投遞:2人 瀏覽:14
2025-02-12
一、營運
1、日常經(jīng)營管理:經(jīng)營秩序、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業(yè)費等費項收繳;
2、商戶經(jīng)營輔導(dǎo):幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售,實現(xiàn)穩(wěn)場;完成促銷活動談判并跟進(jìn)落實;
3、商戶經(jīng)營分析:整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)數(shù)據(jù),定期對相關(guān)品類、品牌進(jìn)行市場調(diào)研;
4、商戶進(jìn)場服務(wù):新商戶進(jìn)場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗收工作;
5、顧客投訴處理:協(xié)助營運主管處理消費投訴,跟進(jìn)相應(yīng)單位落實整改。
二、招商
1、商戶經(jīng)營分析:整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù),對商戶進(jìn)行預(yù)警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調(diào)研工作;
2、品牌資源維護(hù):潛在品牌資源跟進(jìn)與維護(hù)、挖掘新生品牌;
3、廣場招商調(diào)整:配合招商經(jīng)理完成廣場招商調(diào)整任務(wù);參與品牌洽談,跟進(jìn)品牌意向簽約、招商落位;
4、日常經(jīng)營管理:配合完成商戶日常租金、物業(yè)費的收繳工作;參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。
三、市場
1、企劃文案撰寫:企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動實施:公關(guān)、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實,跟進(jìn)活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估;活動相關(guān)系統(tǒng)流程提報和錄入,集團(tuán)VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護(hù);
3、物料設(shè)計制作:宣傳資料、活動物料的設(shè)計與制作;
4、異業(yè)資源管理:廣告、公關(guān)公司、媒體機(jī)構(gòu)合作關(guān)系維護(hù),擴(kuò)容異業(yè)資源庫;
5、市場調(diào)研分析:定期對競爭對手、顧客消費行為等進(jìn)行市場調(diào)研;活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
南寧-邕寧區(qū) 3人 投遞:7人 瀏覽:179
2025-02-12
1、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助公司召開各種會議,準(zhǔn)備好相關(guān)資料并進(jìn)行會議記錄;
(2)負(fù)責(zé)團(tuán)隊活動或外聯(lián)活動的策劃與組織;
(3)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒體的資訊更新;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作;
特別說明:入職前期工作以整理客戶信息資料和熟悉公司業(yè)務(wù)為主。
2、任職資格:
(1)形象好,氣質(zhì)佳,男女不限,大專及以上,可自主選擇實習(xí)、兼職、全職的工作模式(歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生);
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn),具備一定的商務(wù)禮儀知識;
(3)性格活潑開朗,待人熱情誠懇,善于溝通交流,積極主動;
(4)工作認(rèn)真仔細(xì)、有耐心,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的保密意識;
(5)掌握Office辦公軟件,能夠協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項行政工作。

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:19
2025-02-12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍;
6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù);
7、協(xié)助公司舉辦的活動;
8、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

人力行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:21
2025-02-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入
2025-02-12
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機(jī)制; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施; 3、制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等),加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作; 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案; 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)教育...

行政文員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:279
2025-02-12
許女士
招聘專員
1、數(shù)據(jù)分析:業(yè)績同比、量化(客、房、獨家)、網(wǎng)絡(luò)。人員新增率、流失率等。 2、會議支持:大會(籌備、進(jìn)行、會后跟進(jìn))。店經(jīng)會(會議記錄、會后跟進(jìn)) 3、溝通支持:區(qū)/部負(fù)責(zé)人、店經(jīng)、經(jīng)紀(jì)人 4、傳達(dá)監(jiān)督:區(qū)/部傳達(dá)相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn),監(jiān)督執(zhí)行成果。 薪資=崗位基本工資+門店管理提成+績效 上班時間朝九晚六雙休,具體工作地點面試后確定(南寧市區(qū)內(nèi)) 如果形象好,有才藝如跳舞、唱歌等的可以優(yōu)先考慮

行政秘書文員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:103
2025-02-12
許女士
招聘專員
1、協(xié)助分行經(jīng)理負(fù)責(zé)分行日常事務(wù)性工作的處理(文件的發(fā)放、登記、檢查、監(jiān)督、落實執(zhí)行情況) 2、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督分行行政、財務(wù)核算、辦公事務(wù),做到上傳下達(dá),認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

行政文員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村 1人 電子 電氣 閥門 投遞:1人 瀏覽:27
2025-02-12
應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷;   2、熟練使用辦公室軟件Excel、Word,工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng);   3、有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,有良好的溝通及社交能力;   4、了解基礎(chǔ)財會知識,有1-2年行政或出納工作經(jīng)驗者亦可
2025-02-12
張先生
崗位職責(zé): 1、前臺工作:負(fù)責(zé)客戶來訪接待與引領(lǐng)等、快遞文件的收發(fā); 2、行政工作:辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)與日常檢查、圖書借閱管理、送水安排與對接、播放叫醒音樂、統(tǒng)計運動步數(shù)、月度報銷等: 3、人事工作:面試邀約與面試人選接待、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)提醒與統(tǒng)計跟進(jìn)、績效考核信息收集等基礎(chǔ)性工作; 4、配合其他部門及上級安排的其他工作 任職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,每周一至周五在崗; 2、團(tuán)隊意識強(qiáng)、責(zé)任擁有積極向上認(rèn)真工作的心,品行端正,性格活潑開朗,具有親和力; 3、積極主動、細(xì)心耐心、認(rèn)真踏實,具有責(zé)任心和溝通表達(dá)能力及抗壓能力; 4、熟練使用Office辦公軟件,如excel,...

工藝工程師

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 投遞:1人 瀏覽:86
2025-02-12
4、配合行政審批做好資料及現(xiàn)場準(zhǔn)備工作。 5、 準(zhǔn)備技改/項目所需材料清單及請購。 6、施工前組織相關(guān)部門進(jìn)行施工交底會并做記錄。 7、制定施工計劃,跟蹤施工進(jìn)度,并提出合理化建議。

總經(jīng)理助理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-02-12
林寧
崗位要求: 1、年齡28-45歲,法學(xué)、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷; 2、有中型以上集團(tuán)行政辦公室、董事會辦公室秘書類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有申論基礎(chǔ)知識的優(yōu)先; 4、具備良好的公共關(guān)系處理和應(yīng)變能力
2025-02-12
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)接送領(lǐng)導(dǎo),工作盡職盡責(zé),能服從公司的工作時間安排(有夜間接待任務(wù))。 2、 對車輛進(jìn)行日常的保養(yǎng)、維護(hù)、清潔工作。 3、 能跑長途,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差。 4、 能對外進(jìn)行商務(wù)接待,協(xié)助董事長接待客戶。 5、 熟悉南寧市區(qū)內(nèi)路況,廣西區(qū)內(nèi)道路情況優(yōu)先考慮。 6、 駕駛過程中,嚴(yán)守“安全第一”的原則,保質(zhì)保量完成工作。 7、 掌握基本電腦操作,對小程序后臺操作熟悉。 任職要求: 1、 持有C1駕照,3年及以上行政司機(jī)崗位經(jīng)驗,駕駛過多種車型(高端商務(wù)車)優(yōu)先。 2、 對車輛故障進(jìn)行基本的判斷與處理。 3、 能吃苦耐勞,身體健康,無犯罪記錄,無重大交通...
2025-02-12
三、工作時間 行政班(周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00),周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定休假。

人事行政助理

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 2人 商業(yè)廣場 瀏覽:1
2025-02-12
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理; 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù); 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡歷搜集; 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。 任職要求: 1.熟悉人力資源管理或相關(guān)事務(wù); 2.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件; 3.熟悉社保、公積金辦理流程; 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2025-02-12
三、崗位發(fā)展空間: 1、晉升空間:試用期-初級護(hù)士-中級護(hù)士-護(hù)士長-行政主管 2、可調(diào)動部門:前臺、在線客服、醫(yī)助、行政 3、表現(xiàn)突出可越級晉升。

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