1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧行政人事招聘
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南寧 行政人事 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政專員
3000-5000元2024-11-23bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作
任職資格:
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,1年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī);
3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先;
4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
設(shè)計綜合文員(南寧)
4000-5000元2024-11-23謝小姐注意:不會平面設(shè)計者勿投 謝謝!
福利待遇:
第一個月3800 元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元
第二個月3900 元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元
第三個月轉(zhuǎn)正4000元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元 +做標(biāo)書中標(biāo)獎勵。
以后有加薪機(jī)會! 且可享有年工齡工資(3%-10%遞增)。
其他:均簽2年勞動合同,享有五險福利
月休5天.!其它法定節(jié)假日照常帶薪休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點或8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
綜合設(shè)計文員
1、22歲到35歲以下.
2、大專以上文化學(xué)歷.
3、掌握coreIDraw,Photoshop等相關(guān)軟件,精通平面設(shè)計.會宣傳冊設(shè)計等
4、負(fù)責(zé)接聽公司電話.
5、負(fù)責(zé)公司商情和客戶信息收集與整理.
6、輔助行政人事等方面工作和公司網(wǎng)站維護(hù)及企業(yè)公眾微信平臺的運作.
7、 負(fù)責(zé)公司后勤文職工作.
9、 負(fù)責(zé)公司標(biāo)書和電商客服方面工作.
10、有電商運營經(jīng)驗,抖音及京東平臺的優(yōu)先,有長期工作的計劃。 -
行政人事主管(柳州)
4000-5000元2024-11-23謝小姐行政人事崗位要求:
每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半
1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。
2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。
3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。
5、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
6、工作地點柳州市三中路.
7、福利待遇:
第一個月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎
第二個月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎
第三個月4200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會! 加其它福利 -
行政人事主管(桂林)
4000-5000元2024-11-23謝小姐行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握 …… 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 -
人事行政專員(南寧)
4000-5000元2024-11-23謝小姐崗位要求: (1)負(fù)責(zé)各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. …… (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、 …… 薪資范疇: 第一個月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元 第二個月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元 第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作 -
行政文員(南寧)
4000-5000元2024-11-23謝小姐5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)和電商客服方面工作. 6、負(fù)責(zé)公司商情管理和客戶資料信息收集與整理. 7、輔助行政人事等方面工作和公司網(wǎng)站維護(hù)及企業(yè)公眾號的運作. 8、負(fù)責(zé)公司辦公室后勤文職其它工作 -
人事行政
6000-7000元2024-11-22崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類或商務(wù)管理類專業(yè); 2、有1年及以上肥料廠、糖廠、飼料廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的公關(guān)、溝通交流能力及團(tuán)隊管理能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、具備一定的臨場反應(yīng)應(yīng)變能力,解決突發(fā)事件的能力; 5、具備良好的服務(wù)意識,談吐得當(dāng),做事細(xì)致 ; 6、熟悉各類合同及方案的起草和執(zhí)行流程操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、具備一定的Office 辦公軟件操作; 8、持有C1駕照、能熟練開車,能適應(yīng)出差。 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)現(xiàn)場人員需求,做好協(xié)調(diào)工作,確保各班組能正常運作; 2、按要求與工人簽訂勞務(wù)合同,并收集整理歸檔; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各項目人員的保險名單... -
辦公室副主任
5000-6000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)接待工作及后勤保障工作; 3、負(fù)責(zé)公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作; 4、負(fù)責(zé)辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理 …… 、合同檔案管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制; 8、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)平臺管理及相關(guān)工作; 9、負(fù)責(zé)公司印章證照管理; 10、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷 …… ,5年以上行政工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,年齡32-45周歲; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識;熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識; 3、 -
行政人事副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-22吳梵音二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊; 3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程, …… 各種方針; 4、了解并熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動關(guān)系管理; 5、較強(qiáng)的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。 -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元2024-11-22112023382@qq.com負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁) -
管培生
4000-8000元2024-11-22崗位內(nèi)容: 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場+行政+人事+后勤+財務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) -
黨政辦主任(中職學(xué)校,6-8k)
7000-9000元2024-11-22廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)五、督促檢查上級黨組織和上級教育行政部門的指示精神以及黨委和行政決定在校內(nèi)的貫徹執(zhí)行情況。 六、做好黨支部、行政各處(室)及各院系部之間的協(xié)調(diào)工作。 七、主持學(xué)校重大活動及組織協(xié)調(diào)工作。 …… 十一、負(fù)責(zé)學(xué)校人事方面的工作,對辦公室工作人員進(jìn)行管理。 十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 任職要求: 1.年齡55歲以下,中國共產(chǎn)黨員,全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.5年以上行政工作經(jīng)驗,熟悉辦公室日常工作,有中職、高職學(xué)校校辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.熟悉黨的理論方針政策,具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng) -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-22任職資格: 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識;; 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作; 5. -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-22112023382@qq.com負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
行政人事主管
5000-6000元2024-11-21工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 …… 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人事行政經(jīng)理
6000-7000元2024-11-21任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗; 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等); 5、辦公室、會議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運用,有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點... -
人力行政主管/人事主管
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識。 -
行政專員/助理
3000-4000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事招聘、檔案管理、合同簽訂、員工離職; 2、協(xié)助銷售部門查詢?nèi)粘M赓Q(mào)出口的信息; 3、協(xié)助銷售人員跟進(jìn)現(xiàn)有的客戶,維護(hù)好客情關(guān)系; 4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作 -
行政人事專員(防城港項目|)
3000-4000元2024-11-211、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計 …… 、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù) -
誠聘行政人事主管
4000-5000元2024-11-21覃女士人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理及部門內(nèi)部日常事務(wù)性工作,包括證件辦理、年審、商標(biāo)申報等工作; 2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理 …… 、辦公用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費; 4、負(fù)責(zé)公司印鑒、證件及各類合同、文檔的規(guī)范管理,行政通知,規(guī)章制度及文書的編制。 …… 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理; 3、具有行政辦公統(tǒng)籌性管理和優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)能力、解決突發(fā)事件的能力; 4、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的書面
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。