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南寧行政主管招聘

共找到 88條 南寧 行政主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求制定辦公室工作計(jì)劃和做好工作總結(jié),并執(zhí)行到位;
2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、大型活動(dòng)(含員工活動(dòng))組織及執(zhí)行到位;
3、負(fù)責(zé)考勤管理和做好工資表交財(cái)務(wù)審核,并做好績(jī)效考核方案執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)組織和起草行政綜合文件、會(huì)議紀(jì)要等文件,及時(shí)維護(hù)公司微信公眾號(hào);
6、組織好公司的接待活動(dòng),有外聯(lián)公關(guān)能力,完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)接待工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的接待任務(wù)。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力資源六大板塊等工作內(nèi)容;
2.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力,抗壓力強(qiáng);
3.善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
4.踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;
5.中共黨員、有政府部門或大型國(guó)有企業(yè)辦公室主任(行政總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.男身高1米75以上,45歲以下,女身高1米62以上,40歲以下,有C1以上駕駛證。
薪資待遇:6000-8000+五險(xiǎn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)勵(lì)
上班時(shí)間:上午8:30-12:00;下午2:30-6:00(每周單休)
上班地點(diǎn):良慶區(qū)玉洞大道9號(hào)錦瀾大廈17層。
2024-11-18
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待、會(huì)議、培訓(xùn)的組織安排;
2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)用工管理,人才培養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先,法學(xué)、行政管理、人力資源專業(yè)及具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力及公文寫作能力。
周末雙休五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金員工旅游員工培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統(tǒng)計(jì)考勤、審核請(qǐng)假、核算工資、更新人事檔案。
2、公司資產(chǎn)物品盤點(diǎn)管理、登記,員工服裝申購(gòu)、保管等。
3、做好員工活動(dòng)的組織、各類會(huì)議組織,撰寫會(huì)議紀(jì)要等工作。
4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統(tǒng)計(jì)入住及就餐人數(shù)等。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開朗,工作積極主動(dòng),做事有魄力。
2、會(huì)使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會(huì)寫會(huì)議紀(jì)要。
3、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變領(lǐng)會(huì)能力,會(huì)組織員工活動(dòng)。
4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。
5、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,有住宿餐飲服務(wù)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:試用期1-3個(gè)月,4500-4800/月;轉(zhuǎn)正后按5000/月。包工作餐,可安排住宿。
上班時(shí)間:上午8點(diǎn)半-12點(diǎn);下午2點(diǎn)半-6點(diǎn)。每周單休。享受國(guó)家法定假日,滿一年有帶薪年休假。
上班地點(diǎn):良慶區(qū)玉洞大道9號(hào),交通方便,附近有地鐵2號(hào)線
有年終績(jī)效獎(jiǎng)、年休假、五險(xiǎn)、服裝、年度體檢、員工活動(dòng)、生日及節(jié)假日福利。
工資發(fā)放時(shí)間:每月15日。
2024-11-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)議接待的日常管理工作; 2、遵守服務(wù)規(guī)范,熱情、細(xì)致、文明禮貌地接待與會(huì)人員,做好簽名登記、就座、擺放座位牌、點(diǎn)人數(shù)等工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后勤工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目。 崗位要求: 1、精通物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),有高度的敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 2、有三年以上會(huì)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力; 4、熟悉電腦操作及各類辦公軟件的應(yīng)用; 5、形象氣質(zhì)佳,身高163cm以上,普通話流利,無(wú)傳染、遺傳疾病、無(wú)紋身,視力良好。 工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)凱旋路2號(hào)
2024-11-17
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論,協(xié)助上級(jí)擬定年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施; 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項(xiàng)管理工作。 2、開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫(kù)、人才盤點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證、中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先...
1、熟悉辦公室工作,擅長(zhǎng)上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類規(guī)章制度的落實(shí)和考核工作。 6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理,負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)人員進(jìn)行評(píng)定。對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息,組織開展售后服務(wù)等活動(dòng),負(fù)責(zé)...

行政綜合專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng) 1人
2024-11-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會(huì)議記要以及外部往來(lái)函件的撰寫; 3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購(gòu)、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)人力招聘及相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)...
崗位職責(zé) 1.協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好協(xié)會(huì)日常工作。 2.督促檢查辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 4.組織擬訂本會(huì)的工作報(bào)告、計(jì)劃??偨Y(jié)、決議等文件材料工作。 5.審閱來(lái)往公文,簽署意見,并檢查處理結(jié)果等工作。 職務(wù)要求: 1.本科以上學(xué)歷,具有2年以上協(xié)(商)會(huì)管理及類似職務(wù)經(jīng)歷。 2.有很強(qiáng)的公文寫作能力、統(tǒng)籌能力,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌及公關(guān)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正。 4.熟練使用Offce辦公軟件,如Word、Excel、 PowerPoint等。 上...

行政經(jīng)理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人
2024-11-15
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括辦公室秩序、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)管理等工作; 2、負(fù)責(zé)員工招聘,協(xié)調(diào)各部門工作; 3、負(fù)責(zé)商務(wù)接待、公關(guān)活動(dòng)組織等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)主工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 1、35歲以下,身體健康、五官端正、形象佳、普通話流利標(biāo)準(zhǔn),性格開朗; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 3、文筆書寫能力優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備; 4、熟悉商務(wù)禮儀,懂茶道優(yōu)先 5、持有C1以上駕照,能熟練駕駛車輛優(yōu)先。 五天八小時(shí)工作制,周末雙休,社保五險(xiǎn),法定節(jié)假日待遇。
2024-11-15
張經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貴賓接待、會(huì)議服務(wù)等工作,保持良好的工作形象注重禮儀禮節(jié); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入登記、日常清點(diǎn)的管理工作; 3、負(fù)責(zé)接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作; 4、熟悉會(huì)所產(chǎn)品基本信息,做好商務(wù)接待工作; 5、負(fù)責(zé)公司日常工作。 任職資格: 1、年齡:25歲以下,身高165cm及以上;形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng); 2、善于溝通,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有客戶接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 5、歡迎畢業(yè)生加入。
1.協(xié)助部門安全生產(chǎn)、黨群工作、辦公室等綜合工作; 2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1.男女不限,在校生本科學(xué)歷及以上,金融/法律/新聞/管理/文秘等相關(guān)專業(yè),熟練使用office辦公軟件; 2.人品端正,責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極認(rèn)真。 本科生1200元/月,研究生1500元/月
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來(lái)發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績(jī)效評(píng)鑒等工作; 3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì); 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)...
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)
2024-11-14
陳小姐
任職資格: 1、路橋等建筑工程相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、持試驗(yàn)員以上證書,5年以上路橋工程檢測(cè)試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的建設(shè)工程理論基礎(chǔ)知識(shí),熟悉路橋工程相關(guān)試驗(yàn)檢測(cè)及試驗(yàn)資料,能獨(dú)立完成或組織完成路橋工程項(xiàng)目檢測(cè)試驗(yàn)全過程工作; 4、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真敬業(yè),有良好的溝通協(xié)調(diào)及組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作地址:廣西區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目地
2024-11-14
尹女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:周一至周六(上午:8:30-12:00 下午:13:3...

行政

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺山語(yǔ)城 1人 服裝 咨詢 教育
2024-11-14
于路鴻
入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、完善的上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長(zhǎng)、校長(zhǎng) 薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等 晉升:行政-行政主管
崗位職責(zé): 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指示精神和工作要求,做好與各部門之前的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)公司接待工作,行政、人事統(tǒng)籌工作。 崗位要求: 1、有辦公室主任或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練辦公軟件操作; 3、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 4、儀容儀表端莊,性格開朗大方; 5、能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,服從上級(jí)的工作管理安排。
合同擬定審批等相關(guān)工作
2024-11-13
林經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有豬場(chǎng)綜合管理崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不限MY) 2、負(fù)責(zé)食堂日常管理、宿舍管理; 3、負(fù)責(zé)后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負(fù)責(zé)本地物資的采購(gòu),場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、村?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理,有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能 力強(qiáng)優(yōu)先; 6、人事招聘,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,考勤管理,薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件;
約 88 個(gè)崗位
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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.8%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
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