南寧新零售渠道主管招聘

共找到 3條南寧新零售渠道主管招聘職位。好工作，上桂聘

快消品渠道銷(xiāo)售

3000-8000元

南寧市品博貿(mào)易有限公司

南寧 1人辦公設(shè)備電子服飾

2024-11-19

品博

公司現(xiàn)在主營(yíng)業(yè)務(wù)是線(xiàn)下超市零售，是超市的供應(yīng)商,日用品（招南寧市內(nèi)業(yè)務(wù)、桂柳地區(qū)業(yè)務(wù)）
提成：
1、公司會(huì)根據(jù)你的能力給你分配已有在經(jīng)營(yíng)的店面，業(yè)務(wù)員通過(guò)自己的努力與門(mén)店溝通爭(zhēng)取資源促進(jìn)銷(xiāo)售。銷(xiāo)售納入考核，并計(jì)入提成。
2、業(yè)務(wù)員可以開(kāi)發(fā)新的渠道資源，增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售，這一部分開(kāi)發(fā)的提成會(huì)高很多。
業(yè)務(wù)要求：
1、積極與人溝通，去Ka賣(mài)場(chǎng)和主管溝通，對(duì)促銷(xiāo)員加強(qiáng)管理。
2、要有賺錢(qián)欲望，提高本公司商品在賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售額，完成指標(biāo)有額外獎(jiǎng)勵(lì)。賣(mài)的越多工資也就越高，上不封頂。
3、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
4、有經(jīng)驗(yàn)者固然好，但是希望你是有沖勁和干勁的。
業(yè)務(wù)員待遇：
1.實(shí)習(xí)期/試用期3個(gè)月，實(shí)習(xí)期間工資無(wú)責(zé)3000+。
2.通過(guò)公司考核后可提前轉(zhuǎn)正。3000+提成+補(bǔ)貼+福利+年終獎(jiǎng) （目前公司業(yè)務(wù)員當(dāng)月工資最低都有5000+，高的10000+）銷(xiāo)售沒(méi)有上限，工資上不封頂，做商超勤能補(bǔ)拙
基本5-6k沒(méi)壓力
崗位晉升機(jī)會(huì)大，只要你滿(mǎn)足工作要求，每個(gè)半年可以考評(píng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

急聘廣西區(qū)域銷(xiāo)售精英

8000-12000元

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人包裝電子服裝

2024-11-13

陳小麗

工作內(nèi)容：
維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系，對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)和日常維護(hù)，鞏固老客戶(hù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售和產(chǎn)品種類(lèi)的不斷增加和提高，及時(shí)處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題，保證友好合作關(guān)系，發(fā)展區(qū)域新客戶(hù)，提高市場(chǎng)占有率，及時(shí)維護(hù)好區(qū)域內(nèi)客戶(hù)款項(xiàng)；
渠道客戶(hù)有：超市、便利店、藥店、水果店、服裝飾品店、餐飲店、電商平臺(tái)客戶(hù)等等連鎖門(mén)店，只要能用上我們公司的產(chǎn)品都可以去合作
任職職責(zé)：
1、男女不限，學(xué)歷不限，性格開(kāi)朗，喜歡跟人打交道；
2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強(qiáng)，具有親和力；
3、吃苦耐勞，態(tài)度端正，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
加入我們你將得到：
最優(yōu)的晉升空間：公司清晰的職業(yè)規(guī)劃，一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者：
最優(yōu)的薪酬待遇：每月最高達(dá)7000的底薪＋每月最高達(dá)4000元績(jī)效＋每月高提成10%＋每月豐厚的獎(jiǎng)金＋每月津貼＋每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng)，并且公司有新人扶持：老帶新的模式，主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)，不用自己迷茫跑市場(chǎng)；2、入職直接分配老客戶(hù)，入職既有業(yè)績(jī)能享受提成，工資有保障，不用自己像賣(mài)房賣(mài)保險(xiǎn)一樣地推陌拜。
最優(yōu)的福利保障：五險(xiǎn)！一個(gè)都不能少（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）
最優(yōu)的帶薪假期：國(guó)家法定假日＋帶薪年假＋帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假
其他福利：定期下午茶+每日工作餐(四菜一湯)+話(huà)補(bǔ)+節(jié)日福利+生日福利+一年一次體檢+定期舉辦活動(dòng)比賽等
上班時(shí)間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定節(jié)假日正常休息，超長(zhǎng)年假12-15天。

阿里巴巴國(guó)際站銷(xiāo)售主管

6000-8000元

廣西易貿(mào)通網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝財(cái)務(wù) 網(wǎng)絡(luò)

2024-11-12

吳懿峰

A:我們是一家什么類(lèi)型的公司？
阿里巴巴國(guó)際站（alibaba.com），通過(guò)向海外買(mǎi)家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品，進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單，是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺(tái)，大家都知道淘寶天貓是國(guó)內(nèi)做零售的平臺(tái)，阿里國(guó)際站是國(guó)際做批發(fā)的平臺(tái)。
B:你可以獲得什么？
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人，互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來(lái)自于阿里系，200多名阿里人成了中國(guó)500強(qiáng)的高管。
C:對(duì)你未來(lái)發(fā)展有什么幫助？
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是怎么打造的，公司的企業(yè)文化怎么樹(shù)立。當(dāng)我們幫助他們?cè)谕赓Q(mào)領(lǐng)域取得成功的時(shí)候，他們會(huì)無(wú)私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)3年阿里的沉淀，對(duì)于經(jīng)營(yíng)公司會(huì)碰到什么困難，如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)該如何起步等商業(yè)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題都可以解決。3年回首，你發(fā)現(xiàn)你和你身邊的小伙伴拉開(kāi)巨大的差距。所以如果你未來(lái)的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經(jīng)理人，這里是個(gè)非常好的試金石。
2、人脈資源的累計(jì)。
與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步的過(guò)程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼，出來(lái)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈，不是靠喝酒走關(guān)系出來(lái)的人脈，而是共同進(jìn)步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來(lái)源于，在你幫助下一家從來(lái)沒(méi)做過(guò)電商的企業(yè)，沒(méi)做外貿(mào)的企業(yè)，在你的幫助下走出新的渠道，幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質(zhì)？
目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工，最長(zhǎng)的5年，拿過(guò)阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年，外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個(gè)合伙人都是廣西人，我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開(kāi)外貿(mào)之路，找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團(tuán)總部同步的。因?yàn)楸３职⒗锏奈兜啦蛔?。這是一家有溫度，沒(méi)有辦公室政治，更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國(guó)際站本地渠道商，負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模：
我們有3個(gè)分公司，分別是南寧桂林柳州，在2023年7月份會(huì)加開(kāi)兩個(gè)子公司
2023年結(jié)束，公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰，培養(yǎng)主管區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo)，不在乎年齡，只在乎你的成長(zhǎng)速度
E:關(guān)于收入？
想一開(kāi)始進(jìn)入阿里就奔著掙大錢(qián)的伙伴，可能你們要注意了。
這是一個(gè)長(zhǎng)線(xiàn)的工作，因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)的東西很多，開(kāi)發(fā)客戶(hù)需要一定的時(shí)間沉淀。前面的2個(gè)月非常難熬，因?yàn)殚_(kāi)單有周期。堅(jiān)持過(guò)來(lái)之后，普遍第一年的收入可以到15-20萬(wàn)之間。第二年的收入在20-25萬(wàn)之間。第三年在25-30之間。希望未來(lái)你可以創(chuàng)業(yè)成功一次，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為財(cái)務(wù)能相對(duì)自由，創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進(jìn)來(lái)之前可以大膽告訴我們，你來(lái)這家公司想學(xué)到了什么？
F：我們招聘什么類(lèi)型的人？
對(duì)于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作，這里可能不適合你。
具有阿里味的人，建議大家可以去看一下中供鐵軍，了解這個(gè)部門(mén)的歷史。去看看alibaba.com，去了解下這個(gè)平臺(tái)。
如果你覺(jué)得這樣的生活，這樣的能力是你未來(lái)想要的，歡迎投上你的簡(jiǎn)歷。
愿景：
廣西的GDP因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙岣摺?br /> 崗位晉升通道：
M（管理線(xiàn)）管理系列：平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人
P（銷(xiāo)售線(xiàn)）專(zhuān)業(yè)系列：平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專(zhuān)家-平臺(tái)服務(wù)資深專(zhuān)家-跨境貿(mào)易合伙人。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國(guó)際站本地團(tuán)隊(duì)招聘及賦能，有帶to B團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
2.快速了解區(qū)域客戶(hù)，制定區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售策略。
3.具備一定的政府和商圈的BD能力
4.【崗位要求】
1、懂銷(xiāo)售：本科學(xué)歷，有帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)能力，最好經(jīng)歷過(guò)組建從0到1;
2、具備專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)功底及銷(xiāo)售能力，保證客戶(hù) 平臺(tái)效果的同時(shí)，完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。
3、對(duì)自己要求高，價(jià)值觀(guān)正。
4、具備學(xué)習(xí)能力，能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂(lè)的工作氛圍，豐富多彩的員工活動(dòng)（簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)工作，認(rèn)真生活）；
2、成熟的人才培訓(xùn)體系（阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)；阿里學(xué)習(xí)平臺(tái)；師徒制）；
3、平常周末雙休，按照國(guó)家法定日放假，3、6、9、12月為大戰(zhàn)月，會(huì)比較繁忙。
4、底薪根據(jù)試用期定崗位，6000-8000. 年收入20-25.
5、薪資方式：底薪+提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì)