南寧建材公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘
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南寧 新媒體運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-9000元2024-11-18韋女士1、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)工作,營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析,總結(jié),運(yùn)營(yíng)體系的整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方案和銷售執(zhí)行總體方案制定。實(shí)施、檢查、督促、落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和招聘培訓(xùn)。部門團(tuán)隊(duì)搭建,流程管理,員工培訓(xùn)等流程化管理。
3、制定、完善規(guī)范各部門的運(yùn)作流程、各項(xiàng)制度(績(jī)效考核制度、項(xiàng)目開發(fā)制度、運(yùn)營(yíng)流程等。
4、跟蹤和評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出建議以及改進(jìn)方案。
5、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績(jī)效的考核和評(píng)審。
6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
新媒體營(yíng)銷
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-15蔣經(jīng)理總經(jīng)理工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大商匯(2號(hào)、3號(hào)地鐵安吉客運(yùn)站)
工作時(shí)間:早九晚六
工作內(nèi)容:自媒體網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與維護(hù)客戶,轉(zhuǎn)線下成交
工作要求:性格開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通能力和責(zé)任心,有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
薪資待遇:底薪2500-3500+提成 (綜合薪資5000-7000,上不封頂) ,多勞多得 -
直播運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
4000-9000元2024-11-14崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司直播平臺(tái)(不賣貨,以宣傳公司引流線下為主)的整體規(guī)劃、對(duì)接、運(yùn)營(yíng)、管理工作。
2.管理、培訓(xùn)主播工作
3.配合主播在直播時(shí)間內(nèi)搭配互動(dòng)工作
任職資格
1.學(xué)歷不限,專業(yè)不限
2.有直播運(yùn)營(yíng)和管理1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成直播的策劃和執(zhí)行
3.熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則的玩法、會(huì)玩千川
上班時(shí)間:面談溝通。
可選擇純傭金模式或底薪+提成模式 -
西鄉(xiāng)塘區(qū)直播運(yùn)營(yíng)+
4000-9000元2024-11-14崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司直播平臺(tái)(不賣貨,以宣傳公司引流線下為主)的整體規(guī)劃、對(duì)接、運(yùn)營(yíng)、管理工作。 2.管理、培訓(xùn)主播工作 3.配合主播在直播時(shí)間內(nèi)搭配互動(dòng)工作 任職資格 1.學(xué)歷不限,專業(yè)不限 2.有直播運(yùn)營(yíng)和管理1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成直播的策劃和執(zhí)行 3.熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則的玩法、會(huì)玩千川 上班時(shí)間:面談溝通。 可選擇純傭金模式或底薪+提成模式
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南寧 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4773
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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21.5%3K
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29.2%4K
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22.9%5K
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12%6K-8K
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5.2%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.3%
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中專0.1%
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大專1.1%
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本科0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.7%
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3-5年0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。