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職位。好工作,上桂聘
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英語老師
4000-8000元2024-11-21黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個性化教育。
3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進(jìn)行公開課程的設(shè)計和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補(bǔ)貼+工齡+保險補(bǔ)貼+年終獎+旅游。
工作地址:江南校區(qū)(白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓);青秀校區(qū)(東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn):高薪誠聘、雙休 -
青秀英語老師
4000-8000元2024-11-21黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個性化教育。
3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進(jìn)行公開課程的設(shè)計和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補(bǔ)貼+工齡+保險補(bǔ)貼+年終獎+旅游。
工作地址:青秀校區(qū)(東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓);江南校區(qū)(白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn):高薪誠聘、雙休 -
西鄉(xiāng)塘英語老師
4000-8000元2024-11-21黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個性化教育。
3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進(jìn)行公開課程的設(shè)計和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補(bǔ)貼+工齡+保險補(bǔ)貼+年終獎+旅游。
工作地址:西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202);青秀校區(qū)(東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓);江南校區(qū)(白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn):高薪誠聘、雙休 -
江南英語老師
4000-8000元2024-11-21黃超鳳6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。 7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進(jìn)行公開課程的設(shè)計和展示。 -
鐵塔室分預(yù)算員
5000-6000元2024-11-21了解熟悉鐵塔室分工程相關(guān)知識,熟悉資料管理流程 制定落實公司項目建設(shè)的目標(biāo)成本 掌握施工動態(tài),協(xié)助財務(wù)做好監(jiān)督項目費(fèi)用的合理使用 收集、分析市場信息,掌握各種材料價格信息 編制申請審核工程進(jìn)度款報表 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
12000-13000元2024-11-21[業(yè)務(wù)經(jīng)理] 崗位職責(zé): 1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績; 2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作 -
管培生(培訓(xùn)上崗+無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
5000-6000元2024-11-212.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運(yùn)營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期 -
口腔顧問
6000-7000元2024-11-21249819367@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項目的咨詢和推廣; 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮; 3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等 -
營銷策劃專員
5000-6000元2024-11-21: 1、協(xié)助營銷總監(jiān)開展策劃工作; 2、參與項目各類營銷方案的撰寫(項目階段營銷方案、季度營銷方案、市場調(diào)研、活動方案、現(xiàn)場包裝、各類銷售政策等),為策劃方案提供依據(jù); 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集 -
新能源開發(fā)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-21工作地點(diǎn): 南寧 薪資待遇工資+業(yè)務(wù)提成,具體根據(jù)個人情況而定 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)圍繞公司的業(yè)務(wù)開拓市場,包括與地方政府、電網(wǎng)公司和合作伙伴的關(guān)系協(xié)調(diào); 2、收集并反饋客戶信息和市場情況,為公司發(fā)展提供建設(shè)性意見 -
醫(yī)療器械銷售
8000-9000元2024-11-21主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息。 2、學(xué)會基本專業(yè)知識和技能,給客戶提供健康服務(wù)和產(chǎn)品講解 3、維護(hù)老客戶、收集反饋客戶信息及要求 4、收集市場信息、客戶意見,并有效向上反饋。 -
實施工程師
5000-6000元2024-11-21在現(xiàn)場與公司開發(fā)人員配合實施作業(yè); 2、項目進(jìn)度落實,確保實施進(jìn)度與項目進(jìn)度計劃相符; 3、項目過程記錄,收集項目實施過程資料(照片、簽收單據(jù)、確認(rèn)書等)并整理匯報; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)與售后服務(wù)相關(guān)事宜 …… 6、具備一定溝通能力,能理解并轉(zhuǎn)答客戶需求信息。 7、虛心肯學(xué),有上進(jìn)心。 -
訂單 業(yè)務(wù)員
5000-6000元2024-11-212、負(fù)責(zé)對所管區(qū)域新客戶開發(fā),老客戶的跟蹤及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)對所管區(qū)域貨款的催收; 4、負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司的各項促銷政策; 5、負(fù)責(zé)收集所管客戶的證件,收集市場需求信息; 6、認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作任務(wù) -
銷售主管
5000-6000元2024-11-215、負(fù)責(zé)對客戶反饋信息及市場信息的匯總,收集工作。 6、及時觀察并協(xié)助其他業(yè)務(wù)員接待工作,保持銷售現(xiàn)場積極氣氛。 7、遵守公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)公司的利益,服從工作安排。 -
ESG管理人員
7000-8000元2024-11-21人事ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關(guān)的數(shù)據(jù),評估公司的ESG績效,并定期編制相關(guān)報告。 3. …… 利益相關(guān)者溝通:與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,傳遞公司的ESG政策和績效信息,并解答相關(guān)問題。 5. …… 溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,能夠清晰表達(dá)ESG相關(guān)信息,并與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 5. 團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與跨部門團(tuán)隊合作,共同推動ESG管理工作。 6. -
市場專員
5000-6000元2024-11-21盧燁妮人事主管通過公司提供的資源、電話、小區(qū)擺點(diǎn)推廣等方式開拓客戶,了解客戶需求,尋求合作機(jī)會; 2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識,推廣促銷活動,進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項; 3、收集客戶信息 -
法務(wù)合同綜合崗(副經(jīng)理/主管)
5000-6000元2024-11-21張先生3、招標(biāo)工作 (1)招標(biāo)信息收集與整理、招標(biāo)文件制作與提交、投標(biāo)過程管理; (2)協(xié)助項目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務(wù)標(biāo)書,提供必要的支持和協(xié)助。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理/大客戶經(jīng)理
5000-6000元2024-11-21林女生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場信息收集、整理、歸集、提煉等市場分析工作;負(fù)責(zé)協(xié)助市場人員組織、策劃市場活動; 2.負(fù)責(zé)收集、尋找、整理和篩選項目信息,建立項目信息庫,并采用有效方式促進(jìn)項目的合作; 3. -
配件/索賠管理員(蔚來汽車)
5000-6000元2024-11-21覃娟熟悉廠家售后保修政策及工作流程,嚴(yán)格按照保修政策開展工作; 2、負(fù)責(zé)保修鑒定、確定是質(zhì)量問題及時有效解決并向廠家提出申請; 3、對廠家召回、服務(wù)行動的實施進(jìn)行監(jiān)督、管理和統(tǒng)計; 4、將保修件按照廠家要求返廠; 5、主動收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息給廠家 -
供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
5000-6000元2024-11-21人事負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商的質(zhì)量投訴處理; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理; 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)計劃編制; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量培訓(xùn); 7、負(fù)責(zé)公司合同的評審; 8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量投訴的調(diào)查和處理; 9、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和上報
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黃小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 英語老師 職位2024-11-20
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羅先生投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 西鄉(xiāng)塘英語老師 職位2024-11-20
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黃先生投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 英語老師 職位2024-11-19
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王先生投遞了 龍昌日用品工業(yè)(南寧)有限公司 的 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師 職位2024-11-18
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吳小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 西鄉(xiāng)塘英語老師 職位2024-11-10
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韋小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 青秀英語老師 職位2024-11-10
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南寧 市場推廣/地推招聘工資
¥
4648
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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7.6%2K
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20.7%3K
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28.3%4K
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16.3%5K
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17.9%6K-8K
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7.1%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中0.5%
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高中2.2%
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中專2.7%
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大專2.2%
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本科0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占0.5%,高中占2.2%,中專占2.7%,大專占2.2%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.3%
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5-10年0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.3%,5-10年占0.5%。