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南寧信息收集招聘

桂聘提供2025年2月南寧信息收集最新招聘,青秀區(qū)347條江南區(qū)124條,平均工資約為4731元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息收集市場(chǎng)推廣策劃信息收集招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 租賃 瀏覽:3
2025-02-07
劉景德
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)引導(dǎo)客戶購買,促進(jìn)樓盤銷售,為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)。
2、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳。
3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)所提供的服務(wù)表示滿意。
4、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢。
5、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售。
6、挖掘潛在的客戶,做好轉(zhuǎn)化工作。
7、收集按揭材料,對(duì)客戶信息材料進(jìn)行保密。
8、對(duì)個(gè)人洽談成交的客戶,負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)、催收銷售款項(xiàng)及按揭工作,保證自己經(jīng)辦的購房款100%回籠。
9、對(duì)接渠道,做好客戶維護(hù)及保密工作。
10、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究。
11、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密。
12、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略。
13、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。
14、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。
15、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷。
2、相貌端正,女身高162cm以上,男身高173cm以上,有1年以上房地產(chǎn)置業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、待遇:底薪2500元/月+高提成。

客戶經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人 酒店 投遞:1人 瀏覽:2
2025-02-07
官女士
底薪+提成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)范圍,為客戶提供服務(wù);
2、每天訪問客戶,按時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析收集客戶資料,并形成每天銷售工作報(bào)告;
3、根據(jù)市場(chǎng)需求,確認(rèn)潛在賓客及其需求,做好銷售工作;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、散客及宴會(huì)、會(huì)議等服務(wù)項(xiàng)目的銷售工作,按要求及時(shí)填寫《預(yù)定單》與《宴會(huì)、會(huì)議預(yù)定單》,做好接待及服務(wù)工作;
5、根據(jù)酒店價(jià)格政策,拜訪客戶,進(jìn)行推介,以達(dá)成協(xié)議,簽署合同,并形成相應(yīng)的工作記錄;
6、與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,確保對(duì)客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù);
7、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場(chǎng)情報(bào)及銷售信息,并對(duì)市場(chǎng)客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理;
8、及時(shí)處理客人的投訴,無法處理的要及時(shí)向部門主管反饋以便及時(shí)解決;
9、完成市場(chǎng)營銷部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限
1、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力;
2、良好的分析能力及獨(dú)立處理事務(wù)的能力;
3、有從事過酒店銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
公司為您提供:
1、具有市場(chǎng)競爭力的薪資水平
2、優(yōu)質(zhì)的免費(fèi)員工餐
3、免費(fèi)員工宿舍(步行僅10分鐘)
4、提供社會(huì)保險(xiǎn)福利
5、免費(fèi)的制服洗滌服務(wù)
2025-02-07
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評(píng)估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。
2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策,為公司制定和實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃提供政策依據(jù)與建議。
3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時(shí)保障員工的薪酬福利水平。
4.負(fù)責(zé)起草、審核各類人力資源報(bào)告文件、政策文件、公文及通知等,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時(shí)性。
5.定期組織績效評(píng)估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績效提升。
6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。具有薪酬績效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨(dú)立完成政策文件、報(bào)告及公文的撰寫與審核。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復(fù)雜問題。
5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí),能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。
2025-02-07
5.定期組織績效評(píng)估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績效提升。 6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。 …… 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí),能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。
2025-02-07
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銷售相關(guān)的外部資源,通過與其他部門合作、與供應(yīng)商溝通、參加行業(yè)會(huì)議等,整合資源,提升銷售效率和業(yè)績; 5.負(fù)責(zé)定期溝通、了解客戶需求,建立并維護(hù)與客戶的長期良好關(guān)系,以確保客戶滿意度的持續(xù)提高; 6.負(fù)責(zé)收集 …… 、整理和分析客戶信息,建立客戶檔案,并對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行保密管理,為銷售和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供有力的支持; 7.識(shí)別并評(píng)估與客戶合作過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,確保公司業(yè)務(wù)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

商務(wù)專員

3000-4000元
2025-02-07
黃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作; 2、收集行業(yè)相關(guān)信息,為公司的廣告宣傳提供參考; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分類和管理,并建立健全檔案信息材料; 4、協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶信用評(píng)估及項(xiàng)目后續(xù)服務(wù)工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 租賃
2025-02-07
劉景德
2、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格; 4、組織收集各種招商信息
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 租賃
2025-02-07
劉景德
4、接受業(yè)主或用戶對(duì)物業(yè)管理服務(wù)報(bào)修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息收集和反饋并及時(shí)記錄和回訪。

銷售助理

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:3
2025-02-07
2、跟區(qū)域銷售對(duì)接,協(xié)助區(qū)域銷售做好客戶信息匯總,對(duì)銷售提報(bào)的合同進(jìn)行初審、提交、歸檔; 3、醫(yī)療銷售部其他需要收集、提交和存檔的資料、文件,按要求進(jìn)行有序管理,便于查閱調(diào)用; 二、崗位任職資格:

會(huì)計(jì)

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 2人 能源 瀏覽:13
2025-02-07
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算工作,整理各類憑證,分類匯總; 2、收集處理財(cái)務(wù)信息,定期編制經(jīng)營情況報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款、應(yīng)收款的管理。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 瀏覽:11
2025-02-07
韋女士
負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營及銷售管理工作,對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 2人 物流 投遞:1人 瀏覽:118
2025-02-07
韋女士
2.收集、整理并準(zhǔn)確錄入訂艙所需信息,包括貨物詳細(xì)資料、發(fā)貨人與收貨人信息等; 3.對(duì)文件進(jìn)行分類、歸檔和妥善保管,建立有效的文件管理系統(tǒng),便于隨時(shí)查閱和追蹤; 4.運(yùn)用物流跟蹤系統(tǒng)和與相關(guān)方溝通, …… 實(shí)時(shí)掌握貨物運(yùn)輸動(dòng)態(tài),包括貨物的起運(yùn)、中轉(zhuǎn)、到港等信息。

營銷部

3000-6600元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 7人 2年以上 20-50歲 中專以上 批發(fā) 食品 健康 瀏覽:134
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-02-06
趙鵬
人事
市場(chǎng)調(diào)研與分析:收集并分析退休康養(yǎng)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)信息,包括競爭對(duì)手的營銷策略、目標(biāo)客戶的需求變化等,為制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.

市場(chǎng)部

3000-6600元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 6人 2年以上 20-38歲 大專以上 批發(fā) 食品 健康 瀏覽:35
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-02-06
趙鵬
人事
市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)收集和分析退休康養(yǎng)市場(chǎng)的相關(guān)信息,包括但不限于市場(chǎng)需求、競爭態(tài)勢(shì)、消費(fèi)者行為等,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 2. …… 客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,及時(shí)收集并反饋客戶需求,提供個(gè)性化的服務(wù)建議和解決方案。 二、市場(chǎng)部職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展策略和營銷計(jì)劃,確保市場(chǎng)部工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.
約 824 個(gè)崗位

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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 8.5%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.6%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.4%
  • 中專
    3%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.6%,初中占0.6%,高中占2.4%,中專占3%,大專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3%
  • 5-10年
    0.6%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3%,5-10年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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