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南寧信息收集招聘
桂聘提供2025年2月南寧信息收集最新招聘,青秀區(qū)347條江南區(qū)124條,平均工資約為4731元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息收集市場(chǎng)推廣策劃信息收集招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問(來賓)
8000-9000元2025-02-07劉景德崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)引導(dǎo)客戶購買,促進(jìn)樓盤銷售,為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)。
2、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳。
3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)所提供的服務(wù)表示滿意。
4、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢。
5、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售。
6、挖掘潛在的客戶,做好轉(zhuǎn)化工作。
7、收集按揭材料,對(duì)客戶信息材料進(jìn)行保密。
8、對(duì)個(gè)人洽談成交的客戶,負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)、催收銷售款項(xiàng)及按揭工作,保證自己經(jīng)辦的購房款100%回籠。
9、對(duì)接渠道,做好客戶維護(hù)及保密工作。
10、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究。
11、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密。
12、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略。
13、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。
14、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。
15、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷。
2、相貌端正,女身高162cm以上,男身高173cm以上,有1年以上房地產(chǎn)置業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、待遇:底薪2500元/月+高提成。 -
客戶經(jīng)理
5000-6000元2025-02-07官女士底薪+提成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)范圍,為客戶提供服務(wù);
2、每天訪問客戶,按時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析收集客戶資料,并形成每天銷售工作報(bào)告;
3、根據(jù)市場(chǎng)需求,確認(rèn)潛在賓客及其需求,做好銷售工作;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、散客及宴會(huì)、會(huì)議等服務(wù)項(xiàng)目的銷售工作,按要求及時(shí)填寫《預(yù)定單》與《宴會(huì)、會(huì)議預(yù)定單》,做好接待及服務(wù)工作;
5、根據(jù)酒店價(jià)格政策,拜訪客戶,進(jìn)行推介,以達(dá)成協(xié)議,簽署合同,并形成相應(yīng)的工作記錄;
6、與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,確保對(duì)客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù);
7、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場(chǎng)情報(bào)及銷售信息,并對(duì)市場(chǎng)客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理;
8、及時(shí)處理客人的投訴,無法處理的要及時(shí)向部門主管反饋以便及時(shí)解決;
9、完成市場(chǎng)營銷部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限
1、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力;
2、良好的分析能力及獨(dú)立處理事務(wù)的能力;
3、有從事過酒店銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
公司為您提供:
1、具有市場(chǎng)競爭力的薪資水平
2、優(yōu)質(zhì)的免費(fèi)員工餐
3、免費(fèi)員工宿舍(步行僅10分鐘)
4、提供社會(huì)保險(xiǎn)福利
5、免費(fèi)的制服洗滌服務(wù) -
薪酬績效主管
7000-9000元2025-02-07崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評(píng)估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。
2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策,為公司制定和實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃提供政策依據(jù)與建議。
3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時(shí)保障員工的薪酬福利水平。
4.負(fù)責(zé)起草、審核各類人力資源報(bào)告文件、政策文件、公文及通知等,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時(shí)性。
5.定期組織績效評(píng)估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績效提升。
6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。具有薪酬績效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨(dú)立完成政策文件、報(bào)告及公文的撰寫與審核。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復(fù)雜問題。
5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí),能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。 -
薪酬績效主管
7000-10000元2025-02-075.定期組織績效評(píng)估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績效提升。 6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。 …… 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí),能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。 -
銷售業(yè)務(wù)員
6000-10000元2025-02-07負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銷售相關(guān)的外部資源,通過與其他部門合作、與供應(yīng)商溝通、參加行業(yè)會(huì)議等,整合資源,提升銷售效率和業(yè)績; 5.負(fù)責(zé)定期溝通、了解客戶需求,建立并維護(hù)與客戶的長期良好關(guān)系,以確保客戶滿意度的持續(xù)提高; 6.負(fù)責(zé)收集 …… 、整理和分析客戶信息,建立客戶檔案,并對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行保密管理,為銷售和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供有力的支持; 7.識(shí)別并評(píng)估與客戶合作過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,確保公司業(yè)務(wù)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。 -
商務(wù)專員
3000-4000元2025-02-07黃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作; 2、收集行業(yè)相關(guān)信息,為公司的廣告宣傳提供參考; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分類和管理,并建立健全檔案信息材料; 4、協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶信用評(píng)估及項(xiàng)目后續(xù)服務(wù)工作 -
招商經(jīng)理/主管
15000-20000元2025-02-07劉景德2、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格; 4、組織收集各種招商信息 -
物業(yè)客服經(jīng)理/主管
5000-9000元2025-02-07劉景德4、接受業(yè)主或用戶對(duì)物業(yè)管理服務(wù)報(bào)修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時(shí)記錄和回訪。 -
銷售助理
3000-4000元2025-02-072、跟區(qū)域銷售對(duì)接,協(xié)助區(qū)域銷售做好客戶信息匯總,對(duì)銷售提報(bào)的合同進(jìn)行初審、提交、歸檔; 3、醫(yī)療銷售部其他需要收集、提交和存檔的資料、文件,按要求進(jìn)行有序管理,便于查閱調(diào)用; 二、崗位任職資格: -
會(huì)計(jì)
5000-7000元2025-02-07工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算工作,整理各類憑證,分類匯總; 2、收集處理財(cái)務(wù)信息,定期編制經(jīng)營情況報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款、應(yīng)收款的管理。 -
憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元2025-02-07韋女士負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營及銷售管理工作,對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息 -
海運(yùn)操作實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-02-07韋女士2.收集、整理并準(zhǔn)確錄入訂艙所需信息,包括貨物詳細(xì)資料、發(fā)貨人與收貨人信息等; 3.對(duì)文件進(jìn)行分類、歸檔和妥善保管,建立有效的文件管理系統(tǒng),便于隨時(shí)查閱和追蹤; 4.運(yùn)用物流跟蹤系統(tǒng)和與相關(guān)方溝通, …… 實(shí)時(shí)掌握貨物運(yùn)輸動(dòng)態(tài),包括貨物的起運(yùn)、中轉(zhuǎn)、到港等信息。 -
營銷部
3000-6600元2025-02-06趙鵬人事市場(chǎng)調(diào)研與分析:收集并分析退休康養(yǎng)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)信息,包括競爭對(duì)手的營銷策略、目標(biāo)客戶的需求變化等,為制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 2. -
市場(chǎng)部
3000-6600元2025-02-06趙鵬人事市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)收集和分析退休康養(yǎng)市場(chǎng)的相關(guān)信息,包括但不限于市場(chǎng)需求、競爭態(tài)勢(shì)、消費(fèi)者行為等,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 2. …… 客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,及時(shí)收集并反饋客戶需求,提供個(gè)性化的服務(wù)建議和解決方案。 二、市場(chǎng)部職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展策略和營銷計(jì)劃,確保市場(chǎng)部工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.
南寧相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)推廣策劃信息收集信息收集專員信息收集員客戶信息收集員信息收集文員推廣拓展產(chǎn)品推廣市場(chǎng)開發(fā)營銷推廣平臺(tái)推廣市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù)推廣渠道推廣市場(chǎng)營銷推廣市場(chǎng)推廣產(chǎn)品推廣策劃地推市場(chǎng)開發(fā)推廣市場(chǎng)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)渠道推廣推廣人員派單推廣經(jīng)理市場(chǎng)招商線上線下推廣產(chǎn)品推廣主管移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣產(chǎn)品推廣經(jīng)理開拓市場(chǎng)app市場(chǎng)專員推廣專員品牌推廣平臺(tái)推廣主管線下活動(dòng)推廣市場(chǎng)主管線下營銷推廣品牌線上推廣汽車后市場(chǎng)拓客線下產(chǎn)品推廣
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在線聊,入職快
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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
4731
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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8.5%2K
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20.6%3K
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26.1%4K
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15.8%5K
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18.8%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.6%
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初中0.6%
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高中2.4%
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中專3%
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大專1.2%
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本科1.2%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.6%,初中占0.6%,高中占2.4%,中專占3%,大專占1.2%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3%
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5-10年0.6%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3%,5-10年占0.6%。