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南寧信用卡催收組長(zhǎng)招聘

共找到 4條 南寧 信用卡催收組長(zhǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專(zhuān)以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
馮女士
主管
職位描述
一、崗位職責(zé):
1、接受銀行的委托,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí),為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專(zhuān)業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、有過(guò)電話(huà)客服經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無(wú)責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+績(jī)效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡;
試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
2、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人輔導(dǎo);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng);
每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行
2024-11-21
工作職責(zé):
1、對(duì)催收小組成員進(jìn)行考核。
2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)催收,對(duì)催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào);
3、監(jiān)督并指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問(wèn)題,對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題給出合理的建議及意見(jiàn)。
4、制定每月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo);及時(shí)分配員工個(gè)人的目標(biāo)值。
5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理要求,對(duì)各類(lèi)逾期客戶(hù)日常賬戶(hù)管理,同時(shí)降低高風(fēng)險(xiǎn)逾期客戶(hù)群體,達(dá)成項(xiàng)目整體目標(biāo);
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1年以上信用卡催收管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家金融行業(yè)法律法規(guī);(*無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)但是經(jīng)驗(yàn)豐富的績(jī)優(yōu)人員,可從儲(chǔ)備干部做起,公司可培養(yǎng),歡迎投遞)
4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng);
5、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),無(wú)不良犯罪記錄
薪資構(gòu)成:
4500~6500底薪+提成工資(能力優(yōu)秀者薪資可談,面試后定薪)
福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、團(tuán)建下午茶、節(jié)假日禮品、激勵(lì)獎(jiǎng)金等
上班時(shí)間:
8:30~18:00 午休2小時(shí),月休7天,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
2024-11-18
譚女士
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行銀行信用卡催收業(yè)務(wù)的政策和工作安排;
2、組織本部門(mén)依法合規(guī)地開(kāi)展催收工作,完成催收業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)催收業(yè)務(wù)的日常督導(dǎo)、案件交接和稽核檢查、考核激勵(lì)等相關(guān)催收管理工作;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)催收業(yè)務(wù)的回款核算等日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作等。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office辦公軟件;
4、無(wú)不良征信記錄;
5、有駕證、能開(kāi)車(chē)。
福利待遇:
1、薪資架構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+月度獎(jiǎng)金+工齡工資;
2、社保(五險(xiǎn))、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、不定期員工團(tuán)建活動(dòng);
3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
4、良好的晉升空間(初級(jí)專(zhuān)員—中級(jí)專(zhuān)員—高級(jí)專(zhuān)員—組長(zhǎng)—經(jīng)理)。
1.薪資待遇:試用期:無(wú)責(zé)底薪+提成;轉(zhuǎn)正:基本工資+全勤+提成+補(bǔ)貼
一天上班7小時(shí),上午9:30-12:30 下午14:30-18:30;國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
職位描述 工作內(nèi)容: 1、受相關(guān)銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行帳款催收管理; 2、通過(guò)電話(huà)﹑信函、等方式與相關(guān)客戶(hù)溝通談判,整理賬款逾期人員信息,督促客戶(hù)及時(shí)還款。 …… 5、現(xiàn)金福利(優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、敬業(yè)獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效較佳獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等) 6、員工體檢 廣闊的晉升空間: 豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗(yàn); 內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專(zhuān)員—資產(chǎn)保全組長(zhǎng)
約 4 個(gè)崗位
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南寧 催收員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 5.4%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 32.3%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.6%
  • 高中
    2.3%
  • 中專(zhuān)
    2.3%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
南寧催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,高中占2.3%,中專(zhuān)占2.3%,大專(zhuān)占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧催收員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
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