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南寧薪資主管招聘
桂聘提供2025年2月南寧薪資主管最新招聘,青秀區(qū)145條江南區(qū)67條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪資主管薪資主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2025-02-12人事部薪資績效主管/經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營手冊和工作流程的推動;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn);
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)落實推進(jìn)公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結(jié)果為導(dǎo)向
2、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力。
薪資福利:包吃早中餐 社保五險
上班時間:09:00-18:00 -
vivo零售儲備干部
7000-10000元2025-02-12南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308一、崗位定位:
零售儲備干部是零售中高層儲備人選,通過各階段輪崗,系統(tǒng)的培養(yǎng)流程,實操不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為“專業(yè)、高效”的綜合能力強(qiáng)的零售精英。
二、培養(yǎng)模式:
體驗顧問(熟悉期)——店長助理(夯實期)——店長(成長期)——零售主管(骨干期)——零售經(jīng)理(骨干期)
三、任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.善于學(xué)習(xí)、主動積極,具有團(tuán)隊合作精神;
3.有強(qiáng)大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的成就動機(jī)和目標(biāo)感;
4.有學(xué)生會、社團(tuán)、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.工作地點:南寧、柳州、桂林、賀州等(可優(yōu)先就近原則)。
四、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期保底薪資4000元(3個月);成為店長后享分紅機(jī)制。
2、五險,意外傷害險
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對一帶教 -
光伏電氣工程師
5000-8000元2025-02-12主要工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的光伏業(yè)務(wù)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;
2、能與政府職能部門對接及用戶挖掘;
3、尋找有意向與公司合作的農(nóng)戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題;
4、協(xié)助完成主管交代的其他工作。
任職要求
1、電氣工程等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮;
3、能適應(yīng)出差及商務(wù)應(yīng)酬;
4、能吃苦,有擔(dān)當(dāng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作能力;
5、善于溝通;
薪資:實習(xí)期5-8K;轉(zhuǎn)正10-25萬(基本工資+補(bǔ)貼+獎金+提成);
工作地點:廣西區(qū)西鄉(xiāng)塘壇洛鎮(zhèn) -
行政人事主管
4000-5000元2025-02-12尹女士2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 …… 工作時間:周一至周六(上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30) 薪資待遇:底薪+補(bǔ)助+崗位津貼 -
行政文員
3000-5000元2025-02-12林贊崗位要求: 1.有電商運(yùn)營的相關(guān)經(jīng)驗,維護(hù)電商平臺的運(yùn)營和管理優(yōu)先考慮 2.負(fù)責(zé)平臺放出的的貨物詢價并且報價 3.負(fù)責(zé)公司文檔等管理工作 4.完成上級主管交辦的工作 任職資格: 1.年齡21 …… 5.熟練使用電腦辦公軟件 工作時間: 早上8-11點,12點半-6點(中間休息一個半小時) 月休4天,固定每周六休息,法定節(jié)假日正常休 薪資待遇: 底薪3000+提成,購買五險,發(fā)薪日15號 -
前廳接待【南寧萬象城大師店】
5000-6000元2025-02-11農(nóng)俊【崗位亮點】 1、綜合薪資=職級薪資4500-5500+獎金,月均收入5-6K。 2、中島“指揮官”,最快速了解門店運(yùn)營管理流程。 3、扁平化組織,團(tuán)隊年輕有活力,互幫互助。 …… 5、3倍速培養(yǎng),路徑為:分診接待—大堂主管—大堂經(jīng)理。 -
小區(qū)綠化工(中房翡翠灣)
3000-4000元2025-02-11余小姐崗位職責(zé) 1、執(zhí)行綠化主管所規(guī)劃項目工作實施; 2、負(fù)責(zé)項目綠化植物綠化養(yǎng)護(hù)管理工作; 3、協(xié)助項目技術(shù)負(fù)責(zé)人做好施工現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù),確保項目合格; 4、服從上級主管領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守工作紀(jì)律,定期總結(jié)學(xué)習(xí)專業(yè)知識 …… 薪資福利 薪資:月薪3000(不包吃?。? 工作時間:白班,六休一 工作地點:南寧市青秀區(qū)(東盟商務(wù)區(qū))桂花路1號中房翡翠灣小區(qū) -
業(yè)務(wù)會計
4000-6000元2025-02-11費用的核算; 2.編制各類財務(wù)報表及管理報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和及時性; 3.參與公司稅務(wù)籌劃工作,優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),合理降低稅負(fù); 4.熟悉稅法政策,負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)申報工作; 5.協(xié)助董事會及主管領(lǐng)導(dǎo)完 …… (三)薪資福利 1.薪資范圍:4000-6000元/月,年終分紅; 2.福利待遇:股權(quán)激勵、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、員工健康管理服務(wù); 3.發(fā)展機(jī)會:參與行業(yè)高端培訓(xùn)、納入公司核心管理人才培養(yǎng)計劃 -
推拿師(武鳴里建) 薪資6K-1.5W
6000-11000元2025-02-11程女士薪資待遇:有保底工資,綜合8K-2W,按單提成,360元/單 崗位晉升:推拿師-總店-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)-城市合伙人 -
保健品銷售店長(薪資5k-12k以上)
5000-10000元2025-02-11程女士3、產(chǎn)品日常銷售 崗位要求: 1、男女不限,年齡22-45歲; 2、有良好的溝通能力和親和力; 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時) 工作地址:南寧各區(qū)域 薪資待遇 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
外貿(mào)經(jīng)理
4000-6000元2025-02-11吳懿峰公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 【福利待遇】 1、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里平臺操作和談單技巧); 3、每家企業(yè)的休息時間不一致,大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是大小周 4、底薪根據(jù)試用期定崗位,4000-6000. 4、薪資方式:底薪+提成 -
銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元2025-02-11南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上, -
少兒英語老師(雙休五險一金+華潤校區(qū))
6000-12000元2025-02-11南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢 …… 薪資結(jié)構(gòu):基本工資+課時費+各類創(chuàng)收提成+各類激勵獎金, 薪資范圍:6000-12000元/月+,多勞多得,上不封頂,周休2天+法定節(jié)假日。 -
少兒英語老師(雙休五險一金+青秀萬達(dá))
6000-12000元2025-02-11南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢 …… 薪資結(jié)構(gòu):基本工資+課時費+各類創(chuàng)收提成+各類激勵獎金, 薪資范圍:6000-12000元/月+,多勞多得,上不封頂,周休2天+法定節(jié)假日。 -
少兒英語老師(雙休+西大南百校區(qū))
6000-12000元2025-02-11南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟發(fā)展通道: 教師崗位專家線晉升:新員工--初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué)--現(xiàn)代教育研究院 教師崗位管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管--校長總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營總監(jiān)- …… 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+課時費+提成+其他獎勵+各類資質(zhì)津貼,薪資范圍:6000-12000元,五險一金,周休2天 工作地點:青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍
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南寧薪資主管招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo零售儲備干部 職位2025-02-16
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覃小姐投遞了 廣西南寧勝太電力設(shè)備有限公司 的 行政文員 職位2025-02-13
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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18.2%3K
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25.2%4K
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21.6%5K
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18.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。