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南寧薪資主管招聘

桂聘提供2025年2月南寧薪資主管最新招聘,青秀區(qū)150條江南區(qū)74條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪資主管薪資主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店店長

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:2
2025-02-15
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理及各項(xiàng)日常事務(wù);
2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成每日業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌管理門店人員日常管理。
任職資格:
1、中專(含)以上學(xué)歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳,23-35歲,條件優(yōu)秀者可放寬條件;
2、2年以上零售連鎖(美妝、商超、便利店、服裝等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、能接受短期外派;
4、做事踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,自我驅(qū)動(dòng)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
薪資待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn):
1、薪資待遇:前期儲(chǔ)干班級(jí)考核期5-8K,后期獨(dú)立帶店月薪8K-20K(上不封頂);社保/商業(yè)險(xiǎn)、法定節(jié)假日、內(nèi)購福利、公司團(tuán)建活動(dòng)、完善的培訓(xùn)機(jī)制、多元化職業(yè)發(fā)展各類獎(jiǎng)金補(bǔ)貼(年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等);
2、工作時(shí)間:排班;
工作地點(diǎn):廣西區(qū)域:縣級(jí)市(南寧市、河池市、來賓市、百色市、崇左市....)
2025-02-15
陳主管
工作職責(zé):
1.根據(jù)要求及操作指引在貿(mào)易通上完成進(jìn)出口報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)錄入;
2.根據(jù)要求及操作指引及時(shí)在WMS系統(tǒng)及SAP系統(tǒng)里完成訂單的進(jìn)出倉數(shù)據(jù)錄入;
3.根據(jù)要求及操作指引在TMS系統(tǒng)完成配送費(fèi)用錄入;
4.與香港客戶溝通協(xié)調(diào)付款工作,制作各種業(yè)務(wù)報(bào)表;
5.積極與香港同事溝通和配合,處理異常;
6.主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù);
7.及時(shí)向主管匯報(bào)工作情況、特殊事件等。
任職資格:
1.了解物流、貨運(yùn)代理或外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識(shí);
2.了解并認(rèn)同公司的操作流程、價(jià)值觀;
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力以及時(shí)間管理能力;
4.適應(yīng)英文的辦公環(huán)境;
5.能靈活的處理客戶的需求;
6.能熟練運(yùn)用辦公軟件,細(xì)心謹(jǐn)慎;
7.物流管理,報(bào)關(guān)與貨代,國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,流利使用粵語者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日休假。
薪資待遇:
2000-3500(包含實(shí)習(xí)津貼+餐補(bǔ)+第3個(gè)月開始有績效),購買意外險(xiǎn),女生實(shí)習(xí)生可提供免費(fèi)住宿;畢業(yè)后可留任。
其他福利:雙休、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利
2025-02-15
崗位要求:
①負(fù)責(zé)銷售超市內(nèi)公司的產(chǎn)品,完成銷售任務(wù)、
②與超市方,做好客情,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各種陳列展示,
③保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造愉快的購買體驗(yàn),主動(dòng)熱情向消費(fèi)者推薦商品
③可申請(qǐng)通過產(chǎn)品試喝等方式促進(jìn)銷售。收集顧客對(duì)商品的意見、建議與期望,及時(shí)妥善處理顧客的抱怨,并向主管匯報(bào)。
薪資:2200+提成
工作地點(diǎn)1:武鳴榮澤超市、百家匯超市
工作地點(diǎn)2:武鳴百家好超市、新潤發(fā)超市
2025-02-15
底薪2000-3500,綜合薪資2500-5000元/月。 4、國家法定節(jié)假日上班補(bǔ)貼200元/天。 5、工作證辦在職期間乘坐全線地鐵都免費(fèi)。 …… 【晉升途徑】(途徑:儲(chǔ)備干部-班長-分隊(duì)長-中隊(duì)長-大隊(duì)長-項(xiàng)目經(jīng)理-機(jī)關(guān)人員-各部主管-各部負(fù)責(zé)人)
2025-02-15
韋老師
三、薪資 底薪+ 業(yè)務(wù)提成 +當(dāng)月績效獎(jiǎng) +項(xiàng)目管理獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金 四、上班時(shí)間:上午9:00~12:00 14:00~18:00 單雙休 五、福利待遇: 1、試用期2000元/ …… 月,試用期后底薪為2500元+提成;年薪5-12萬 2、社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 六、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:招生老師--組長--主管--項(xiàng)目經(jīng)理--合伙人 七、工作地點(diǎn):廣西梧州市長洲區(qū)新興二路
2025-02-15
明姐
薪資待遇: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金,前期1~3個(gè)月都會(huì)拿到3000~4000、4~8個(gè)月收入5000~6000,一年以上基本平均收入8000+。 …… 敢于挑戰(zhàn)高薪 2、專業(yè)不限,電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先 3、語言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通,有事業(yè)心 4、有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力,有自我增值意識(shí)自學(xué)能力 晉升方向: 基礎(chǔ)員工—精英—組長—儲(chǔ)備主管 …… —主管—高管 相關(guān)培訓(xùn): 公司為每一個(gè)員工打造職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn) 包括:專職組長、帶薪員工孵化培訓(xùn)、員工拓展訓(xùn)練、部門培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)大會(huì)、全國精英分享

后廚

4000-5000元
2025-02-15
宋德君
1-3年 火鍋 后廚主管 一、【崗位職責(zé)】 主要職責(zé):負(fù)責(zé)后廚人員及原料成本管理,做到保障保 質(zhì)保量及時(shí)出品。 …… 五、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 1.綜合薪資:4000~5000元/月; 2,薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎(jiǎng)金+工齡+員工福利 (包食宿)。
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 投遞:3人 瀏覽:85
2025-02-15
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
2025-02-15
陳主管
負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問題起因,處理各種報(bào)表,及時(shí)上報(bào)給上級(jí)主管,并協(xié)助制定處理類似問題的方案; 5. 協(xié)助客服組的其他同事做好公司客服條線的其他事宜,維護(hù)好客戶關(guān)系; 6. …… 接受實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)生待遇1800-2300(可提供免費(fèi)住宿,購買意外險(xiǎn));領(lǐng)到畢業(yè)證后薪資3000-4000,購買五險(xiǎn)。 二、 職位要求 1. …… 薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 面試通過將與第三方的人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到嘉里物流工作。
2025-02-15
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧-青秀區(qū) 1人 物流 運(yùn)輸 投遞:1人 瀏覽:172
2025-02-15
陳主管
主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 6. 及時(shí)向主管匯報(bào)工作情況、特殊事件 任職資格: 1. 要求具有同行工作經(jīng)驗(yàn),了解貨運(yùn)代理、物流或是外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識(shí); 2. …… 薪資待遇: 2000-3500(包含實(shí)習(xí)津貼+餐補(bǔ)+第3個(gè)月開始有績效),購買意外險(xiǎn),女生實(shí)習(xí)生可提供免費(fèi)住宿;畢業(yè)后可留任。 其他福利:雙休、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利

單證員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 物流 運(yùn)輸 投遞:2人 瀏覽:251
2025-02-15
陳主管
主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 6. 及時(shí)向主管匯報(bào)工作情況、特殊事件 空運(yùn)部:1. …… 按照空運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作空運(yùn)出口貨代提單 2.及時(shí)發(fā)送賬單給代理和分公司核對(duì),確保賬單的準(zhǔn)確無誤 3.及時(shí)跟蹤貨物航班起飛時(shí)間,更新航班信息并發(fā)送給分公司 4.主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) …… 5.及時(shí)向主管匯報(bào)工作情況、特殊事件 綜合物流部:1. …… 主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 4. 及時(shí)向主管匯報(bào)工作情況、特殊事件 任職資格: 1. 了解貨運(yùn)代理、物流或是外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識(shí); 2. 了解并認(rèn)同公司的操作流程、價(jià)值觀; 3. …… 薪資待遇:3000-5000。
2025-02-15
陳主管
主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運(yùn)部: 1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單 2. 及時(shí)發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對(duì)船東提單 3. …… 薪資待遇:1800-2300(包含固定實(shí)習(xí)津貼+實(shí)習(xí)績效考核獎(jiǎng)金) 女生實(shí)習(xí)生可提供小區(qū)環(huán)境免費(fèi)宿舍,住宿人員分?jǐn)偹娰M(fèi)即可(目前只有女宿舍,男宿舍暫無)
二、任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有案場(chǎng)主管、政務(wù)會(huì)務(wù)客服管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上知名物業(yè)公司項(xiàng)目同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、物業(yè)管理理論扎實(shí),熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務(wù)理論,客訴處理流程; 3、 …… 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理能力,激發(fā)項(xiàng)目員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 三、薪資待遇:雙休+五險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)
2025-02-14
人事
招聘崗位:火花機(jī) 招聘人數(shù):2名 專業(yè):精密工程,數(shù)控,機(jī)械加工工藝流程等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 年齡:20—35歲 綜合薪資:4500—6000元/月(技術(shù)技能加給:初級(jí)技師、中級(jí)技師、高級(jí)技師 …… ,根據(jù)技術(shù)考核評(píng)定技術(shù)加給薪資) 工作內(nèi)容: 1、熟悉火花機(jī)設(shè)備操作、調(diào)整和維護(hù),且熟練的閱讀機(jī)器信息,并能快速有效的解決機(jī)器故障; 2、上級(jí)主管安排的其他事項(xiàng)。
約 309 個(gè)崗位
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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