1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營運期間各項事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
南寧訓(xùn)練員招聘
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13條
南寧 訓(xùn)練員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
講解員 兼職
2000元/月- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20羅陽企業(yè)人事本崗位是在國防科普訓(xùn)練基地上班
崗位職責(zé):
1,講解員:引領(lǐng)人們文明有序參觀及體驗,進(jìn)行現(xiàn)場講解國防知識等。
2,驗票員:檢票口驗票,引導(dǎo)進(jìn)散場巡視基地,維護(hù)現(xiàn)場。
任職要求:
年齡要求:年齡35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件。
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(接受實習(xí)生,提供三方協(xié)議可蓋章)
身高要求:男生168左右,女生156左右(男生已招滿)
語言要求:普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,語言表達(dá)能力溝通能力和應(yīng)變能力
崗位福利:
上班時間:9:00-18:00 月休4天
提供午餐及住宿(4-6人間)
綜合工資2k起,實習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者調(diào)崗轉(zhuǎn)工薪資更高 -
值班經(jīng)理(南寧江宇店)
3000-4000元2024-11-20李小姐工作職責(zé):
1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度;
2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù);
3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進(jìn)行;
4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;
5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵;
6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理;
7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班;
8、對影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作;
任職資格:
1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門管理工作經(jīng)驗;
3、熟練應(yīng)用辦公軟件;
4、較高的服務(wù)意識;
5、能適應(yīng)綜合工時制倒班。 -
值班經(jīng)理(南寧安吉萬達(dá)廣場店)
3000-4000元2024-11-20李小姐工作職責(zé):
1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度;
2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù);
3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進(jìn)行;
4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;
5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵;
6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理;
7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班;
8、對影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作;
任職資格:
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷;
2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門管理工作經(jīng)驗;
3、熟練應(yīng)用辦公軟件;
4、較高的服務(wù)意識;
5、能適應(yīng)綜合工時制倒班。 -
營運主管(貴港)
4000-5000元2024-11-20李小姐制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作 -
【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
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服務(wù)員
2000-3000元2024-11-16唐娟娟肯德基餐廳服務(wù)員 「薪資」按時計薪:2400-3000(含五險一金); 「福利」月休5-7天,五險一金; 1-15天帶薪年假; 全勤補(bǔ)貼; 法定假日三薪; 可晉升訓(xùn)練員或店務(wù)組長等更高職位; 「工作內(nèi)容 -
出差學(xué)徒7000+五險+包吃住
4000-8000元2024-11-16蘇小姐每月出差時長1-2周 差旅費可報銷 任職后可享受: 1、薪資:底薪4000+提成+五險,在職員工薪資水平為7000以上,提供具有競爭力的薪資; 2、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)+職業(yè)拓展訓(xùn)練 …… (優(yōu)秀員工有機(jī)會派往分公司學(xué)習(xí)); 3、公司免費提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房); 4、公司不定時組織聚餐、BBQ、野營登戶外拓展活動,節(jié)假日福利,每年有1~2次國內(nèi)旅游; 5、晉升空間:出差員-團(tuán)隊長 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-16施女士【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
收銀
3000-4000元2024-11-15黃女士一、工作內(nèi)容: 1、粉之米粉連鎖門店收銀員工作; 2、通過各個崗位的技能訓(xùn)練,按標(biāo)準(zhǔn)完成收銀及大堂服務(wù)衛(wèi)生的工作。 …… 五、個人成長和發(fā)展: 1、公司有愛心基金會,幫扶有困難需要愛的員你; 2、公司有漁人學(xué)院,幫助需要學(xué)習(xí)和成長的你; 3、公司有股東合作平臺,幫助希望成為老板的你! -
儲備店長(工作地點:玉林)
4000-5000元2024-11-13人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析 -
瀘溪河儲備店長(工作地點:防城港)
4000-5000元2024-11-13人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析 -
儲備店長
4000-5000元2024-11-13人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析 -
后廚水臺
3000-4000元2024-11-09賀強(qiáng)元/月; 2、 帶薪年假5天(每滿一-年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; [晉升機(jī)制] 員工-訓(xùn)練員
約 13 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧訓(xùn)練員招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 南寧漁翁餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 收銀 職位2024-11-17
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甘小姐投遞了 南寧萬達(dá)國際電影城有限公司 的 營運主管(貴港) 職位2024-11-08
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何先生投遞了 南寧市瀘溪河桃酥糕點店 的 儲備店長 職位2024-10-22
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南寧 服務(wù)員招聘工資
¥
3246
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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20.3%2K
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56.7%3K
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14.4%4K
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5.9%5K
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1.8%6K-8K
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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初中1.4%
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高中0.8%
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中專0.3%
-
大專0.3%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占1.4%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.2%
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5-10年0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%,5-10年占0.2%。