南寧需求分析招聘 logo

南寧需求分析招聘

共找到 627條 南寧 需求分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-18
陳憑志
本崗位需要能立刻到崗?。。?br /> 一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃;
2、組織編制公司招聘計(jì)劃,分析招聘需求的真實(shí)性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見;
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作,分級建立培訓(xùn)工作制度要求;
4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進(jìn)行評估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系;
6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期開展梳理工作;
7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政費(fèi)用預(yù)算、開支控制。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉和掌握國家勞動(dòng)和人事相關(guān)政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。
5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。
福利補(bǔ)貼:13薪、六險(xiǎn)一金,全勤獎(jiǎng)300元/月、工齡獎(jiǎng)100/年,生日200元,結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等等。
上班時(shí)間:朝九晚六,大小周,按國家法定節(jié)假日正常放假。
2024-11-18
一、工作內(nèi)容:
1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、微信等多種方式開發(fā)客戶;
2.了解和分析市場、客戶需求,向潛在客戶推薦合適的項(xiàng)目和服務(wù);
3.維護(hù)好新老客戶關(guān)系,通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及時(shí)解決客戶問題,建立良好的長期合作關(guān)系;
二、任職要求:
1.高中以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,無經(jīng)驗(yàn)的錄取后公司組織專業(yè)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn);
2.有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,有一定的語言溝通表達(dá)能力;
3.做事認(rèn)真,熱愛工作,能融入團(tuán)隊(duì)合作共贏;
4.需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)
三、個(gè)人待遇:
1.薪資待遇:底薪3500+提成+分潤
2.單休制,上班時(shí)間 上午9:00-12:00 ; 下午14:00-18:00
3.節(jié)假日按照法定節(jié)假日放假
4.有不定時(shí)的員工聚餐,團(tuán)建活動(dòng)
5.提供崗位知識(shí)以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),伴你快速成長
四、辦公地址:
南寧市良慶區(qū)平樂大道15號(hào)中國平安大廈1號(hào)樓15樓(地鐵口旁)
崗位職責(zé):
銷售與推廣:負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站產(chǎn)品和服務(wù)的銷售與推廣工作,這包括但不限于網(wǎng)站服務(wù)、廣告、物流、金融和數(shù)據(jù)分析等多元化產(chǎn)品,旨在推動(dòng)客戶在跨境電商領(lǐng)域的業(yè)務(wù)增長。
客戶開發(fā):通過多種渠道(如互聯(lián)網(wǎng)、電話、社交媒體、線下活動(dòng)等)搜集潛在新客戶資料,主動(dòng)聯(lián)系并挖掘客戶需求。公司配置CRM系統(tǒng)來管理和開發(fā)客戶,安排并執(zhí)行上門拜訪或線上會(huì)議,以建立合作關(guān)系。
需求分析與解決方案提供:深入理解客戶在外貿(mào)業(yè)務(wù)中的具體需求,根據(jù)不同客戶的業(yè)務(wù)階段和特點(diǎn),設(shè)計(jì)并提供定制化的跨境貿(mào)易解決方案,幫助客戶解決在信息流、資金流、物流等方面遇到的問題。
關(guān)系維護(hù)與客戶服務(wù):維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度,定期跟進(jìn)客戶使用平臺(tái)的情況,解決客戶反饋的問題,促進(jìn)長期合作。這包括協(xié)助客戶優(yōu)化其在阿里巴巴國際站的平臺(tái)使用策略,提升效果。
業(yè)績達(dá)成:設(shè)定并達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo),監(jiān)控銷售進(jìn)度,制定并實(shí)施有效的銷售策略,確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
市場拓展與競爭應(yīng)對:在指定區(qū)域或行業(yè)內(nèi)拓展業(yè)務(wù),了解市場動(dòng)態(tài),分析競爭對手策略,不斷調(diào)整自身策略以保持競爭優(yōu)勢。
培訓(xùn)與支持:為客戶提供必要的平臺(tái)操作培訓(xùn)和市場趨勢分享,幫助他們更好地利用阿里巴巴國際站的工具和服務(wù)進(jìn)行國際貿(mào)易。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-18
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項(xiàng)目的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作 …… ; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評估招聘渠道,及時(shí)掌握人才市場動(dòng)態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃 …… ,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

社群運(yùn)營

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-18
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)微信/微信社群運(yùn)營工作體系搭建(拉新,轉(zhuǎn)化,活躍和維護(hù)); 2.搭建并監(jiān)控社群相關(guān)指標(biāo),制定社群運(yùn)營SOP; 3.分析用戶畫像,策劃社群活動(dòng).內(nèi)容,打造高粘性社群; …… 4.通過社群運(yùn)營提升線上線下產(chǎn)品銷量,提高客戶下單轉(zhuǎn)化率; 5.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)熱點(diǎn),與用戶保持密切的溝通,推動(dòng)服務(wù)優(yōu)化; 6.數(shù)據(jù)復(fù)盤,分析,并對現(xiàn)有策略進(jìn)行優(yōu)化。 …… 喜歡探索美好生活者; 2.有過微信客服經(jīng)驗(yàn)或社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有私域操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.擅長使用各類社群運(yùn)營工具,有企業(yè)微信社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有非常強(qiáng)的用戶思維和服務(wù)意識(shí),接地氣,能深入挖掘用戶需求與痛點(diǎn)
2024-11-18
工作職責(zé): 1.熟悉家居、高品質(zhì)生活群體用戶特征,負(fù)責(zé)老用戶的私域沉淀和社群運(yùn)營,為老用戶復(fù)購負(fù)責(zé); 2.分析用戶畫像,結(jié)合用戶需求和特點(diǎn),統(tǒng)籌社群內(nèi)容運(yùn)營,輸出高質(zhì)量內(nèi)容,打造高活躍度.高黏性社群 …… 喜歡探索美好生活者; 2.有過微信客服經(jīng)驗(yàn)或社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有私域操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.擅長使用各類社群運(yùn)營工具,有企業(yè)微信社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有非常強(qiáng)的用戶思維和服務(wù)意識(shí),接地氣,能深入挖掘用戶需求與痛點(diǎn)

渠道經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人
2024-11-18
崗位職責(zé): –充分理解公司發(fā)展方針和理念,負(fù)責(zé)澳閣健康產(chǎn)康服務(wù)的渠道開拓與銷售工作; –收集本地市場動(dòng)態(tài)和客戶意向,分析、匯報(bào)銷售建議和意見,包括組織、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、價(jià)格定位; –渠道經(jīng)理需要每季度做一次澳閣培訓(xùn)學(xué)校及澳閣母嬰產(chǎn)品的精品分析 …… –負(fù)責(zé)完成公司的年度銷售計(jì)劃,并協(xié)助制定月銷售計(jì)劃,做到保質(zhì)保量; –權(quán)衡銷售需求,提升銷售、把控成本,組織相關(guān)銷售線上、線下的活動(dòng); –負(fù)責(zé)與公司內(nèi)、外部客戶保持有效溝通,保持內(nèi)、外部客戶回饋的及時(shí)收集 …… 、分析、匯報(bào)工作,秉持主動(dòng)、熱情、真誠、周到的服務(wù)理念; –負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行與客戶相關(guān)銷售合作合同; –負(fù)責(zé)及時(shí)把控相關(guān)合同、銷售款項(xiàng)的收取流程; –負(fù)責(zé)定期的銷售報(bào)告的制作,做到真實(shí)、及時(shí)、正確、
2024-11-18
崗位職責(zé): 1.參與組織和完成品牌全案營銷策劃方案的制定,包括撰寫完整的品牌定位策略.品牌形象策略.媒介策略.公關(guān)策略.新媒體營銷策略等; 2.把控品牌定位,受眾分析,細(xì)節(jié)執(zhí)行,監(jiān)控實(shí)施,項(xiàng)目總結(jié)及分析等工作 …… 提供相應(yīng)的產(chǎn)品定位、傳播、組合、執(zhí)行的方案; 3.了解行業(yè)市場動(dòng)態(tài),競爭品牌動(dòng)向,產(chǎn)品信息;對品牌整體媒體傳播提出建設(shè)性意見; 4.根據(jù)公司新品牌發(fā)展情況進(jìn)行品牌活動(dòng)統(tǒng)籌,配合場人員進(jìn)行前期的客戶傳播需求分析
2024-11-18
張雪曉
崗位職責(zé): 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范和需求指定測試計(jì)劃,編寫測試用例和準(zhǔn)備測試數(shù)據(jù); 2.實(shí)施軟件功能測試,完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試; 3.完成產(chǎn)品的性能、上線和項(xiàng)目驗(yàn)收測試任務(wù),并對軟件bug進(jìn)行跟蹤分析和測試結(jié)果報(bào)告 …… ; 4.協(xié)助開發(fā)人員分析bug原因,提交產(chǎn)品功能優(yōu)化改進(jìn)的建議; 5.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行質(zhì)量反饋和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。
; 2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力 …… CET6證書或熟練掌握東南亞語言者優(yōu)先; 4.熟悉國際貿(mào)易、投資業(yè)務(wù)操作流程,熟悉國際慣用的法律、法規(guī); 5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的抗壓能力與風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí); 6.具有良好的客戶談判技巧,能挖掘客戶需求促進(jìn)業(yè)務(wù)合作達(dá)成
年及以上國際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)濟(jì)類中級以上職稱者,年齡可放寬至45歲以下,學(xué)歷可放寬至全日制本科及以上; 2.具有國際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和大型項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3.精通金融和財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),并能熟練掌握運(yùn)用投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評估、績效分析 …… 崗位職責(zé) 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目籌劃及儲(chǔ)備;制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求 …… ,審核公司重大資金流向;負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等的關(guān)系,維護(hù)公司利益;參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策等。
南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸 1人
2024-11-18
撰寫針對性策劃文案,完成微信公眾號(hào)內(nèi)容(包括但不限于圖文、海報(bào)、H5、等形式)的選題策劃、編輯撰寫、發(fā)布或轉(zhuǎn)載,提高公眾號(hào)關(guān)注度和影響力; 3、了解并熟悉公眾號(hào)商城、抖音及視頻號(hào)等新媒體的運(yùn)營; 4、根據(jù)運(yùn)營項(xiàng)目需求 …… ,負(fù)責(zé)線上活動(dòng)的策劃和執(zhí)行、專題欄目的策劃和設(shè)置; 5、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、小紅書、知乎等的后臺(tái)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化方向; 6、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,推動(dòng)工作的開展和運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成; 7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文案工作
2024-11-18
同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度; 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策; 5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同客戶的現(xiàn)狀與可能需求 …… ; 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù); 7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作; 9、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域

電力交易員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-光明苑 1人
2024-11-18
李蘭珍
崗位職責(zé): 1.分析電力交易中心發(fā)布相關(guān)的相關(guān)政策,并協(xié)助業(yè)務(wù)開展售電業(yè)務(wù)。 2.統(tǒng)計(jì)、分析和研究電力交易市場,提出交易策略和方案。 3.負(fù)責(zé)跟蹤、整理、分析市場的交易規(guī)則和相關(guān)政策。 …… 4.負(fù)責(zé)售電客戶的報(bào)價(jià)策略分析和報(bào)價(jià)方案測算。 5.負(fù)責(zé)電力平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)操作 6.負(fù)責(zé)電力交易數(shù)據(jù)收集、分析、處理相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)電力用戶的用電數(shù)據(jù)收集、整理、預(yù)測、用電需求申報(bào)。 …… 8.負(fù)責(zé)交易結(jié)果的跟蹤、分析及交易結(jié)果的整理。 9.負(fù)責(zé)年度交易保函、年度交易審查、年度報(bào)告提交。 崗位職責(zé): 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3.熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行,了解電力調(diào)度、交易、配電、電力需求側(cè)管理等相關(guān)知識(shí),了解國內(nèi)電力市場相關(guān)政策和交易規(guī)則。 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,掌握常用統(tǒng)計(jì)方法,熟練掌握某種報(bào)表工具或分析工具。 …… 5.良好的邏輯分析能力、溝通能力及語言表達(dá)能力。 6.善于學(xué)習(xí)、專研各種技術(shù);能夠熟練使用等辦公軟件。 7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和應(yīng)變能力,能與不同職能的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
2024-11-18
古小姐
積極主動(dòng)與客戶溝通交流,建立良好的合作關(guān)系,同時(shí)做好客戶的來訪接待和維護(hù)回訪工作; 4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工程信息的收集,跟進(jìn)投、中標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和方案,確保項(xiàng)目工程按時(shí)高質(zhì)量完成; 5、收集、整理和分析建筑工程市場信息 …… 建立新老客戶信息臺(tái)賬,確保信息的傳遞流暢,按時(shí)上報(bào)各類業(yè)績表格和工作業(yè)績完成情況,接受公司業(yè)績考評; 8、嚴(yán)守公司商務(wù)機(jī)密,積極主動(dòng)的與公司各部門開展對接工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,確保公司與客戶合作順暢,滿足客戶需求
2024-11-18
古小姐
一、崗位職責(zé): 1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行建筑工程市場調(diào)研,收集工程信息,分析工程情況,報(bào)總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤; 3、積極主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù) …… ,事前請示,事后匯報(bào),積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好溝通關(guān)系,深入挖掘潛在的合作機(jī)會(huì); 4、熟悉各類工程定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算規(guī)則,有效開展工程承建業(yè)務(wù)的工程造價(jià)測算分析,收集分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息 …… ; 5、參與工程合同的起草、會(huì)審、報(bào)批,經(jīng)公司法人授權(quán)后,在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù); 6、保守公司機(jī)密,收集客戶反饋信息,優(yōu)化合作條件,確保公司與客戶合作順暢,更好地滿足合作雙方的需求;
2024-11-18
覃女士
負(fù)責(zé)維修廠資源的配置與協(xié)調(diào),包括設(shè)施、設(shè)備、人員的管理; 3、負(fù)責(zé)維修廠的安全問題,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成; 4、負(fù)責(zé)控制維修流程質(zhì)量,對車輛維修過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題做鑒定分析 …… ; 5、負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定; 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在各個(gè)部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞,完成上級安排的其他工作。 …… 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上獨(dú)立管理修理廠工作經(jīng)驗(yàn)者; 2、C1及以上駕照,能吃苦耐勞,腳踏實(shí)地; 3、了解汽修廠每個(gè)工作崗位的工作流程; 4、有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力和分析能力
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 培訓(xùn) 教育
2024-11-18
何老師、周老師
3、參與心理服務(wù)項(xiàng)目,作相應(yīng)的心理數(shù)據(jù)分析工作。 4、開展個(gè)體咨詢業(yè)務(wù),處理學(xué)生心理、行為偏常事件,制作個(gè)性化心理咨詢方案;開展團(tuán)體心理輔導(dǎo),心理危機(jī)干預(yù)等工作。 …… 5、結(jié)合心理服務(wù)項(xiàng)目需求,準(zhǔn)備學(xué)術(shù)課題,作相應(yīng)的科學(xué)研究報(bào)告;參與課程研發(fā)與活動(dòng)策劃,進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與督導(dǎo)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全區(qū)政法、公檢法司、住建、財(cái)政、監(jiān)獄、消防、人防邊海防等行業(yè)拓展和新客戶的開發(fā)、老客戶的維護(hù),定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集并反饋市場信息; 2.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求 …… 熟悉政法信息系統(tǒng)者優(yōu)先; 3.具有敏銳的市場感知力,能夠有效把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向; 4.熟悉IT行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢,對市場運(yùn)作有深入認(rèn)識(shí);有較強(qiáng)執(zhí)行力和分析研究能力;具備良好溝通能力,能夠全面、客觀地分析問題
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研究分析越南、東南亞其他國家及海外其他市場趨勢、客戶需求,制定外項(xiàng)目的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃;確定海外項(xiàng)目的市場定位、產(chǎn)品策略和銷售目標(biāo)。 …… 6.根據(jù)項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源,合理安排生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。 7.識(shí)別和評估海外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
約 627 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 5.8%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 18%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 14.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    1%
  • 大專
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP