南寧需求分析高級(jí)工程師招聘

一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司各部門/項(xiàng)目的用人需求，擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施（包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等）；
2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評(píng)估招聘渠道，及時(shí)掌握人才市場動(dòng)態(tài)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求；
4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展，優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃，建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制；
6.進(jìn)行招聘效果分析，定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
二、任職要求：
1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持人力資源相關(guān)證書；
2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)，熟悉招聘工作和管理流程；
3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力和抗壓能力；
4、個(gè)性樂觀積極、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。
5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇：
1、試用期2個(gè)月，月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元；
2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元，招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì)，年13薪。
3、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休
4、提供工作餐（中、晚餐）。
四、辦公地址：
（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)（臨時(shí)）