南寧需求經(jīng)理招聘
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南寧 需求經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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急聘客服主管(良慶玖瓏湖)
6000-7000元2024-11-18873128631@QQ.COM【職位描述】:
1、統(tǒng)籌客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項業(yè)務(wù)活動的實施;
2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗收、入伙配合工作;
3、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;
4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作;
5、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求;
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核;
7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求;
8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù);
9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項收費的催收工作;
10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護客戶隱私、尊重每一位客戶;
11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實好各項工作。
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)住宅類客服主管經(jīng)驗3年以上,具有30萬㎡以上住宅類大項目管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī);
2、態(tài)度端正、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強、抗壓力強、敬業(yè)、熱情、自律;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
【工作時間】08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天
【福利待遇】高溫補貼+工作餐+績效+年終,購買五險一金
【上班地點】南寧市良慶區(qū)鳳凰路11號龍光玖瓏湖小區(qū) -
前臺服務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18楊文平崗位職責(zé):
1、有一定管理號召能力,熟練接車流程,善于溝通了解客戶需求,定期培訓(xùn)前臺服務(wù)顧問;
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行營銷策略;
3、負(fù)責(zé)前臺接車各項管理事務(wù),維護公司形象,挖掘潛在客戶。
4、配合營銷部門工作的開展,開發(fā)新客戶,維護老客戶。
5、監(jiān)督、落實售后服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化;
6、參與解決客戶投訴;
任職要求:
1、善于溝通,熱情開朗,責(zé)任心強,邏輯思維能力強;
2、三年以上汽車售后前臺經(jīng)理或類似管理職位工作經(jīng)驗;
3、熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性,形象氣質(zhì)佳,熱愛汽車服務(wù)行業(yè);
4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系,良好地監(jiān)督、指導(dǎo)及管理售后服務(wù)團隊的能力。 -
客服經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18客服中心經(jīng)理/主任
工作職責(zé):
1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務(wù)品牌;
4.指導(dǎo)進(jìn)行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形象。
5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。
6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備
7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關(guān)人員。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動團隊積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等;
4.具有良好的責(zé)任心、職業(yè)道德、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力,形象好氣質(zhì)佳。
5.了解并掌握安防系統(tǒng)知識技能、熟悉使用和維護方法。 -
護理部護士
6000-8000元2024-11-18南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)制定專業(yè)護理計劃,針對健康問題和需求具有可衡量的短期和長期目標(biāo),滿足居民專業(yè)護理需求; 4. 用個性化的干預(yù)來實現(xiàn)目標(biāo),確定護理計劃的時間段; 5. …… 輔助護理經(jīng)理、護理主管進(jìn)行護理公寓管理工作; 7. 規(guī)范執(zhí)行各項臨床護理操作,符合護理操作原則; 8. 根據(jù)入住居民情況,開展健康宣教與指導(dǎo); 9. -
計調(diào)專員
4000-5000元2024-11-186、完成計調(diào)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 …… 資格條件: 1、形象要求:身高155cm以上,五官端正,具備良好的職場形象和商務(wù)禮儀素養(yǎng); 2、品質(zhì)要求:對本職工作具備高度的責(zé)任心,工作細(xì)致扎實,具備及時響應(yīng)團組需求并妥善解決的敬業(yè)精神; 3、 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊2.負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)項目全流程跟蹤,包括招投標(biāo)、業(yè)主需求對接、實施管控、進(jìn)度管控、質(zhì)量管控、成本管控、結(jié)算管控、資料管理等工作。 3.負(fù)責(zé)公司代理設(shè)備產(chǎn)品銷售及安裝對接、售后服務(wù)工作。 …… 任職資格: 1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷;擁有二級建造師證、工程、市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬年齡限制; 2.有加油站經(jīng)理或加油站人員從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、工作積極主動 -
配件管理員
3000-5000元2024-11-18李小姐發(fā)送和準(zhǔn)備配件; 2.對庫存配件進(jìn)行規(guī)范化的管理,負(fù)責(zé)倉庫貨架及庫內(nèi)配件的維護.管理; 3.配件的入庫驗收及維修配件的發(fā)放工作; 4.負(fù)責(zé)庫存配件的定期盤點工作; 5.根據(jù)庫存?zhèn)浼闆r,向配件經(jīng)理發(fā)出訂貨需求 -
共享中心助理經(jīng)理
10000-15000元2024-11-17陳主管崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責(zé): 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度 …… 必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù),如審核貨物和違規(guī)行為報告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團隊管理; 4、每月定期對公司內(nèi)部營運數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求 …… ,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實培訓(xùn)工作; 6、工作匯報對象:中央服務(wù)中心高級經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。 -
平面廣告設(shè)計師
5000-6000元2024-11-16莫先生熟知并遵守員工守則,了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化; 2、服從并執(zhí)行企劃部門經(jīng)理工作安排; 3、了解門店常規(guī)物料的制作規(guī)格、材質(zhì)(如電子菜單、紙質(zhì)菜單、點菜牌、宣傳單、水牌、臺卡、燈片等)根據(jù)門店廚師長、門店經(jīng)理 …… 、行政總廚等上級領(lǐng)導(dǎo)的指示定時更新; 4、了解門店核心菜品,知曉門店新上市菜品,并針對性給予設(shè)計物料輔助; 5、執(zhí)行企劃部門經(jīng)理的工作安排,并根據(jù)實際需求高效、高質(zhì)量的執(zhí)行設(shè)計; 6、負(fù)責(zé)門店營銷活動線下 -
法務(wù)銷售專員7k+
6000-10000元2024-11-15根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 4.?公司提供資源,通過電話,微信,面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作; 5.? …… 戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理 -
急招銷售專員(雙休底薪5K包午餐不加班)
5000-9000元2024-11-15唐平平后續(xù)有上門安裝需求,可以在平臺上下單。 薪酬待遇:試用期2個月(可提前轉(zhuǎn)正)無責(zé)底薪4000+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4000+績效1000=5000+提成,綜合8K。 …… 晉升:每半年一次晉升機會,專員---組長---主管--經(jīng)理-- 任職要求: 1、大專(全日制)及以上學(xué)歷(硬性條件) 2、已畢業(yè)并且有半年及以上電銷或網(wǎng)銷方面經(jīng)驗。 -
5000底薪/雙休/包餐(網(wǎng)絡(luò)推廣專員)
6000-8000元2024-11-15唐平平2、上班時間:9:00-18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理 …… 3、挖掘客戶需求,促成客戶合作,達(dá)成部門銷售目標(biāo)。 4、建立大客戶檔案并定期進(jìn)行整理,做好客戶維護對接。 二、任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷。 -
中醫(yī)醫(yī)助(售后)買社保
4000-9000元2024-11-15韋柳鳳工作內(nèi)容: 1、通過線上 對已經(jīng)接診過的患者進(jìn)行治療跟蹤售后服務(wù),維護客情,及時為顧客推薦合適的調(diào)理方案,促成二次銷售; 2、解答患者咨詢,處理患者售后問題;積極維護、跟蹤、反饋客戶需求; 任職要求 …… 2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假! -
電話銷售(底薪5K,雙休,社保年休假)
6000-10000元2024-11-15唐平平~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理 …… 3、挖掘客戶需求,確保合作過程中的商務(wù)談判、簽約合作等工作的落地,為客戶量身打造優(yōu)質(zhì)服務(wù),促成客戶合作,達(dá)成部門銷售目標(biāo)。 4、建立大客戶檔案并定期進(jìn)行整理,做好客戶維護對接。 -
行政文員3000-5000+包吃住+獎金
3000-6000元2024-11-14工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實施招聘 4、報表的收編以及整理 …… ,以便更好的貫徹和落實工作 5、完成經(jīng)理安排的培訓(xùn)任務(wù) 工資:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正 3500-4000+獎金,綜合工資4000-6000 上班時間:8:30-6:00,中午休息一個半小時 -
行政實習(xí)生 +住宿+獎金
3000-5000元2024-11-14可實習(xí)?包吃住 包水電?五險一金 職位描述工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求 …… 工資: 試用期:無責(zé)底薪3000—3500+獎金+包吃住; 轉(zhuǎn)正:無責(zé)3500—4000+獎金+包吃住; 行政實習(xí)生 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理處理文件的檔案與歸納。 -
股票短線操盤手
4000-5000元2024-11-13陳先生需求專業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求: 分析證券市場即時數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進(jìn)行日內(nèi)股票交易 -
年入30W,租房工作簡單,快樂上班輕松搞錢
15000-30000元2024-11-13雷懷念工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)發(fā)網(wǎng)絡(luò)售銷,進(jìn)行邀約,接待,咨詢,識別客戶需求,為客戶提供合適房源; 2.協(xié)助陪同客戶實地看房,促成交易; 福利待遇構(gòu)成 1、公司不看學(xué)歷看努力,超90%同行高提成(做20000 …… 2、各種獎金:成交獎勵+伯樂獎+旅游獎+輔助獎 3、系統(tǒng)培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)理級別輔助帶看成交、樓市資訊、樓盤資料提供,幫助你快速掌握專業(yè)技能,提升你的社交溝通能力與執(zhí)行力,成為優(yōu)秀的合伙人。 -
銷售代表
4000-5000元2024-11-13廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場,與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求 …… ,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo) 任職資格: 1. -
操作計調(diào)主管
8000-10000元2024-11-13人力資源部6、根據(jù)市場變化和客戶需求,提出優(yōu)化行程操作的建議,提升操作效率。 7、整理并歸檔行程操作過程中的相關(guān)文件和資料,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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3-5年0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,3-5年占0.5%。