南寧驗(yàn)收員招聘
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南寧 驗(yàn)收員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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藥品驗(yàn)收員
3000-4000元2024-11-21申女士一、工作職責(zé)
1、對來貨的商品按要求進(jìn)行驗(yàn)收,做好開箱標(biāo)識;
2、在捷科進(jìn)銷存系統(tǒng)錄入驗(yàn)收記錄;
3、對來貨商品的隨貨同行單和檢驗(yàn)報(bào)告單的掃描和上傳至系統(tǒng),并編號歸檔保存;
4、對銷售退回商品按要求進(jìn)行驗(yàn)收,并錄入系統(tǒng);
5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)責(zé)任區(qū)域的管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
二、任職條件
1、20-35歲;健康狀況良好,有健康證;
2、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上;
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生亦可考慮;
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
5、熟練掌握辦公軟件的使用方法。
不符合上述條件的勿投。 -
區(qū)域經(jīng)理 店長 主管 珠寶零售門店(包?。?/a>
8000-12000元2024-11-20李立峰珠寶門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1、區(qū)域客戶開發(fā)與維護(hù):
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
定期進(jìn)行客戶拜訪,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和銷售支持。
2、銷售計(jì)劃與執(zhí)行:
制定區(qū)域銷售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
分析市場趨勢和競爭對手情況,調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。
3、經(jīng)銷商管理:
管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商,促進(jìn)經(jīng)銷商的成長和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。
提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和服務(wù)水平。
4、市場信息收集與反饋:
負(fù)責(zé)收集市場信息及競爭對手情況,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門。
提出合理化建議,為公司決策提供依據(jù)。
5、渠道與客戶管理體系建設(shè):
建立有效的渠道和客戶管理體系,合理配置資源,有效整合營銷資源和客戶關(guān)系。
提升客戶滿意度和忠誠度,保持良好的客情關(guān)系。
6、營銷活動(dòng)與售后服務(wù):
定期拜訪終端門店,指導(dǎo)門店開展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績達(dá)成率。
做好區(qū)域客戶的售后服務(wù)工作,提高客戶忠誠度。
7、內(nèi)部協(xié)調(diào)與上級任務(wù)執(zhí)行:
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,配合市場推廣活動(dòng)。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
珠寶門店店長崗位職責(zé)
1、日常營運(yùn)管理:
負(fù)責(zé)店鋪的日常營運(yùn)管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。
確保店鋪內(nèi)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和店鋪的正常運(yùn)營。
2、銷售目標(biāo)達(dá)成:
執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo),依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷售團(tuán)隊(duì)。
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作,提升員工整體素質(zhì)和銷售技能。
4、品牌與形象維護(hù):
理解品牌及貨品的經(jīng)營方針,執(zhí)行機(jī)構(gòu)和區(qū)域銷售營銷策略。
維護(hù)店鋪品牌形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度。
5、顧客關(guān)系維護(hù):
負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù)工作,落實(shí)顧客回訪制度和會員制度。
及時(shí)處理顧客投訴和抱怨,提升顧客滿意度和忠誠度。
6、貨品與財(cái)務(wù)管理:
負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)、退貨清點(diǎn)驗(yàn)收和單據(jù)填寫工作。
管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi),確保貨品的安全和充足。
7、其他管理工作:
負(fù)責(zé)店鋪的安全管理工作,確保店鋪內(nèi)無安全隱患。
遵守公司各項(xiàng)規(guī)定和上級指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):
珠寶門店區(qū)域經(jīng)理需要有豐富的珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
珠寶門店店長需要具備珠寶銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)技能:
熟悉珠寶市場趨勢和競爭對手情況。
具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務(wù)能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
3、管理能力:
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
4、溝通能力:
具備良好的溝通能力和談判技巧。
能夠與上下級和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。
5、學(xué)歷與素質(zhì):
大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(部分崗位可放寬)。
責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有出色的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
形象較好、具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的感染力 -
行政專員
4000-5000元2024-11-19李小姐主要工作職責(zé):
1、固定資產(chǎn):制作固定資產(chǎn)臺賬,對全廠固定資產(chǎn)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收、報(bào)廢等管理;
2、6S稽核:對不符合6s靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行拍照取證,并要求責(zé)任部門限期整改;安全隱患無條件整改;
3、辦公后勤設(shè)備申購與日常管理:對物品申購進(jìn)行嚴(yán)格管控,對各物品庫存數(shù)了解,不重復(fù)申購;
4、車輛管理:車輛成本管控,進(jìn)行出車登記以及保險(xiǎn)購買和油卡充值;
5、廠區(qū)環(huán)境清潔監(jiān)管:監(jiān)督廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和保潔員工作;
6、保安管理:保安工作督促,查核保安消防工作、人員物料車輛進(jìn)出等工作執(zhí)行情況并修正;
7、宿舍管理:宿舍分配、水電、衛(wèi)生、檢查;
8、水電氣管理:公司水電氣設(shè)備點(diǎn)檢、維修、保養(yǎng)等管理;
9、臨時(shí)事務(wù):上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事情。
任職資格:
1、25~45歲,中專及以上學(xué)歷。
2、3年及以上工廠行政專員工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉消防知識、水電知識、安全生產(chǎn)知識、治安條例、工傷知識、6S管理知識、急救知識;
4、熟練使用excel、word等辦公軟件,擁有一定的溝通能力和組織能力;固定資產(chǎn)管理、6S管理、宿舍管理、安保管理、清潔管理、水電氣管理、車輛管理、辦公用品管理等;
5、有耐心,有責(zé)任感,且正直、善良、嚴(yán)謹(jǐn),有合作意識。
6、有C1級以上駕駛證、安全主任證、救護(hù)員證優(yōu)先。 -
藥品驗(yàn)收員
3000-4000元2024-11-15藍(lán)波貫徹公司的各項(xiàng)經(jīng)營方針、政策,根據(jù)公司質(zhì)量方針與目標(biāo),在質(zhì)量管理部的指導(dǎo)下,按GSP標(biāo)準(zhǔn),保證入庫商品質(zhì)量合格和數(shù)量準(zhǔn)確;按驗(yàn)收流程,保證入庫商品的及時(shí)性。 -
倉庫退件處理員
4000-5000元2024-11-15張濤電商倉庫退件處理員 【因招聘平臺回復(fù)信息需付費(fèi),投遞 “倉庫退件處理員” 職位無法回復(fù)信息??梢酝ㄟ^ “叉車司機(jī)” 職位和我在線交流?!?…… 崗位職責(zé): 1、處理電商各平臺店鋪的退件,拆包檢查并核對收到的數(shù)量,錄入系統(tǒng); 2、執(zhí)行商品管理中與倉庫有關(guān)的SOP,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)倉庫日常商品的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、核實(shí)、盤點(diǎn)等工作 -
藥品驗(yàn)收員
3000-4000元2024-11-13唐店長崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對所有入庫,采購進(jìn)貨及銷售退回產(chǎn)品的外觀質(zhì)量驗(yàn)收工作,并按要求在系統(tǒng)上做好質(zhì)量驗(yàn)收記錄,把好驗(yàn)收質(zhì)量關(guān); 2.負(fù)責(zé)核對供貨商送貨票證單據(jù)是否有效、正確、齊全,把好單據(jù)關(guān); 3. …… 督促收貨員做好冷鏈產(chǎn)品運(yùn)輸過程中的溫度記錄的收集、整理歸檔; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告、報(bào)關(guān)單等資料的收集、整理歸檔并及時(shí)上傳電子文檔至系統(tǒng); 5.負(fù)責(zé)與保管員對驗(yàn)收合格的產(chǎn)品辦理入庫交接手續(xù); 6. -
技經(jīng)工程師
5000-6000元2024-11-121、負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目現(xiàn)場施工全過程資料的收集、整理、審核,按照工程資料管理規(guī)范進(jìn)行相關(guān)資料的立卷、歸檔等,保證工程檔案資料的規(guī)范性、完整性; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)文件原件的保管,包含開工、聯(lián)系單、簽證單、隱蔽驗(yàn)收記錄 …… 能獨(dú)立審核施工單位提交的相關(guān)技術(shù)文件資料的優(yōu)先; 2、具有較好的文字功底,負(fù)責(zé)過項(xiàng)目施工全過程資料管理; 3、做事細(xì)心,有責(zé)任感,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉使用資料軟件; 5、有試驗(yàn)員、 …… 取樣員證優(yōu)先; -
施工現(xiàn)場管理
8000-9000元2024-11-12負(fù)責(zé)組織圖紙會審、設(shè)計(jì)交底工作,并對會審中提出的問題多加注意; 4、負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度計(jì)劃組織編制施組及施工組織設(shè)計(jì),并進(jìn)行施組和施工方案交底工作; 5、負(fù)責(zé)制訂并上報(bào)《施工進(jìn)度進(jìn)度計(jì)劃》、《施工組織設(shè)計(jì)》、《竣工驗(yàn)收 …… 任職要求: 1、建筑類專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中有房建項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工,檢測員,檢測員等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目,能獨(dú)立組織施工管理; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
約 8 個(gè)崗位
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南寧驗(yàn)收員招聘最新投遞
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南寧 醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘工資
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4235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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36.8%3K
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17.6%4K
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19.1%5K
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17.6%6K-8K
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2.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
南寧醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
南寧醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。