南寧業(yè)務(wù)分析招聘
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南寧 業(yè)務(wù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場專員
3000-6000元2024-11-21職位描述:
1、根據(jù)公司目標(biāo)做好任務(wù)分解,制定市場拓展計劃并組織實施,確保順利達成市場運營部全年指標(biāo);
2、根據(jù)市場拓展計劃,制定市場調(diào)研方案,統(tǒng)籌調(diào)研工作,作出初步意向判斷,并提出意見或建議,并積極跟進重要項目洽談,推進重要項目合作進展;
3、負責(zé)統(tǒng)籌客戶關(guān)系的維護:制定年度客戶拜訪計劃,并按時對客戶進行拜訪,維系良好的客戶關(guān)系。
4.統(tǒng)籌部門工作,定期召開業(yè)務(wù)分析會議,有針對性地調(diào)整工作方法;
5.能招人、能培訓(xùn)、會做思想工作,做營銷計劃上報公司,并完成當(dāng)期的計劃指標(biāo)。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;
2.有良好的溝通表達能力、統(tǒng)籌計劃能力;
3.邏輯思維能力佳,溝通協(xié)調(diào)能力佳,具有較強抗壓能力和良好的職業(yè)道德。
薪酬待遇:
1、底薪+團隊獎金,按業(yè)績計酬;
工作時間:
雙休,按國家及廣西、及南寧法定節(jié)假日休假 -
銷售總監(jiān)
6000-8000元2024-11-21農(nóng)小姐人事崗位職責(zé):
1、組建團隊,達成公司的銷售目標(biāo);
2、能帶領(lǐng)團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干;
3、可獨立完成項目策劃、談判和實施,業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判并負責(zé)對合作項目的進度跟進;
4、負責(zé)市場拓展部的日常管理工作。帶領(lǐng)部門完成公司下達的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);
5、負責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準確的評估資源的可合作性,高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制,并推動合作執(zhí)行;
6、主動挖掘市場需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點;
7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展積極反饋合作伙伴意見,合理調(diào)配資源;
8、負責(zé)市場信息的跟蹤搜集,分析并定期匯報行業(yè)情況,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式,與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,25-40男女不限,3年以上銷售管理工作經(jīng)(消防應(yīng)急行業(yè)經(jīng)驗,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬);
2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,有上進心,責(zé)任感強;
3、具有良好的書面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力,團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;
4、具有較強的談判技巧和熟練的提案能力,良好的傾聽理解能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力;
5、有強烈的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu)。
6、能適應(yīng)短期出差。 -
團隊運營助理(管理方向+免費培訓(xùn)+五險)
5000-8000元2024-11-21公司直招,不收取任何費用!
崗位職責(zé):
1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作;
2.負責(zé)團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標(biāo)并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動;
3.負責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
4.跟團隊成員建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理團隊成員關(guān)系問題,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注意:
1.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
2.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
3.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
重要事情講三遍!
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力;
3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力.
5、形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對自己的工作有決策權(quán)。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責(zé)分公司的運營與管理
薪資待遇:
試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000)
1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓(xùn)。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 -
管家負責(zé)人(貴港九棠府)
5000-7000元2024-11-21王女士工作職責(zé): 1、及時處理客戶的各類投訴,按公司服務(wù)要求給予客戶答復(fù); 2、定期對部門服務(wù)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應(yīng)措施; 4、 …… 協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì); 5、對下屬員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核; 6、負責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)和處理物業(yè)管理相關(guān)事宜。 …… 任職資格: 1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及各業(yè)務(wù)操作流程; 2、能熟練運用各類辦公軟件; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文能力; 4、具有親和力,應(yīng)變能力強 -
苗圃業(yè)務(wù)崗(負責(zé)對接越南業(yè)務(wù))
8000-10000元2024-11-21周女士2.收集、分析產(chǎn)品市場信息,制定越南桉樹苗木市場銷售計劃及銷售目標(biāo); 3.根據(jù)行業(yè)特性積極拓展越南目標(biāo),通過有效的客戶開展帶動公司國外市場的發(fā)展 4.做好客戶管理、客戶服務(wù)與客戶維護,通過良好的客戶服務(wù)提高客戶滿意度 …… 5.負責(zé)越南員工的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),提高團隊整體業(yè)務(wù)技能,提高售前、售后服務(wù)的總體水平。 (二)崗位要求 1. 本科以上學(xué)歷,農(nóng)林業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具備一定的團隊搭建及管理能力,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)進行技能培訓(xùn); 4. 較強的文字功底及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,思維開拓,可塑性強、接受能力強。 5.懂越南語,有越南工作經(jīng)驗、有越南駕照優(yōu)先。 -
市場經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21秦女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場情報搜集、反饋及整理分析(包括市場需求信息、客戶信息及競品信息); 2、負責(zé)營銷活動的協(xié)同執(zhí)行與效果反饋; 3、負責(zé)各細分市場的產(chǎn)品和客戶調(diào)研; 4、負責(zé)主機訂單的協(xié)同支持 …… (包括招投標(biāo)、報價函、產(chǎn)品資料、樣板點參觀等); 5、負責(zé)營銷流程數(shù)據(jù)的維護、分析、提示; 6、負責(zé)業(yè)務(wù)市場部部長的日常工作支持。 -
外貿(mào)銷售
3000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 1.負責(zé)選品上架,回復(fù)客戶詢盤,寄樣,報價,取得訂單; 2.按公司要求進行目標(biāo)客戶開發(fā)和維護,完成公司指定的銷售指標(biāo)及個人目標(biāo)銷售指標(biāo); 3.主動聯(lián)系客戶及時有效的與客戶溝通并達成訂單,分析市場情況 …… 熟練操作阿里巴巴國際站,可獨立操作外貿(mào)業(yè)務(wù); 2.英語聽說讀寫能力強,口語交流熟練; 3.熱愛外貿(mào)銷售、自信、閃亮、責(zé)任心強; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 -
商旅大客戶銷售
8000-10000元2024-11-21韋小姐二、任職要求: 1、具備3年以上機關(guān)、企事業(yè)單位大客戶商務(wù)拓展背景; 2、計算機、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 3、具備商旅場景的業(yè)務(wù)背景有限,具備企業(yè)級OA ERP、企業(yè)級Saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先 …… ; 4、較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力; 5、對數(shù)據(jù)具備較強敏感度,具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運營能力。 -
無責(zé)底薪3300招催收員
5000-10000元2024-11-21針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強 -
逾期提醒專員(高薪資)
6000-12000元2024-11-21針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強 -
風(fēng)控專員
4000-8000元2024-11-21一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通 …… 18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強 -
高薪電催專員
6000-12000元2024-11-21針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強 -
無責(zé)3300急招電話銷售
4000-8000元2024-11-21針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強 -
電話銷售員
4000-8000元2024-11-21針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強 -
網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析員
3000-6000元2024-11-21黃鑫崗位職責(zé): 1.對鑒定業(yè)務(wù)涉及的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容進行分析核查,從大量網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容中進行有效信息的挖掘及分析,并撰寫分析報告; 2.具備大數(shù)據(jù)思維,能結(jié)合多類型數(shù)據(jù)與行業(yè)發(fā)展情況,撰寫行業(yè)研究報告; 3.能夠快速響應(yīng)突發(fā)事件 …… 任職要求: 1.了解國內(nèi)、外形勢,對重點熱點話題有敏銳洞察力和分析能力; 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)熱點分析方法,具有一定的網(wǎng)絡(luò)熱點追蹤從業(yè)經(jīng)驗,有垂直領(lǐng)域研究經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.新聞傳播學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、公共管理學(xué) -
高級運維工程師
5000-10000元2024-11-21xinghuiyao_group@126.com負責(zé)公司各應(yīng)用系統(tǒng)運維,保障7*24小時穩(wěn)定運行; 2.負責(zé)運維架構(gòu)優(yōu)化、成本優(yōu)化、高可用運維等基數(shù)運營工作; 3.負責(zé)推進相關(guān)服務(wù)問題改進,提高運維效率和質(zhì)量; 4.負責(zé)部門基礎(chǔ)組件/中間件和業(yè)務(wù)的運維工作 …… ,設(shè)計和規(guī)劃業(yè)務(wù)的高可用性、故障解決、容災(zāi)部署和節(jié)假日保障等; 5.網(wǎng)絡(luò)攻防能力,包括滲透測試能力,漏洞挖掘能力、日志分析能力,了解各主流攻擊手段及技術(shù)細節(jié); 6.具有獨立完成重大網(wǎng)絡(luò)攻擊事項相應(yīng)和處置 -
銷售代表
6000-8000元2024-11-21張小姐崗位職責(zé): 1.負責(zé)規(guī)劃、建立、維護和推進客戶關(guān)系,挖掘潛在合作機會; 2.解決客戶在IT信息化、智能化、IT運維服務(wù)等方面的問題,提高客戶滿意度,構(gòu)建互信雙贏的合作伙伴關(guān)系; 3.分析客戶需求和痛點 …… 任職要求: 1.專科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.能夠理解客戶業(yè)務(wù)需求,熟悉項目流程,有效把控項目成本和進度; 3.具備較強的社交及溝通協(xié)調(diào)能力,具備敏銳的商機觸覺,強烈的銷售結(jié)果導(dǎo)向和團隊合作精神 -
電話客服4K-6K
4000-6000元2024-11-21、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、短信等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強 -
軟件系統(tǒng)商務(wù)運維
3000-6000元2024-11-21xinghuiyao_group@126.com現(xiàn)場或遠程指導(dǎo)客戶對產(chǎn)品有序上線使用; 3、參與項目管控,編制項目實施文檔,定期總結(jié)并匯報項目現(xiàn)場情況,根據(jù)項目進度對產(chǎn)品進行測試,完成產(chǎn)品測試報告; 4,積極主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識和產(chǎn)品知識,努力提升業(yè)務(wù)能力 …… ; 5、熱愛IT事業(yè),培訓(xùn)即可上崗; 任職要求: 1、有項目運維、協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、語言表達、邏輯思維和文字組織能力強,具有較強的問題分析解決能力和客戶關(guān)系處理能力; 3、具備團隊合作意識 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-15000元2024-11-21盧燁妮人事主管底薪4800-5200元+團隊提成+個人提成+獎金 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)客戶渠道開拓及維護,完成工作指標(biāo); 2.負責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行 …… ,維護客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估。
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