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南寧業(yè)務(wù)分析經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月南寧業(yè)務(wù)分析經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)28條江南區(qū)10條,平均工資約為5660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎等,更多業(yè)務(wù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商品主管

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:49
2025-03-07
江亮
崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)管理:
1、協(xié)助商品經(jīng)理整理收集店鋪信息檔案及客戶訂貨工作指引;
2、負(fù)責(zé)配合商品經(jīng)理組織訂貨會,進(jìn)行訂貨指標(biāo)任務(wù)下達(dá)、訂貨引導(dǎo)、訂單收集;
3、作為主要參與人參加公司訂貨小組工作;
4、負(fù)責(zé)為訂貨決策提供數(shù)字依據(jù);
二、日常管理:
1、建立健全各種商品報(bào)表,并定期更新;
2、負(fù)責(zé)配合商品經(jīng)理庫存管理,并對過程管控各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)控并預(yù)警;
3、負(fù)責(zé)分析區(qū)域商品運(yùn)營的商品周報(bào)、營運(yùn)周報(bào)、過程管控報(bào)表,并對報(bào)表所反應(yīng)的問題與商品部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門溝通處理;
4、負(fù)責(zé)對訂單來貨跟蹤,與內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)在區(qū)域銷售過程中的貨品調(diào)配。
崗位要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限;
2、3年以上服裝行業(yè)商品管理、商品數(shù)據(jù)分析方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析,商品計(jì)劃,調(diào)配和整合分析能力;
4、具備良好的理解、分析、判斷、溝通表達(dá)及適應(yīng)能力;
5、熟練掌握 OFFICE辦公軟件進(jìn)行文檔、表格、圖形、數(shù)字等處理。
2025-03-07
線上不回復(fù)工作內(nèi)容以及薪資相關(guān)問題!
投資集團(tuán)公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位概述:
負(fù)責(zé)投資集團(tuán)公司的日常運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
二、具體職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求,調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
2、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)
組建并培養(yǎng)高效能的管理團(tuán)隊(duì)。
制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
營造積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工潛能。
投資決策與管理
3、負(fù)責(zé)公司的投資項(xiàng)目篩選、評估及決策。
監(jiān)督投資項(xiàng)目的進(jìn)度,確保按計(jì)劃推進(jìn)并及時匯報(bào)重大進(jìn)展。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化投資組合,提高投資回報(bào)率。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理
建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系,識別并評估潛在風(fēng)險(xiǎn)。
制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對突發(fā)事件對公司的影響。
定期向高層匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)狀況及控制措施的有效性。
5、財(cái)務(wù)管理
監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)活動,確保合規(guī)性和準(zhǔn)確性。
分析財(cái)務(wù)狀況,提供經(jīng)營決策支持。
推動成本控制和節(jié)約措施的實(shí)施。
6、客戶關(guān)系維護(hù)與發(fā)展
維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的合作伙伴。
收集并分析客戶需求,提升服務(wù)質(zhì)量與滿意度。
組織并參與重要客戶的商務(wù)洽談與合作活動。
7、法律法規(guī)遵從
確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。
協(xié)調(diào)處理法律糾紛及合規(guī)性問題。
8、企業(yè)文化與品牌建設(shè)
積極傳播和實(shí)踐公司文化理念。
參與公司品牌形象的提升和市場推廣活動。
三、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中包括5年以上的高級管理職位經(jīng)歷。
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
精通投資管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識,具備敏銳的市場洞察力。
良好的溝通能力和決策能力,能夠在壓力下工作。
四、附加說明:
本崗位職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。
財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理 12K-18K
一、主要工作職責(zé):
1. 建立健全財(cái)務(wù)管理體系,對公司的經(jīng)營、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,參與公司經(jīng)營投資決策。
2. 加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷行為合理控制費(fèi)用支出,有效利用公司各項(xiàng)資產(chǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益。
3. 統(tǒng)籌管理集團(tuán)稅務(wù)體系,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
4. 對集團(tuán)旗下各分子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
5. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
二、基本任職資格:
1. 38歲以內(nèi),會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等??萍耙陨蠈W(xué)歷,有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;
2. 5年以上中大規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),裝飾企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資福利:
1. 基本工資+浮動績效工資+其他福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定,優(yōu)秀者適當(dāng)放寬);
2. 月休5天+法定節(jié)假日;上班時間:上午9:20-12:20 下午14:30-18:30
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-03-04
陳紅
工作職責(zé): 1、通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,提升銷售成績,達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、以客戶為中心,落實(shí)運(yùn)營政策和流程。 …… 任職資格: 1、傳統(tǒng)汽車或新能源銷售總監(jiān)、經(jīng)理、店長及以上崗位。 2、大專及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo);其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 4、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。 5、自我驅(qū)動,具有出色的時間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié),有能力同時管理多個項(xiàng)目,把控優(yōu)先級,堅(jiān)持按時達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
南寧-江南區(qū) 2人 家居用品 日化 紙業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:10
2025-03-04
韋寶殿
總經(jīng)理
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡30歲以上,有強(qiáng)烈進(jìn)取心、責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事單位渠道開發(fā)、酒店餐飲渠道開發(fā)、單位團(tuán)購、福利品、積分商城等; 3、具備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力 …… 、有一定客戶公關(guān)能力,具備行業(yè)規(guī)劃及前景分析能力; 4、有一定的抗壓能力和溝通能力,對團(tuán)隊(duì)有任務(wù)目標(biāo)、規(guī)劃、執(zhí)行等能力; 5、有大型國企、醫(yī)藥、政府、學(xué)校、醫(yī)院、連鎖物業(yè)、團(tuán)購福利客戶資源者,有豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 4、晉升渠道:主管-經(jīng)理-分公司總經(jīng)理。 四、工作時間: 1、每周六天工作制,周日休息; 2、工作時間:8:00-18:00,中午休息時間:12:00-14:00; 3、節(jié)假日基本和國家同步。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和公司的運(yùn)營管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動; 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 1、大專及以上學(xué)歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力; 3、目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng); 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力

股票短線操盤手

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 1人 投資 咨詢 投遞:1人 瀏覽:23
2025-03-04
陳先生
需求專業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求: 分析證券市場即時數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進(jìn)行日內(nèi)股票交易 …… 要嚴(yán)格自律,嚴(yán)格控制交易風(fēng)險(xiǎn),分析數(shù)據(jù)。 …… 這是你從交易這個行業(yè)能夠活下去的基礎(chǔ) 5、如果你對證券投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就,能下得去苦心,那最歡迎了 6、我們有完善的培訓(xùn)方法 7、公司提供資金,無需個人出資 8、無任何形式銷售和跑業(yè)務(wù)

銷售助理

2000-3000元
2025-03-03
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制訂市場拓展計(jì)劃; 2、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。 3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。 4、認(rèn)真分析市場狀況,為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。 …… 5、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。 …… 6、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熟悉辦公軟件,有一定的文字功底; 3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
工作職責(zé): 1、及時處理客戶的各類投訴,按公司服務(wù)要求給予客戶答復(fù); 2、定期對部門服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施; 4、 …… 協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì); 5、對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核; 6、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)和處理物業(yè)管理相關(guān)事宜。 …… 任職資格: 1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及各業(yè)務(wù)操作流程; 2、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文能力; 4、具有親和力,應(yīng)變能力強(qiáng)
2025-03-01
職位介紹 供應(yīng)鏈+五險(xiǎn)+高提成+股權(quán)激勵 綜合薪資5-10K 崗位職責(zé): 1、物流、煤炭、鋼材、石油、化工、砂石、農(nóng)產(chǎn)品、有機(jī)肥等大宗貿(mào)易的銷售運(yùn)營; 2、整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源,進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā) …… ; 3、分析客戶項(xiàng)目需求,制定解決方案及SOP; 4、制定業(yè)務(wù)計(jì)劃分配并按時完成,進(jìn)行工作總結(jié)述職; 5、落實(shí)公司政策及制度流程,嚴(yán)格維護(hù)公司品牌和信譽(yù); 6、配合貿(mào)易部經(jīng)理,資源整合協(xié)助其他業(yè)務(wù)發(fā)展

銷售代表

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 4人 瀏覽:19
2025-03-01
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制訂市場拓展計(jì)劃; 2、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。 3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。 4、認(rèn)真分析市場狀況,為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。 …… 5、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。 …… 6、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率。
2025-03-01
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
商務(wù)管理 -為總經(jīng)理提供市場營銷及客戶關(guān)系、客戶發(fā)展的管理總預(yù)算預(yù)測和年度目標(biāo); -確定細(xì)分市場,協(xié)助總經(jīng)理制定有效的市場營銷及客戶發(fā)展及關(guān)系管理戰(zhàn)略/計(jì)劃; -根據(jù)關(guān)鍵績效指標(biāo)及相應(yīng)預(yù)算,設(shè)定業(yè)務(wù)發(fā)展中心年度工作目標(biāo) …… ,并定期監(jiān)測部門績效, 并與銷售、售后經(jīng)理保持溝通。 …… 3.市場營銷管理與分析 -根據(jù)商業(yè)計(jì)劃、銷售滿意度/售后滿意度目標(biāo)及當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研,確保與銷售、售后及信貸保險(xiǎn)部門協(xié)作共同制定市場營銷戰(zhàn)略; -監(jiān)測研究當(dāng)?shù)厥袌隹蛻?,市場趨勢,以及競爭對手的產(chǎn)品和服務(wù)并提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh給各部門經(jīng)理
約 57 個崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 11.3%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 30.2%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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