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南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年3月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)723條西鄉(xiāng)塘區(qū)265條,平均工資約為5036元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營(yíng)管理銷售運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

報(bào)關(guān)員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 物流 瀏覽:25
2025-03-13
912672527@qq.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口數(shù)據(jù)整理、審單、申報(bào)等工作。
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)異常情況、及時(shí)反饋給客戶。
3、負(fù)責(zé)海關(guān)系統(tǒng)中報(bào)關(guān)流程信息的登記。
4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)操作中與海關(guān)及客戶雙方的協(xié)調(diào)與溝通。
5、公司進(jìn)出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)資料的歸檔、保存及管理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,報(bào)關(guān)、國(guó)際貿(mào)易、物流相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有意在進(jìn)出口運(yùn)輸關(guān)務(wù)工作方向發(fā)展。
3、能夠接受輪班。
4、熟練的辦公軟件操作能力。
5、具有一定的抗壓能力,能吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(不招實(shí)習(xí)生)。
本崗位屬于:一般貿(mào)易保管員。

總經(jīng)理助理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 安防 包裝 辦公設(shè)備 瀏覽:3
2025-03-13
王經(jīng)理
一、崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
二、崗位要求:
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
2025-03-13
廖先生
綜合部副部長(zhǎng)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)認(rèn)證、管理咨詢、培訓(xùn)、綠色低碳、項(xiàng)目申報(bào)等業(yè)務(wù)的客戶開(kāi)拓、維護(hù),落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、展會(huì)等多種渠道開(kāi)發(fā)客戶,跟進(jìn),維護(hù),促成合作;
3、負(fù)責(zé)關(guān)注相關(guān)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息及法規(guī)動(dòng)態(tài);
4、負(fù)責(zé)分析客戶對(duì)認(rèn)證、咨詢、培訓(xùn)等需求,并及時(shí)反饋;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的組織實(shí)施,不斷提升其服務(wù)質(zhì)量;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限;
2、熱愛(ài)銷售工作,具備至少1年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),有認(rèn)證、管理咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、檢測(cè)等相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;
3、具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通能力、自主學(xué)習(xí)能力、組織能力強(qiáng);
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)。
2025-03-13
行政人資部
崗位職責(zé): (1)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作規(guī)劃; (2)協(xié)助上級(jí)核算公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng),保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效運(yùn)行,指導(dǎo)及培訓(xùn)下級(jí)人員的核算業(yè)務(wù)工作; (3)管理及核算公司所有帳目及分類帳、總帳,撰寫(xiě)擬處理的財(cái)務(wù)文件上報(bào)

行政助理

3000-4000元
2025-03-13
綜合部
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目登記、業(yè)務(wù)項(xiàng)目資料收集歸檔、業(yè)績(jī)登記,保證相關(guān)存檔資料能方便、隨時(shí)調(diào)取。 4、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備及時(shí)采購(gòu)、管理維護(hù),包括對(duì)接分公司需要購(gòu)買(mǎi)的宣傳冊(cè)、印章、印油等辦理。

出納

3000-4000元
2025-03-13
徐女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理工作,包括開(kāi)戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作。 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核、開(kāi)具與保管發(fā)票。 …… 4、與供應(yīng)商核對(duì)訂貨賬單,與客戶核對(duì)賬款并進(jìn)行開(kāi)票管理。 5、按流程辦理報(bào)銷業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉銀行、現(xiàn)金的票據(jù)管理和各種結(jié)算方式; 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、word等辦公軟件; 4、

行政經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 市政 水利 知名企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1186
2025-03-13
人資部
HR
負(fù)責(zé)編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)及配套的考核細(xì)則、激勵(lì)方案等 4、負(fù)責(zé)行政綜合制度建設(shè)、流程梳理完善、內(nèi)部流程效率監(jiān)控 5、負(fù)責(zé)公司宣傳管理工作 6、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理工作 7、負(fù)責(zé)督辦工作 8、負(fù)責(zé)輿情監(jiān)控管理 …… 9、負(fù)責(zé)商務(wù)接待工作 10、其它相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2025-03-13
馮小姐
一、任職資格: 1、檔案管理、圖書(shū)管理專業(yè)或相近專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密,熟悉檔案法,認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度; 3、服從安排,有團(tuán)體合作精神,工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn) …… 二、檔案管理員主要崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)律所業(yè)務(wù)檔案的管理,做好檔案信息的錄入; 2、核對(duì)律師轉(zhuǎn)所的所有案件情況; 3、負(fù)責(zé)檔案資料借調(diào)工作,做到提供準(zhǔn)確、及時(shí)主動(dòng),用后及時(shí)入庫(kù)歸位; 4、對(duì)歸檔案件審批是否符合要求
2025-03-12
王天宇
職責(zé): 1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息流通管理:各系統(tǒng)信息的流轉(zhuǎn)合理準(zhǔn)確性,業(yè)務(wù)端涉及信息的管理及規(guī)劃,更好推動(dòng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的信息流程。 …… 2、流程信息管理及優(yōu)化支持:持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作流程并對(duì)接各部門(mén)信息流程的順暢合生; 3、新業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接支持:支持新業(yè)務(wù)移管、系統(tǒng)對(duì)接及新業(yè)務(wù)信息拓展需求; 4、需求溝通及管理:與相關(guān)協(xié)作部門(mén)溝通, …… 良好的業(yè)務(wù)端口需求管理及跨部門(mén)溝通協(xié)作能力。 …… 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目的財(cái)務(wù)信息需求調(diào)研、整理及分析工作,督促各業(yè)務(wù)端口與財(cái)務(wù)配合的滿意; 6、針對(duì)公司各財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)際使用狀況,結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求,提出優(yōu)化調(diào)整建議,提升各系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)服務(wù)方面的效率;
2025-03-12
王天宇
2、服從管理,勤奮上進(jìn)。 …… 3、能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心 職責(zé): 1、與客戶建立良好的關(guān)系,熟識(shí)及挖掘客戶需求; 2、服務(wù)客戶進(jìn)行溝通培訓(xùn)賦能; 3、不斷推動(dòng)市場(chǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)及技能的提升培訓(xùn)及業(yè)績(jī)提升 4、渠道網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)負(fù)責(zé)
2025-03-12
王天宇
崗位職責(zé): 1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項(xiàng)制度,梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊,完善相關(guān)管理工具) 2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門(mén)制定人員招聘需求計(jì)劃,掌握及控制人員編制總量,核定定員并報(bào)批 …… ;組織好人員面試、復(fù)試工作,擇優(yōu)錄取新員工) 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程
2025-03-12
陳康金
崗位職責(zé): 1、公司提供的客戶資源,通過(guò)電話、微信等形式聯(lián)系目標(biāo)客戶; 2、了解客戶需求,向客戶介紹公司業(yè)務(wù),并與客戶簽訂合同、收集資料,并做好跟蹤服務(wù); 任職資格: 1、思路清晰,普通話流利 …… 待遇福利: 1、待遇:底薪(4.5-8k)+工齡獎(jiǎng)+高提成+各種獎(jiǎng)金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員-
通過(guò)接聽(tīng)來(lái)自內(nèi)地、海外客戶的電話,完成關(guān)于境外酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機(jī)票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢; 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店或飛機(jī)服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 …… 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個(gè)人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。
2025-03-12
黎經(jīng)理
通過(guò)接聽(tīng)中國(guó)內(nèi)地客人或旅行社的來(lái)電,完成關(guān)于境外酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢;? 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。? …… 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個(gè)人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。 ?
通過(guò)接聽(tīng)來(lái)內(nèi)地、海外客戶的電話,完成關(guān)于境外酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機(jī)票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢; 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店或飛機(jī)服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢。 【崗位要求】 1. …… 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個(gè)人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。

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南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 6.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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