南寧業(yè)務(wù)管理招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)674條西鄉(xiāng)塘區(qū)254條,平均工資約為5072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)冷庫日常管理(主營冷凍食品);
2、負(fù)責(zé)叉車司機(jī)、裝卸工管理及日常工作統(tǒng)籌安排;
3、負(fù)責(zé)揀貨人員管理及工作統(tǒng)籌安排;
4、對倉庫庫存負(fù)責(zé),及時掌握倉儲情況,監(jiān)督每月倉庫庫存盤點(diǎn)工作,確保庫存準(zhǔn)確率;
5、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本,并確保倉庫工作的按時順利完成;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車輛的調(diào)配工作,應(yīng)對這種調(diào)裝卸貨環(huán)節(jié)各類突發(fā)情況。
7、每天統(tǒng)計(jì)調(diào)度數(shù)據(jù)(裝卸貨數(shù)據(jù)、資料、車輛離線情況),向部門領(lǐng)導(dǎo)、車隊(duì)、客戶或業(yè)務(wù)部門要求發(fā)送相關(guān)資料。
負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸單據(jù)的審核。以及訂單及時準(zhǔn)確處理,并及時反饋配送過程中出現(xiàn)的各類問題。
8、負(fù)責(zé)配送車輛的安全管理工作;
任職要求
1、高中及以上學(xué)歷,年齡25-45歲之間,有2年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有冷鏈倉儲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉倉儲業(yè)務(wù)管理級裝修管理流程,有豐富的流程管理操作技能;
3、懂得使用基礎(chǔ)的辦公軟件;
4、具備良好的邏輯思維能力,較強(qiáng)的理解和溝通能力,獨(dú)立性強(qiáng)
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
要求:
持有叉車證,偶爾需要進(jìn)到冷庫。
工作時間:早上8:30-18:00,單休制
薪資待遇:14-20K,根據(jù)能力定崗定薪,入職購買五險(xiǎn),包午餐,節(jié)日生日福利,定期體檢。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)冷庫日常管理(主營冷凍食品);
2、負(fù)責(zé)叉車司機(jī)、裝卸工管理及日常工作統(tǒng)籌安排;
3、負(fù)責(zé)揀貨人員管理及工作統(tǒng)籌安排;
4、對倉庫庫存負(fù)責(zé),及時掌握倉儲情況,監(jiān)督每月倉庫庫存盤點(diǎn)工作,確保庫存準(zhǔn)確率;
5、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本,并確保倉庫工作的按時順利完成;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車輛的調(diào)配工作,應(yīng)對這種調(diào)裝卸貨環(huán)節(jié)各類突發(fā)情況。
7、每天統(tǒng)計(jì)調(diào)度數(shù)據(jù)(裝卸貨數(shù)據(jù)、資料、車輛離線情況),向部門領(lǐng)導(dǎo)、車隊(duì)、客戶或業(yè)務(wù)部門要求發(fā)送相關(guān)資料。
負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸單據(jù)的審核。以及訂單及時準(zhǔn)確處理,并及時反饋配送過程中出現(xiàn)的各類問題。
8、負(fù)責(zé)配送車輛的安全管理工作;
任職要求
1、高中及以上學(xué)歷,年齡25-45歲之間,有2年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有冷鏈倉儲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉倉儲業(yè)務(wù)管理級裝修管理流程,有豐富的流程管理操作技能;
3、懂得使用基礎(chǔ)的辦公軟件;
4、具備良好的邏輯思維能力,較強(qiáng)的理解和溝通能力,獨(dú)立性強(qiáng)
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
要求:
持有叉車證,偶爾需要進(jìn)到冷庫。
工作時間:早上8:30-18:00,單休制
薪資待遇:6-9k,根據(jù)能力定崗定薪,入職購買五險(xiǎn),包午餐,節(jié)日生日福利,定期體檢。
2025-02-17
何*師
為什么選擇我們?
1、試用期底薪3600,轉(zhuǎn)正4000,晚輔導(dǎo)補(bǔ)貼500元、節(jié)日福
利、團(tuán)建等;
2、培訓(xùn)體系成熟、管理規(guī)范、工作環(huán)境好、團(tuán)隊(duì)
活力滿滿;
這個崗位需要你做什么?
1、收集、審核、更新、保存學(xué)員檔案及學(xué)員異動信息,更新CRM系統(tǒng)信息;
2、與咨詢部門對接學(xué)員情況,開班通知和準(zhǔn)備;
3、整理、制作、發(fā)放中心學(xué)員成果;
4、協(xié)助所帶班級的開課運(yùn)營,教學(xué)設(shè)備及學(xué)員服務(wù),及日常工作教學(xué)管理和服務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督管理工作,及時了解學(xué)生的學(xué)生情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
6、維護(hù)好學(xué)生、家長的關(guān)系,提升學(xué)生家長滿意度
7、通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)促成現(xiàn)有用戶續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹,續(xù)費(fèi),口碑算二次銷售,占比50%
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉培訓(xùn)、教學(xué)業(yè)務(wù);
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
4、對于教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神,耐心和細(xì)致;
5、熱愛銷售,有銷售意識,目標(biāo)感強(qiáng);
6、優(yōu)良的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,樂業(yè)、敬業(yè);
7、能夠接受適當(dāng)?shù)募影啵?br /> 8、有教育培訓(xùn)業(yè)、咨詢業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-02-17
4、有相關(guān)超市管理經(jīng)驗(yàn),掌握新媒體運(yùn)營能力,能獨(dú)立管理運(yùn)營店鋪。 …… 工作描述: 1,負(fù)責(zé)超市門店日常運(yùn)營管理 2,負(fù)責(zé)門店商品布局陳列 3,負(fù)責(zé)門店人員的招聘以及工作安排和考核 4,負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動的策劃和執(zhí)行 5,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對接各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:11
2025-02-17
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的資金管理,登記酒店銀行帳戶、現(xiàn)金戶出納日記賬,酒店備用金的管理,店內(nèi)的報(bào)銷單據(jù)審核和付款業(yè)務(wù),并填制各類報(bào)銷和付款憑證; 2、不定期抽盤前臺現(xiàn)金,定期配合相關(guān)部門完成店內(nèi)物品的盤點(diǎn) …… ; 3、每周資金狀況上報(bào)公司財(cái)務(wù)會計(jì),每月初上報(bào)酒店應(yīng)收賬款明細(xì)賬; 4、發(fā)票的購買、管理、發(fā)放,向稅局遞交會計(jì)報(bào)表或資料。

銷售主管

7000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-02-17
許慶純
協(xié)助并引導(dǎo)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)執(zhí)行門店基本動作,堆頭生動化執(zhí)行,貨架、冰箱整理,贈品捆贈,提升當(dāng)?shù)赇N售額 5、收集市場信息,根據(jù)區(qū)域和時令特點(diǎn),挖掘銷售機(jī)會,提升渠道流通效率 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有5年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有限考慮 …… ;飲料、酒水、食品等快消品業(yè)務(wù)代表工作者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、主動積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從管理和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 4、邏輯清晰,表達(dá)流利,具有移動的親和力和應(yīng)變能力 5、有C1駕駛證 6、熟悉廣西市場
2025-02-17
黎女士
根據(jù)月度展廳銷售計(jì)劃,按照新能源展廳銷售流程開展展廳銷售工作,完成銷售目標(biāo) 2.提升銷售滿意度,負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成 3.按照標(biāo)準(zhǔn)新能源銷售流程的要求開展展廳接待工作 4.利用DMS系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理 …… 按照試乘試駕流程,為客戶復(fù)印駕照和準(zhǔn)備試乘試駕資料,陪同客戶試乘試駕,了解客戶試乘試駕感受和體驗(yàn) 7.推薦金融衍生和二手車業(yè)務(wù),提高二手車置換率和車貸滲透率 8.根據(jù)附件精品的工作計(jì)劃開展銷售工作, …… 完成銷售目標(biāo) 9.按照一汽-紅旗新能源的檢查標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行展廳日常維護(hù),展車管理 10.執(zhí)行一汽-紅旗的銷售/促銷政策,配合一汽-紅旗或經(jīng)銷商組織的各類活動 11.收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控、法務(wù)、審計(jì)管理等相關(guān)制度、流程及實(shí)施方案,確保企業(yè)業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度要求; 2.負(fù)責(zé)風(fēng)控合規(guī)部各項(xiàng)工作規(guī)劃、計(jì)劃、策略及重點(diǎn)工作的制定和監(jiān)督落實(shí)工作 …… ; 3.組織對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,識別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和措施,有效控制和降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn); 4.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部各類合同、協(xié)議、業(yè)務(wù)操作等進(jìn)行合規(guī)性審查,確保所有業(yè)務(wù)活動符合外部監(jiān)管要求和內(nèi)部合規(guī)標(biāo)準(zhǔn) …… 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有法律資格證書/律師執(zhí)照、中/高級會計(jì)師職稱、中/高級審計(jì)師職稱者優(yōu)先(同等條件碩士研究生優(yōu)先); 2.具有5年以上風(fēng)控合規(guī)或法律合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2025-02-17
陳女士
4.黨員管理教育,嚴(yán)肅組織生活,嚴(yán)密組織“三會一課”。 5.發(fā)展黨員,優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)隊(duì)伍整體力量。 6.開展黨支部聯(lián)建、交流活動,組織、參加各類公益活動,提升集團(tuán)品牌知名度和影響力。 …… 具有較強(qiáng)的組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)功底。 三、薪資福利: 1. 基本工資+浮動績效工資(6-9k,優(yōu)秀者可視情況而定)。 2. 月休5天+法定節(jié)假日。 3. …… 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-02-17
根據(jù)公司薪酬及績效管理體持續(xù)改善,包括各類激勵計(jì)劃和政策的實(shí)施和落地; 2. ?? …… 了解行業(yè)薪酬信息,組織市場薪酬調(diào)研,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略,迭代薪酬體系設(shè)計(jì)方案,以建立具有外部競爭性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系,同時負(fù)責(zé)年度調(diào)薪,年終獎的分析、設(shè)計(jì)與執(zhí)行; 3. ?? …… 負(fù)責(zé)組織公司管理人員的績效管理能力培訓(xùn),推動績效體系的有效運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)績效管理目標(biāo); 5. ??負(fù)責(zé)支持Lead推行相關(guān)的項(xiàng)目及工作。 任職要求: 1. ?? …… 有5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型咨詢服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. ??具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉績效管理專業(yè)工具,有設(shè)計(jì)指標(biāo)及目標(biāo)體系經(jīng)驗(yàn); 4. ??
2025-02-17
poly_gxhr@163.com
3、做好統(tǒng)計(jì)管理工作,負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,按時向上級和政府部門上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目后評估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)項(xiàng)目開發(fā)積累經(jīng)驗(yàn)。 …… 7、負(fù)責(zé)組織績效管理,制定科學(xué)合理的部門組織績效考核方案,并參與組織績效考評,形成考評結(jié)果。 …… 3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的每個環(huán)節(jié)運(yùn)營管理及相關(guān)法律政策,熟悉土地市場及相關(guān)法律法規(guī),精通各種投資流程。 4、具備較強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃組織能力、對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2025-02-17
李小姐
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)通訊產(chǎn)品零售門店的拜訪及客戶管理。目前公司的核心產(chǎn)品是榮耀、蘋果、華為等品牌的手機(jī)及周邊配件。 2、區(qū)域內(nèi)客戶的訂單獲取、回款及信息收集。 …… 4、公司其他業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的推廣。 5、目前招聘的區(qū)域有南寧市、崇左市、玉林市、貴港市、柳州市。 6、歡迎在當(dāng)?shù)赜型ㄓ嵭袠I(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員投遞簡歷,也歡迎有志于通訊行業(yè)的其他從業(yè)人員投遞簡歷。
2025-02-17
何女士
一、崗位職責(zé): 1、 以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù); 與賬單逾期客戶進(jìn)行溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確履行合同,維護(hù)良好的個人信用記錄。 …… 人才推薦獎1000-1200元; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 人性化管理的企業(yè)文化
2025-02-17
劉小姐
3、客戶關(guān)系管理:維護(hù)及開發(fā)重點(diǎn)客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的合作方案、供應(yīng)鏈合作方案的溝通洽談。 4、銷售數(shù)據(jù)分析:收集、整理和分析器械耗材市場數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù),持續(xù)優(yōu)化市場策略。
2025-02-17
黃女士
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)、維護(hù),及項(xiàng)目洽談、執(zhí)行、回款工作; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線渠道及臨床業(yè)務(wù)的推進(jìn); 3.負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品線團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理,與產(chǎn)品線廠家對接。
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南寧銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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