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南寧業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)648條西鄉(xiāng)塘區(qū)225條,平均工資約為5072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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健康顧問(wèn)(帶薪培訓(xùn)+包住宿)
5000-10000元2025-02-14李經(jīng)理工作內(nèi)容與要求:
1、拓展新顧客,達(dá)成意向。負(fù)責(zé)顧客健康管理,跟蹤健康改善情況并適當(dāng)調(diào)整干預(yù)方案;
2、維護(hù)老顧客的業(yè)務(wù),定期為顧客提供健康知識(shí)講座,建立良好的客情關(guān)系;
3、提高顧客服務(wù)質(zhì)量,做好售前和售后服務(wù)工作,建立良好客戶(hù)關(guān)系;
4、熱愛(ài)健康管理事業(yè),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
5、可以接受出外勤的工作性質(zhì)。
公司提供完善的福利待遇:
1、生活有保障:小區(qū)式的員工宿舍免費(fèi)入住,三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全,帶廚房,可以一起做飯吃;
2、發(fā)展有晉升:公開(kāi)透明的晉升機(jī)制,員工的晉升,評(píng)優(yōu)都可以由晉聘和選舉產(chǎn)生;
3、成長(zhǎng)有培訓(xùn):“1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長(zhǎng),以及崗前帶薪培訓(xùn),定期組織儲(chǔ)備干部、管理培訓(xùn)班以及全國(guó)市場(chǎng)交流學(xué)習(xí)!
4、長(zhǎng)遠(yuǎn)有未來(lái):公司為在職員工,工作滿(mǎn)年限提供考取專(zhuān)業(yè)資格證書(shū),如:健康管理證等。
5、工作有氛圍:年輕的團(tuán)隊(duì),充滿(mǎn)激情,舒適愉悅的工作氛圍,即快樂(lè)又掙錢(qián);
6、假期很充裕:超長(zhǎng)20天以上的春節(jié)假+不定期國(guó)內(nèi)外的旅游,以及各種節(jié)日福利(聚餐、電影院、自駕游、轟趴等)。
加入考門(mén),讓生命更精彩! -
雙休門(mén)店總經(jīng)理
8000-12000元2025-02-14縣域門(mén)店總經(jīng)理招聘信息
前提概要:1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開(kāi)拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。
3、有效管理門(mén)店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢(qián)!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-02-14職位描述:
1、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研,實(shí)施方案設(shè)計(jì),制定實(shí)施計(jì)劃,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收;
2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門(mén)等項(xiàng)目資源,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,順利實(shí)施和收款;
3、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶(hù)方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶(hù)對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見(jiàn),及時(shí)反饋、跟蹤和解決問(wèn)題,鞏固客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶(hù)化需求解決方案等實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵成果物的編寫(xiě)與審核,并撰寫(xiě)實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)。
職位要求:
1、教育背景大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力;具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問(wèn)題的能力;
3、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項(xiàng)目實(shí)施提供較好的方案和計(jì)劃支撐;熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見(jiàn)和計(jì)劃能力,順利提出解決方案,滿(mǎn)足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶(hù)需求;
4、具備良好的項(xiàng)目管理才能和較好的文檔寫(xiě)作能力,能夠合理制定計(jì)劃,協(xié)調(diào)及安排資源使用,跟進(jìn)工作進(jìn)展,合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量,確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),善于和客戶(hù)溝通交流
6.可接受應(yīng)酬、出差。 -
合伙人
10000-20000元2025-02-14崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)整合公司試點(diǎn)項(xiàng)目所需資源(資金、資源); 2.根據(jù)公司產(chǎn)品及渠道策略,開(kāi)拓市場(chǎng); 3.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神信用良好; 4.根據(jù)各自的資源與渠道,快速尋找與公司高度匹配的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行深度合作 …… 崗位要求: 1.有商業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,有共擔(dān)共享意識(shí)。 -
軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
15000-25000元2025-02-14任職要求: 1、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 2、具有完整的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長(zhǎng)期發(fā)展;較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和項(xiàng)目管理能力 …… ; 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能吃苦耐勞,善于溝通交流,性格開(kāi)朗,文字能力佳; 5、具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)、審時(shí)度勢(shì),熟練挖掘與運(yùn)用可經(jīng)營(yíng)資源,可較好的處理政府關(guān)系,有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
渠道專(zhuān)員
6000-10000元2025-02-14崗位職責(zé): 1.尋找和評(píng)估潛在的渠道合作伙伴,建立和維護(hù)與現(xiàn)有渠道伙伴的良好合作關(guān)系 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)在本區(qū)域內(nèi)的維系; 3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在本銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā); 4.負(fù)現(xiàn)解答客戶(hù)的咨詢(xún)和投訴 …… 2.1-3年相關(guān)行業(yè)渠道管理或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店高薪招聘
3000-5000元2025-02-14劉勇總監(jiān)輪崗期間將進(jìn)行系統(tǒng)的酒店部門(mén)交叉業(yè)務(wù)訓(xùn)及管理課程培訓(xùn); 3. 每段培養(yǎng)期需針對(duì)部門(mén)及公司日常管理上交書(shū)面化建議; 4. 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。 -
醫(yī)藥銷(xiāo)售主管(桂林)
6000-11000元2025-02-14程慶2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的管理,包括建立及更新客戶(hù)信息,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的講解和理念的宣貫,執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷(xiāo)售活動(dòng)。 …… 二年或以上藥品銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),在本地有一定的人脈關(guān)系及客戶(hù)資源更佳。 勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,誠(chéng)實(shí)守信,有進(jìn)取精神,執(zhí)行力強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能適應(yīng)壓力。 -
HRBP
3000-4000元2025-02-14職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門(mén)建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊(duì),開(kāi)展正常的各項(xiàng)人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門(mén)管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; -
售后經(jīng)理
6000-10000元2025-02-141、負(fù)責(zé)組織制定售后服務(wù)經(jīng)營(yíng)策略,包括調(diào)整與完善; 2、組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展,分析市場(chǎng),開(kāi)拓市場(chǎng),利用好公司各種資源; 3、制定部門(mén)工作計(jì)劃及KPI考核; 4、有效建設(shè)客服團(tuán)隊(duì),并對(duì)客服運(yùn)營(yíng)和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析 …… ,反映出的問(wèn)題及時(shí)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn); 5、售后等疑難問(wèn)題的解決,及時(shí)處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好售后服務(wù); 6、對(duì)骨干人員做管理賦能,對(duì)一線(xiàn)人員做業(yè)務(wù)技能賦能; 7、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)文化建議及日常行政工作 …… ,以及對(duì)接客戶(hù)業(yè)務(wù)問(wèn)題等。 -
五菱呼叫中心組長(zhǎng)
4000-8000元2025-02-14姚美省1.建立所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組的管理和業(yè)務(wù)流程,并維護(hù)它們的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.對(duì)組員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,確保達(dá)到KPI指標(biāo),并和把質(zhì)量監(jiān)控的結(jié)果對(duì)組員進(jìn)行反饋; 3.與客戶(hù)對(duì)接,提供日常監(jiān)控結(jié)果、日常報(bào)告、客戶(hù)所需要的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì) -
形象設(shè)計(jì)(包住+餐補(bǔ)+六險(xiǎn))
10000-15000元2025-02-14張建鋒3、 業(yè)務(wù)能力過(guò)硬,溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,善于解決日常工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。 …… ,工齡獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)金,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金,; ? 滿(mǎn)—社保齊全,包吃住,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,豐富的員工活動(dòng),不定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建,員工體檢......福利滿(mǎn)滿(mǎn); ? 意—收益金錢(qián)、學(xué)習(xí)和技能,內(nèi)部定期組織專(zhuān)業(yè)或管理培訓(xùn) -
營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
30000-40000元2025-02-148、負(fù)責(zé)資源整合及拓展,從區(qū)域資源統(tǒng)籌的角度,合理調(diào)配各項(xiàng)目的人力和資源;整合區(qū)域公共拓展、品牌共建 等工作;承擔(dān)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的拓展指標(biāo)。 …… 2、8年以上地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),任職同類(lèi)崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的職業(yè)道德,思想品德和團(tuán)隊(duì)精神,廉潔自律。 -
品牌企劃員
4000-6000元2025-02-14職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、維護(hù)等管理等工作; 2、負(fù)責(zé)建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的危機(jī)公關(guān); 3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)體系、完善制度流程,品牌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元2025-02-14職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、維護(hù)等管理等工作; 2、負(fù)責(zé)建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的危機(jī)公關(guān); 3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)體系、完善制度流程,品牌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
5072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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2.4%2K
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25.8%3K
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23.8%4K
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18.3%5K
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15.1%6K-8K
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7.9%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.4%
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大專(zhuān)0.4%
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本科0.4%
南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。