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南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)648條西鄉(xiāng)塘區(qū)225條,平均工資約為5072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營經(jīng)理銷售運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-13
華樹濤
工作內(nèi)容:
1、了解車輛信息(包括車型,配置,指導(dǎo)價等);
2、結(jié)合車輛相關(guān)資料,對汽車的技術(shù)狀況進(jìn)行評估與檢測;
3、負(fù)責(zé)對接部門業(yè)務(wù)的車輛評估的管理與檢測。
任職要求:
1、具備二手車驗車技術(shù),熟悉車輛的各項參數(shù)和性能指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量的檢驗工作,包括靜態(tài)、動態(tài)及試車檢驗
3、有二手車相關(guān)經(jīng)驗.車輛維修經(jīng)驗.理賠經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備駕駛執(zhí)照和良好的駕駛記錄。
上班時間:9:30~18:30,月休4天
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:15
2025-02-13
崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
2025-02-13
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部無人機(jī)培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)事宜(包含但不限于開班宣講、課程安排、教員協(xié)調(diào)、學(xué)員對接、培訓(xùn)過程跟蹤等情況)
(2)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)的線上宣傳工作(包含但不限于開班推文的編寫,公眾號管理等)
(3)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作
崗位要求
(1)22-30歲,大專以上學(xué)歷,文秘、行政及新媒體類專業(yè)優(yōu)先;
(2)至少半年以上行政內(nèi)勤經(jīng)驗,文筆良好,有文章、文件、文案撰寫經(jīng)驗。
(3)形象氣質(zhì)佳,工作主動性強(qiáng),有個人主見,有責(zé)任心,細(xì)心,具備工作溝通能力和表達(dá)能力。
(4)能獨立進(jìn)行圖片編輯、視頻剪輯,有對外宣講經(jīng)驗;
(5)熟練使用Excel、Word、PPT及電腦日常操作;
(6)服從上級工作指令。
其他:
(1)上班時間9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休
(2)法定節(jié)假日正常放假
(3)購買五險
(4)節(jié)假日福利等
(5)公司將于2023年11月中旬搬遷到青秀區(qū)南寧東站-青秀區(qū)創(chuàng)新中新(鳳嶺佳園片區(qū))25棟
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機(jī)
2025-02-13
溫子慶
3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。
2025-02-13
溫子慶
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團(tuán)隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化 …… ,不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時

抖音推廣專員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機(jī) 瀏覽:29
2025-02-13
溫子慶
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團(tuán)隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化 …… ,不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時下午茶
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機(jī) 瀏覽:2
2025-02-13
溫子慶
3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。
2025-02-13
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管公司業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司各項目的成本、技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度的總體控制工作;較強(qiáng)對外溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 …… 3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。

總經(jīng)理

4000-7000元
2025-02-13
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理、商務(wù)談判、資源策動及整合和應(yīng)變能力,有敏銳市場意識。 5、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。 三、薪酬福利 1、試用期3個月。 …… 3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。
2025-02-13
黃小姐
做好統(tǒng)計臺賬及圖紙的管理和保存工作,加強(qiáng)和完善管理及歸檔工作; (5)負(fù)責(zé)編制工程項目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析表,提出合理的內(nèi)部施工核算價格及部分市場定額價格,做好項目月度、年度及總體工程量的實際成本核算; ( …… 2、任職要求: (1)工程造價、工程管理、工民建等建筑類大專及以上學(xué)歷; (2)熟練掌握商務(wù)預(yù)算相關(guān)業(yè)務(wù)和招投標(biāo)流程,熟悉國家招投標(biāo)法、合同法及相關(guān)政策法規(guī); (3)掌握工程設(shè)計、實施各專業(yè)的概預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 任職要求: 中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40

跨境電商運營主管

5000-10000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-02-13
李林
負(fù)責(zé)海外市場調(diào)研,了解當(dāng)?shù)匚幕?、消費習(xí)慣和法規(guī)政策,確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)化; 3. 管理跨境電商渠道,與平臺合作伙伴溝通協(xié)商,監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 任職要求: 1. …… 具備出色的溝通能力、團(tuán)隊管理技巧和數(shù)據(jù)分析能力。
2025-02-13
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個月,無責(zé)薪資3800(包含500通訊補(bǔ)貼)+提成+獎金,試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂!! …… 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、短信、微信、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,保存工作過程中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊;
2025-02-13
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個月,無責(zé)薪資3800(包含500通訊補(bǔ)貼)+提成+獎金,試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂?。?…… 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、短信、微信、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,保存工作過程中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊;
工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實習(xí)生保底收入3500元/可蓋實習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理

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南寧銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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