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南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)674條西鄉(xiāng)塘區(qū)254條,平均工資約為5072元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營主管銷售運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-13
張女士
工作職責:
1、負責業(yè)務(wù)調(diào)研及解決方案的設(shè)計;管理咨詢項目實施
2、負責公司重大項目的業(yè)務(wù)調(diào)研、交付支持
3、主導或者參與公司行業(yè)熱點或者客戶案例的研究提煉,同步將公司最新的解決方案研究成果,根據(jù)經(jīng)營的情況傳遞給客戶,推動商機和客戶經(jīng)營。
任職資格:
1、本科以上學歷,35歲以下,管理類、不動產(chǎn)或計算機相關(guān)專業(yè),有咨詢背景者優(yōu)先考慮;
2、有不動產(chǎn)行業(yè)背景、熟悉軟件項目運作優(yōu)先;
3、有解決問題、分析問題的方法套路,有一定洞察力(行業(yè)、規(guī)律、邏輯);
4、較強的鉆研精神;
2025-02-13
張女士
工作職責:
1、負責業(yè)務(wù)調(diào)研及解決方案的設(shè)計;管理咨詢項目實施
2、負責公司重大項目的業(yè)務(wù)調(diào)研、交付支持
3、主導或者參與公司行業(yè)熱點或者客戶案例的研究提煉,同步將公司最新的解決方案研究成果,根據(jù)經(jīng)營的情況傳遞給客戶,推動商機和客戶經(jīng)營。
任職資格:
1、本科以上學歷,35歲以下,管理類、不動產(chǎn)或計算機相關(guān)專業(yè),有咨詢背景者優(yōu)先考慮;
2、有不動產(chǎn)行業(yè)背景、熟悉軟件項目運作優(yōu)先;
3、有解決問題、分析問題的方法套路,有一定洞察力(行業(yè)、規(guī)律、邏輯);
4、較強的鉆研精神;
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:咨詢·房地產(chǎn)開發(fā)·計算機軟件
2025-02-13
張女士
工作職責:
1、基于客戶的管理信息化訴求,主導或參與軟件項目實施,幫助客戶成功應(yīng)用軟件,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;
2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗,形成項目知識沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;
3、結(jié)合客戶服務(wù)標準,規(guī)劃客戶服務(wù)方案,并根據(jù)客戶服務(wù)方案的要求,執(zhí)行客戶服務(wù)工作;
4、負責定期進行客戶應(yīng)用巡檢及分析,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)應(yīng)用問題及潛在風險,提交巡檢報告及建議解決方案;
5、負責及時反饋服務(wù)過程中了解到的客戶最新業(yè)務(wù)動態(tài)、服務(wù)需求及滿意度,輔助團隊更好地進行客戶關(guān)系經(jīng)營;
6、負責響應(yīng)客戶在軟件使用過程中遇到的問題、咨詢,并能快速解答軟件操作性問題。
任職要求:
1、30周歲以下,本科以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能使用SQL Server中企業(yè)管理器、查詢分析器和事件探查器,能熟練編寫視圖、函數(shù)、儲存過程;
3、具備一定的文檔編寫能力,數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)熟悉、制作報表、數(shù)據(jù)遷移優(yōu)先;
4、具備3年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項目實施經(jīng)驗;
5、具有良好的客戶服務(wù)意識,以及體系化、結(jié)構(gòu)化的問題分析、診斷能力;
6、清晰的溝通表達,良好的團隊合作精神。
2025-02-13
崗位職責: 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點; 3.渠道客戶維護及規(guī)劃。 …… 二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長 …… ; 三、團隊管理: 為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。

小米汽車-零售店長

20000-35000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人 電子 軟件 瀏覽:2
2025-02-13
高效管理門店零售團隊,通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,對銷售業(yè)績目標負責; 3. 負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務(wù)和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動; 4. …… 管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗; 6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工,并幫助他們達到業(yè)績標準。 職位要求 1.
2025-02-13
崗位職責: 1、負責電商客服團隊的日常工作管理,指導、監(jiān)督、考核、評估、規(guī)范客服團隊的各項日常工作; 2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定部門崗位及人員規(guī)劃,搭建人才梯隊,提升部門業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì); 3、建立完善公司客戶服務(wù)管理體系
2025-02-13
李女士
人事專員
在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標準的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機構(gòu)進行有效溝通,進行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款,并確保最終達成雙方滿意的租賃協(xié)議,完成租賃合同的簽訂工作; 3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場動態(tài) …… 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年零售開發(fā)選址經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先,成功案例數(shù)據(jù)化、可視化; 3、對裝修工程有基礎(chǔ)的認識,具備工程裝修跟進及解決問題的能力 …… 目標導向、結(jié)果導向; 5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統(tǒng),對新媒體和社群管理有一定了解; 薪資福利:薪資5-9K/月+獎金提成,轉(zhuǎn)正有餐補
2025-02-13
韋漢宗
崗位職責: 1、獨立進行家居網(wǎng)產(chǎn)品策劃立項、制定產(chǎn)品需求文檔; 2、推動產(chǎn)品的上線、運營,并負責日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析, 3、定期對同行業(yè)的做產(chǎn)品分析,幫助公司產(chǎn)品做持續(xù)優(yōu)化以建立競爭優(yōu)勢. 4、對需求進行重要性排序 …… ,制定優(yōu)先級,達成產(chǎn)品目標 5、對已確定合作的材料供應(yīng)商的產(chǎn)品上樣、下樣、換樣進行管理; 6、與合作設(shè)計師保持溝通交流,參與團隊對合作設(shè)計的產(chǎn)品的討論,將團隊討論意見回復給合作設(shè)計師。
2025-02-13
gxjlly@sina.cn
組織對各種信息進行整理、分析、建檔; 3.控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場開發(fā)費用,節(jié)約企業(yè)管理成本; 4.聯(lián)系意向客戶,進行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動銷售目標達成; 5.負責指導、管理 …… 、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作; 6.審核、簽訂各項業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達成。
2025-02-13
黃女士
一、職位描述: 1、負責門店的經(jīng)營管理工作,保證門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常運行; 2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財務(wù)制度、工作流程、出品標準、服務(wù)標準和衛(wèi)生標準等; 3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵
2025-02-13
譚惠嬋
主要工作職責: 1、負責分銷渠道業(yè)務(wù)拓展工作,建立合作關(guān)系; 2、管理和維護客戶關(guān)系,促使銷售; 3、通過合作達成月度、年度個人及部門的目標任務(wù); 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
崗位職責: 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點; 3.渠道客戶維護及規(guī)劃。 …… 二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長 …… ; 三、團隊管理: 為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。

招聘客服主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 瀏覽:12
2025-02-13
傅小姐
2、客服團隊建設(shè),制定員工激勵政策,保持團隊凝聚力和積極性;不斷完善團隊各崗位工作規(guī)范保證團隊內(nèi)部良性運轉(zhuǎn),各項事務(wù)有章可循;3、全面負責現(xiàn)場管理及監(jiān)控,合理調(diào)配資源,及時處理突發(fā)事件4、總結(jié)分析運營數(shù)據(jù) …… ,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見,優(yōu)化產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程勝任要求;??埔陨蠈W歷,熟悉天貓各項業(yè)務(wù)操作流程及pI,2、二年以上天貓工作經(jīng)驗,一年以上客訴處理及組長崗位工作經(jīng)驗3、熟練使用辦軟件,邏輯思維清晰,能夠適應(yīng)該強度工作壓力

小米汽車-零售主管

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 4人 電子 軟件 瀏覽:2
2025-02-13
驅(qū)動銷售目標達成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達成小組銷售目標; 2. …… 業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者; 4. 活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. …… 數(shù)據(jù)分析:進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復盤,配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果; 7. …… 人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進行針對性業(yè)務(wù)輔導,提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗; 2. …… 自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細節(jié); 4. 具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團隊按時達成業(yè)務(wù)過程指標及銷量目標; 5.
2025-02-13
姜英豪
工作內(nèi)容 1.負責與相關(guān)政府機構(gòu)保持良好的溝通關(guān)系,爭取當?shù)卣块T在該地區(qū)對公司業(yè)務(wù)的支持與幫助; 2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和工作機制,制定區(qū)域政府事務(wù)的工作規(guī)劃和流程; …… 3.根據(jù)公司發(fā)展目標、規(guī)劃,組織策劃、制定和實施當?shù)貍浒浮⒙涞匾约罢P(guān)系的定期評估,以滿足業(yè)務(wù)需要; 4.密切關(guān)注各級政府相關(guān)政策的現(xiàn)狀內(nèi)涵、改革計劃和趨勢走向,提供政府事務(wù)方面的策略和建議; 5 …… 職位要求: 1.具備5年以上政府公關(guān)與政府合作的工作背景,熟悉政府部門相關(guān)管理流程和項目操作程序,對政府工作程序和政府機關(guān)文化有非常透徹的理解,具有協(xié)調(diào)政府機關(guān)工作人員的能力; 2.有較豐富的社會資源 …… (協(xié)會、駕校等);具備較優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力,忠誠、敬業(yè)、睿智; 3.具備相關(guān)政策法規(guī)的敏感性,對公司戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展與政府事務(wù)能夠深入分析并優(yōu)化相關(guān)解決辦法; 4.有交通運輸部、公安部交通管理局等相關(guān)資源優(yōu)先

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南寧銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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