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南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)674條西鄉(xiāng)塘區(qū)254條,平均工資約為5072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

hrbp主管

8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 市政 瀏覽:4
2025-02-13
李瑞民
1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績目標(biāo);
2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理;
3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級(jí),制定激勵(lì)方案;
4、人員梯隊(duì)建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道;
5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率;
6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,做好風(fēng)控工作;
7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí);
8、薪資***
2025-02-13
梁雄
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)銷售訂單和庫存情況,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,組織實(shí)施并跟蹤生產(chǎn)情況、確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃以及物料庫存編制物料需求計(jì)劃表,定期查看庫存情況合理請購物料并及時(shí)跟蹤物料到貨情況。
3、積極協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
二、任職要求
1、具備本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、一年及以上生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握ERP系統(tǒng),精通OFFICE辦公軟件;
4、注重?cái)?shù)據(jù)敏感度,品質(zhì)正直、誠信,具備堅(jiān)定的原則性。
2025-02-13
宋先生
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷(機(jī)械類相關(guān)專業(yè));
2、具有大型設(shè)備廠、機(jī)械制造類及相關(guān)生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)理或公司高層管理職位5年以上的任職經(jīng)歷;
3、熟悉設(shè)備公司生產(chǎn)技術(shù)及相關(guān)工藝,有業(yè)務(wù)籌劃、拓展渠道及經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營管理,具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力;
5、對(duì)于公司業(yè)務(wù)籌備、組建有過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有五金機(jī)電、環(huán)保設(shè)備同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-02-13
行政人力部
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu); 4、負(fù)責(zé)主持公司的日常管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立、培養(yǎng)和管理高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) …… 年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶隊(duì)完成項(xiàng)目全過程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與開發(fā)商和業(yè)務(wù)部門建立良好關(guān)系,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 3、具有較強(qiáng)的市場意識(shí),具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
2025-02-13
南寧市廂竹大道10號(hào)A座綜合樓
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理,根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)績指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo); 2、檢查管轄區(qū)域的各項(xiàng)品質(zhì)服務(wù)工作,回訪重點(diǎn)客戶,評(píng)估客戶需求及滿意度; 3、指導(dǎo)、管理、 …… 監(jiān)督各部門相關(guān)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本; 5、授理客戶的投訴,并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 崗位要求: 1、有2年以上管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級(jí)酒店相關(guān)管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力; 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)
2025-02-13
劉女士
市場主管 崗位職責(zé): 1、制定口腔門診的市場推廣計(jì)劃和營銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動(dòng)策劃等,負(fù)責(zé)小組組長日??记?em>管理、會(huì)議管理、行動(dòng)作戰(zhàn)管理、目標(biāo)達(dá)成管理、組織培訓(xùn)、評(píng)估考核。 …… 3、維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系,定期溝通合作事宜,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 4、收集、分析市場推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù),評(píng)估活動(dòng)效果,為優(yōu)化市場策略提供參考。
2025-02-13
劉女士
崗位職責(zé): 1、制定口腔門診的市場推廣計(jì)劃和營銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動(dòng)策劃等,負(fù)責(zé)小組組長日??记?em>管理、會(huì)議管理、行動(dòng)作戰(zhàn)管理、目標(biāo)達(dá)成管理、組織培訓(xùn)、評(píng)估考核。 …… 3、維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系,定期溝通合作事宜,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 4、收集、分析市場推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù),評(píng)估活動(dòng)效果,為優(yōu)化市場策略提供參考。
2025-02-13
張小姐
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃及細(xì)化落地的方案策略,幫助客戶相關(guān)的方案、工具、方法論完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的藍(lán)圖規(guī)劃及實(shí)施落地方案; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及管理框架的咨詢和規(guī)劃,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全 …… 數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等產(chǎn)品或工具的功能架構(gòu)規(guī)劃及咨詢; 5、能夠配合商務(wù)推進(jìn)合適的商機(jī),完成對(duì)數(shù)據(jù)治理需求的方案制定和工作量評(píng)估等,協(xié)同內(nèi)部力量積極促進(jìn)與客戶的合作并保障項(xiàng)目順利落地; 6、跟蹤落實(shí)數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)的推進(jìn)效果 …… 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)類項(xiàng)目實(shí)施、咨詢、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)中臺(tái)背景或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備如下多種大數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的知識(shí)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): a.元數(shù)據(jù)管理 b.數(shù)據(jù)目錄管理 …… c.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理 d.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理 e.數(shù)據(jù)安全管理; 4、具備較高水平的解決方案編制、交流、講解、撰寫能力; 5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),擅長自我驅(qū)動(dòng),主動(dòng)學(xué)習(xí),做事有責(zé)任感。
工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
2025-02-13
工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
2025-02-13
周經(jīng)理
熟悉平臺(tái)商業(yè)模式、招商政策; 2、了解同行競爭對(duì)手的商業(yè)模式、招商政策; 3、服從平臺(tái)調(diào)派安排,在指定城市進(jìn)行市場拓展; 4、陌拜、邀約完成聯(lián)賣項(xiàng)目城市的招商目標(biāo); 5、及時(shí)向平臺(tái)反饋市場信息和業(yè)務(wù)問題 …… ,提出合理的改進(jìn)建議; 6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)規(guī)范; 7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的運(yùn)營管理,達(dá)成目標(biāo)任務(wù); 8、遵守平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極配合平臺(tái)的管理和監(jiān)督。
2025-02-13
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管公司業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的成本、技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度的總體控制工作;較強(qiáng)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 …… 3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。

總經(jīng)理

4000-7000元
2025-02-13
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判、資源策動(dòng)及整合和應(yīng)變能力,有敏銳市場意識(shí)。 5、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。 三、薪酬福利 1、試用期3個(gè)月。 …… 3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。
2025-02-13
包女士
崗位職責(zé): 1.角色定位:具備卓越市場開拓能力的領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)某一行業(yè)大區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)的全面開展與管理,向行業(yè)負(fù)責(zé)人直接匯報(bào)。 …… (相關(guān)行業(yè):礦山、基建、回收、水處理、港口碼頭、煤炭、租賃) 4、其他技能要求:個(gè)人業(yè)務(wù)開拓能力優(yōu)秀 5、區(qū)域要求:全國(選擇自己熟悉的區(qū)域),可居家辦公
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:153
2025-02-13
何經(jīng)理
一、崗位描述 1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、線上平臺(tái)營銷管理,對(duì)銷售額、銷售數(shù)量、銷售利潤等目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé); 2.熟悉美團(tuán)外賣、餓了么、美團(tuán)、口碑、線上小程序等各類線上平臺(tái),通過產(chǎn)品組合、平臺(tái)活動(dòng)等提高線上銷量 …… ; 3.構(gòu)建高效的營銷業(yè)務(wù)流程,對(duì)各項(xiàng)營銷工作有序、高效開展負(fù)責(zé); 4.規(guī)劃并組織實(shí)施各項(xiàng)營銷策劃活動(dòng),對(duì)營銷結(jié)果達(dá)到預(yù)期要求負(fù)責(zé); 5.與各銷售渠道,特別是網(wǎng)銷渠道保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 二
約 1427 個(gè)崗位
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南寧銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
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