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南寧業(yè)務開拓經(jīng)理招聘

共找到 10條 南寧 業(yè)務開拓經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
12小時前
侯*士
有物流營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先,拓展并儲備符合公司要求的物流業(yè)務,負責公司業(yè)務的開拓,建立并維護良好的客戶關系,對已開發(fā)客戶的深度挖掘以及維護,把握市場動態(tài)并向營銷經(jīng)理反饋。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
有瓦是碧桂園服務旗下的房屋經(jīng)紀機構,專注線下社區(qū)生活場景,做“業(yè)主資產(chǎn)需求管理者”,依托碧桂園服務為業(yè)主提供:房屋買賣、房屋租售、代辦過戶、商鋪租賃等服務,解決房屋租賃、買賣之憂;隨著業(yè)務體量的擴充,有瓦已開拓資產(chǎn)管理咨詢、新房代理等服務,承接各開發(fā)商在售樓盤銷售代理、渠道整合等業(yè)務。
門店經(jīng)理崗位職責:
1、負責門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿?br /> 2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析
3、負責門店現(xiàn)場業(yè)務管理及協(xié)調(diào)、門店人員基礎業(yè)務培訓管理、門店人員的招聘、培訓等工作
任職資格:
1、大專及以上學歷,有地產(chǎn)類、管理類專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉二手房操作相關流程,具有2年以上中介行業(yè)相關經(jīng)驗,其中1年以上房地產(chǎn)銷售團隊管理經(jīng)驗,具有獨立管理、運營門店的工作能力
工作地點:廣西范圍內(nèi)均可
2024-11-23
南寧分行
工作職責
1、負責開拓維護私行及財富客群,保持客戶資產(chǎn)規(guī)模及取得增長,增加營收、提高客戶忠誠度;
2、經(jīng)營私行及財富客戶,不斷挖掘和滿足客戶需求,為其提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃,促進客戶在我行資產(chǎn)提升;
3、積極配合和參與私行團隊管理,避免業(yè)務沖突,提供合理化建議,保持積極向上的團隊氛圍;
4、貫徹合規(guī)及風控制度要求,提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
職位要求
1、本科及以上學歷;
2、2年及以上金融、銷售、專業(yè)服務工作經(jīng)驗;有私行理財經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷相關工作經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的服務營銷能力和商業(yè)敏感性;具備優(yōu)秀的團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力以及學習能力;積極進取,結果導向;
4、熟悉銀行產(chǎn)品、保險相關理論和保障類工具優(yōu)先;持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先;曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先。

銷售專員/工程師

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈 2人 電子 電力 機電
2024-11-22
陸經(jīng)理
銷售專員/工程師/經(jīng)理 五險一金 崗位職責: 1、本職位主要客戶群體為工業(yè)客戶群,如火力發(fā)電,鋼鐵,造紙,化工等銷售方向,主要銷售進口品牌水泵、板式換熱器及環(huán)保設備類,對應的配件及維修業(yè)務推廣,可以接受畢業(yè)生 …… ;拜訪客戶,為客戶提供設備整體解決方案;負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率; 3、維護現(xiàn)有客戶 …… 任職要求如下: 1、大專以上學歷,男女不限,有上進心,熱愛銷售工作,吃苦耐勞,有一定業(yè)務公關能力和項目操作能力及團隊凝聚力, 2、語言表達能力強,善于與人溝通,吃苦耐勞,服從工作安排,有較強的工作適應能力
2024-11-18
鐘宜玲
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。 3、參與公司員工的培訓教育,協(xié)助領導制定營銷管 理計劃。 …… 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學習(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎崗位的培訓考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓。 …… 上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對未來目標明確; 4、服務意識強,意志堅定,有責任心,有一定的團隊凝聚力 福利待遇: 1、實習期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎金(晉升經(jīng)理 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓) 培訓晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
2024-11-18
鐘宜玲
晉升機制: 產(chǎn)品運營-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理 職位描述: (1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。 (2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。 …… (4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓。 我們需要這樣的你: (1)愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可。
2024-11-13
馮輝洋
一、工作職責: 1.負責前臺業(yè)務受理及用戶接待; 2.承擔營業(yè)廳日常相關銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。 …… 二、任職條件: 1.大?;蛞陨蠈W歷,男女不限,35歲以下; 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的客戶服務意識; 3.有上進心,有主動學習的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻的精神。
2024-11-13
馮輝洋
一、工作職責: 1.負責前臺業(yè)務受理及用戶接待; 2.承擔營業(yè)廳日常相關銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。 …… 二、任職條件: 1.大?;蛞陨蠈W歷,男女不限,35歲以下; 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的客戶服務意識; 3.有上進心,有主動學習的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻的精神。
2024-11-13
馮輝洋
一、工作職責: 1.負責前臺業(yè)務受理及用戶接待; 2.承擔營業(yè)廳日常相關銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。 …… 二、任職條件: 1.大?;蛞陨蠈W歷,男女不限,35歲以下; 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的客戶服務意識; 3.有上進心,有主動學習的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻的精神。
2024-11-13
李女士
人事
注意:招聘的是養(yǎng)老行業(yè)業(yè)務負責人,主要是市場業(yè)務的拓展,有養(yǎng)老,家政,醫(yī)療等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 市場渠道開發(fā) 2、政府機關部門關系拓展和維護 3、營銷管理 4、公司交代的其他工作事項 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷,工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗:5年以上的管理和養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)務開拓的工作經(jīng)驗 …… 房產(chǎn)營銷,家政,母嬰,教育培訓等優(yōu)先 2、年齡:30-50歲 3、具有較強的市場策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程 4、有當?shù)孛裾?,醫(yī)?;蛐l(wèi)生工作相關的背景資源優(yōu) 崗位:養(yǎng)老顧問/業(yè)務拓展員 …… 5、執(zhí)行力和責任心強,具有團隊協(xié)作精神,對業(yè)務結果負責。 崗位職責: 1、努力達成公司既定營銷目標計劃,遵守公司規(guī)章制度。 2、積極努力開發(fā)潛在客戶。 …… 我們?yōu)槟峁?1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(業(yè)務員→區(qū)域業(yè)務主管→區(qū)域經(jīng)理→高級經(jīng)理)。 2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險,豐厚的傭金提成)。 3、全面居家照護業(yè)務知識培訓。
約 10 個崗位

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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。
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