南寧業(yè)務培訓招聘
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南寧 業(yè)務培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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催收專員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)韋女士人事行政注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
接受銀行、金融機構等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,18-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細致,積極進取,有團隊精神,可接納應屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結構:無責底薪3000-3200+全勤獎+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標獎金+年終獎。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績出色年收入可達13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報。)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學習培訓:
入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
實習催收專員
2400-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)韋女士人事行政注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
根據(jù)公司提供的資料 以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,19-28歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
3、優(yōu)秀者適當放寬條件,可接納應屆畢業(yè)生;
三、薪資福利:
1、薪資結構:底薪2400+全勤獎100+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標獎金+年終獎。(稅前綜合工資4K+,業(yè)績出色年收入可達13W+以上,上不封頂)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-實習組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學習培訓:
入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
物業(yè)管家經(jīng)理
6000-8000元10小時前盧女士工作職責:
1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作;
2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。
3、負責貫徹客戶客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務培訓、考核。
5、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務報修、求助、建議、問詢、質疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有2年及以上相關工作經(jīng)驗;
2、能對客戶投訴進行合理處理;
3、有較強的文字、數(shù)據(jù)處理技能。 -
人力資源專員
2000-3000元2024-11-23澤先生經(jīng)理3、組織新員工入職培訓、業(yè)務培訓等。 4、進行考勤統(tǒng)計核算及人力報表的編制統(tǒng)計。 -
物業(yè)客服經(jīng)理/主管
5000-9000元2024-11-23劉景德3、負責貫徹客戶客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務培訓、考核。 -
項目主管周末雙休五險一金
4000-5000元2024-11-23工作內(nèi)容:管理團隊負責本項目具體執(zhí)行,包括業(yè)務的運作與管理:掌握各項業(yè)務知識與考核要求,開展業(yè)務培訓,做好業(yè)務量登記與統(tǒng)計,日常業(yè)務督導和通報、績效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機動頂崗、信息登記與變更 -
門店經(jīng)理(租售業(yè)務)
4000-6000元2024-11-23bgygxhr@163.com門店經(jīng)理崗位職責: 1、負責門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿?2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 3、負責門店現(xiàn)場業(yè)務管理及協(xié)調(diào)、門店人員基礎業(yè)務培訓管理 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-23黎小姐入庫登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質量; 6.做好庫房和安全消防工作,保持清潔、整齊; 7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況; 8.定期對客房領班、服務員及新員工進行業(yè)務培訓及相關安全培訓 -
物業(yè)工程副經(jīng)理
5000-8000元2024-11-23bgygxhr@163.com3、業(yè)務經(jīng)營能力:熟悉物業(yè)工程合同簽訂、現(xiàn)場施工、工程驗收、結算等全流程的經(jīng)驗,具備定的統(tǒng)籌管控項目工程的業(yè)務能力 4、團隊管理能力:曾經(jīng)直接帶領20人以上的團隊,對團隊建設、凝聚力培養(yǎng)、業(yè)務培訓 -
人力資源主管
7000-14000元2024-11-23劉女士協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 10. -
銀行信用卡催收專員
5000-12000元2024-11-22馮女士主管高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓 -
電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22韋女士人事行政五、學習培訓: 入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
業(yè)務拓展經(jīng)理(教育培訓)
6000-7000元2024-11-222.根據(jù)業(yè)務要求,開展適合對口的業(yè)務培訓的宣傳、聯(lián)絡工作,拓展業(yè)務,挖掘院校及企業(yè)雙方的職業(yè)教育培訓需求。 …… 3.負責做好各期業(yè)務培訓的開班,指導學員完成申報材料,完善學員資料錄入與管理工作,落實培訓場地安排,保證課程培訓正常開展。 -
基礎物業(yè)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-22對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導; (4)協(xié)助分管領導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施; (5)協(xié)助分管領導構建業(yè)務培訓體系 -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-11-22蘭女士人事二、負責所帶團隊的人員業(yè)務培訓、工作任務和目標下達及執(zhí)行的過程考核。 三、負責所帶團隊人員的人才選拔。 四、負責維系公司的產(chǎn)品供應渠道,開發(fā)新的大客戶。 -
物業(yè)客服主管(嘉和城)
4000-6000元2024-11-22農(nóng)小姐協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議; 3、負責貫徹客戶客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務培訓 -
外貿(mào)業(yè)務員
3000-4000元2024-11-22公司提供業(yè)務培訓。我們渴望人才,更尊重人才,波音期盼與你共創(chuàng)佳績。 -
全屋定制設計師
3000-8000元2024-11-22洪姐二、公司福利: 1、帶薪產(chǎn)假,購買五險(3:7); 2、提供有國內(nèi)、國外旅游等福利; 3、員工可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓等: 4.帶薪年假:提前達成公司既定年度目標,可申請帶薪年假 -
業(yè)務經(jīng)理
12000-13000元2024-11-21工作時間: 8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周 工作地點:南寧民族大道華潤萬象B座2402 無需行業(yè)相關經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務管理團隊進行業(yè)務培訓 -
新聞策劃
5000-6000元2024-11-21zgsbgx@126.com雜志、網(wǎng)站、新媒體,獨家報道、專題報道、系列報道等新聞策劃采訪工作經(jīng)驗; 3.有時事新聞工作經(jīng)驗,撰寫時事新聞、社會新聞、經(jīng)濟類新聞、流通領域新聞及各類活動、會務類等新聞策劃; 4.負責本部門員工的業(yè)務培訓
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南寧業(yè)務培訓招聘最新投遞
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覃女士投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 催收專員 職位2024-11-22
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馬小姐投遞了 南寧嘉和物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服主管(嘉和城) 職位2024-11-20
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韋小姐投遞了 南寧波音工貿(mào)有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務員 職位2024-11-19
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梁先生投遞了 南寧嘉和物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服主管(嘉和城) 職位2024-11-08
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石小姐投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 催收專員 職位2024-11-06
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藍小姐投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 電話客服 職位2024-11-05
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南寧 培訓招聘工資
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5262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.3%3K
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27.2%4K
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22.5%5K
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22.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。