南寧業(yè)務(wù)團(tuán)隊主管招聘
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南寧 業(yè)務(wù)團(tuán)隊主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
12000-13000元2024-11-21[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責(zé):
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、年齡20-35歲,有汽車交通工具;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗;
4、為人誠信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成2%+每周額外PK獎勵+500元/首月成單獎=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績提成上不封頂。
綜合年薪:20W-40W。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行:
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼。銷冠公司配車。
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
工作時間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點:南寧民族大道華潤萬象B座2402
無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡歷! -
銷售精英(有五險靈活不加班)只要一人
6000-7000元2024-11-21銷售精英(此崗位只要一人)
崗位優(yōu)勢:
1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目負(fù)責(zé)人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)(帶薪)
2.待遇:
朝九晚六,周末單雙休,我們是一家不加班的教育公司~只要工作效率高,一到六點就回家;
薪資由底薪+高提成+開單績效+獎金組成。無責(zé)底薪2600~52000(由開單量決定),提成6%~15%,開單績效每單100-200,每月獎金200~2000不等;另外客戶服務(wù)獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;
3.公司內(nèi)容:
1、根據(jù)公司有效客戶資源,負(fù)責(zé)學(xué)歷教育,各類資格證產(chǎn)品的工作內(nèi)容,與學(xué)員溝通,為學(xué)員提供咨詢服務(wù),執(zhí)行公司月度銷售計劃;當(dāng)年計劃開展成人函授招生業(yè)務(wù),宣傳招生;
2、制定銷售計劃,包括但不限于通過電話、線下拜訪合作企業(yè)等方式完成銷售目標(biāo);
3、客戶資源的開發(fā),重要客戶的關(guān)系維護(hù)、跟進(jìn);
4、定期與老客戶進(jìn)行溝通,挖掘需求,建立長期合作關(guān)系;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(只要有銷售經(jīng)驗候選人)
2、有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心,樂于溝通,有團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng);
3、有教育行業(yè)、地推公司等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
電梯維保主管
5000-6000元2024-11-21職位描述:
1、電梯日常保養(yǎng)、維修;
2、承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù);
3、保養(yǎng)合同管理及對合同實施過程進(jìn)行監(jiān)督,走訪客戶,電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展;
4、電梯、機(jī)電一體化、機(jī)械、自動化、樓宇、數(shù)控等專業(yè)。
5、薪資根據(jù)能力而定
職位要求:
1、身體健康、吃苦耐勞,適應(yīng)壓力工作,能做實事,可以管理的主管,具有敬業(yè)精神和高度責(zé)任感,良好的團(tuán)隊合作精神;
2、掌握給排水(空調(diào))、供配電、電梯、消防、弱電、智能化等相關(guān)工程理論知識,掌握工程施工管理技術(shù),熟悉各項施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、能夠起草設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及工作標(biāo)準(zhǔn)。
4、掌握常用辦公操作系統(tǒng)。
5、熟練操作、使用和日常維護(hù)各種設(shè)備設(shè)施、工具。 -
管培生(培訓(xùn)上崗+無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
5000-6000元2024-11-212.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運(yùn)營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期 …… 1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 …… 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; …… (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。 …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎 -
銷售主管
7000-8000元2024-11-21694059236@qq.com工作職責(zé): 1、組織參與公司的培訓(xùn),學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)的專業(yè)知識; 2、公司每月提供不低于30條商機(jī)線索,通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通,為客戶提供專業(yè)的工商注冊注銷、代理記賬服務(wù)咨詢; 3、為客戶介紹公司的品牌和服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)點及特色 …… 4、5-10人的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 薪酬福利: 1、薪酬:5000元底薪+10-20%提成+績效獎金。 2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。 …… 晉升快:主管—部門經(jīng)理—城市分總 上班時間:9:00- 18:00 周末大小休,法定假節(jié)日休息 工作地址:南寧市良慶區(qū)五象航洋城3號樓1716-1718 -
數(shù)據(jù)分析員
5000-7000元2024-11-21人事部2、定期完成各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析工作。 3、負(fù)責(zé)日常銷售報表的分析及各項費(fèi)用費(fèi)效比分析。 4、負(fù)麥客戶日常規(guī)劃與管理,包含但不限于抖音、小紅書、微信、微博等平臺。 …… 9、完成上級主管分配的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 崗位要求: 1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀或具備相關(guān)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件。 …… 2、具有細(xì)致負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;具有數(shù)據(jù)處理和分析能力、跨部門溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊協(xié)作管理能力。 3、有成功的用戶數(shù)量級,產(chǎn)品運(yùn)營、推廣、策劃案例等運(yùn)營服務(wù)經(jīng)驗。 -
客戶推廣助理
3000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、善于使用網(wǎng)絡(luò)、微 信、電話等推廣大型活動直播、慶典直播、云會議、云招商直播與攝影業(yè)務(wù); 2、通過互聯(lián)網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)渠道(微 信、論壇等)收集大型活動、慶典直播、云會議、招商直播與視頻攝影客戶資源 …… 、云會議、云招商直播與視頻攝影業(yè)務(wù),讓用戶幫你介紹客戶; 6、制定并實施清晰的用戶互動策略,發(fā)展粉絲與好友,提升用戶粘度; 7、利用各種渠道獲得準(zhǔn)客戶及跟蹤維護(hù)好用戶,加強(qiáng)潛在用戶的活躍度; …… 8、每天按時按量完成銷售任務(wù),并積極向團(tuán)隊項目經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)狀況。 …… ; 4、有吃苦耐勞精神,敢于超越自我,肯做事踏實者; 5、熱愛商業(yè)直播,責(zé)任心強(qiáng)及思維活躍,富有激情與創(chuàng)造力者; 6、具備有親和力的良好溝通,執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神; 7、曾做過活動直播 …… 招聘對象:時尚潮男潮女、微信達(dá)人 職業(yè)發(fā)展方向:主管、經(jīng)理。 創(chuàng)新型平臺,政策優(yōu)厚,大眾創(chuàng)業(yè),人人合作。不怕你才高,不懼你心大,就嫌你沒能力;有理想,有創(chuàng)勁,有毅力。 -
客戶經(jīng)理(無責(zé)底薪5000元)
5000-10000元2024-11-21[業(yè)務(wù)經(jīng)理] 崗位職責(zé): 1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績; 2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作 …… 晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人) PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。 …… 工作時間: 8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周 工作地點:南寧民族大道華潤萬象B座2402 無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) -
服務(wù)顧問
6000-8000元2024-11-21林女士遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、熟悉接待禮儀,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、工作責(zé)任心強(qiáng),踏實、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神; 3、具備優(yōu)秀的處理客戶投訴的能力; 4、熟悉電腦操作及辦公軟件使用,電話禮儀 -
2024-11-21公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營推廣和宣傳活動,維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質(zhì)佳。 …… 6、語言表達(dá)能力良好、獨立能力強(qiáng) 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團(tuán)隊效益獎+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓(xùn)
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儲備干部(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-10000元2024-11-212.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡18歲以上,大專學(xué)歷以上; (2)具有良好的溝通能力、 …… 協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
儲備干部(管理方向+培訓(xùn)+出國旅游)
6000-8000元2024-11-212.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡18歲以上,大專學(xué)歷以上; (2)具有良好的溝通能力、 …… 協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
商家拓展專員(無責(zé)底薪)
5000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護(hù) 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 5, …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務(wù) …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! …… 8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室 -
管培生(免費(fèi)培訓(xùn)+住房補(bǔ)貼+無責(zé)底薪)
5000-7000元2024-11-212.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運(yùn)營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> …… 學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力 …… ; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。 …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎金1000+高額提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… +生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
見習(xí)管理(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-12000元2024-11-21公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊運(yùn)營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團(tuán)隊能力,開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜 …… 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司經(jīng)營管理資格 崗位要求: 1.年齡18歲以上,形象氣質(zhì)佳,男女不限 2.能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng)、有上進(jìn)心 3.團(tuán)隊榮譽(yù)感強(qiáng),做事積極主動 4.樂于助人 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! …… 8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室 -
輪崗實習(xí)生(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-8000元2024-11-21輪崗實習(xí)運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5.有團(tuán)隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 …… 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團(tuán)隊管理獎金+提成+補(bǔ)貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+ …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) -
儲備電銷主管
8000-10000元2024-11-2181770848@qq.com儲備電銷主管(雙休,三個月晉升) 投簡歷請看清以下內(nèi)容 工作內(nèi)容: 1、通過電話詢問客戶需求; 2、跟進(jìn)客戶關(guān)注點進(jìn)行需求點匹配,促成合作; 3、培訓(xùn)電話銷售人員,能協(xié)助團(tuán)隊成員談單簽單。 …… 崗位職責(zé): 1、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的發(fā)展需求; 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門銷售業(yè)績; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 主管薪資10000-20000元! 2、五險、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會(蛋糕+水果+鮮花);國內(nèi)國外旅行. 3、帶薪培訓(xùn)等。 -
銷售培訓(xùn)生
4000-5000元2024-11-21姚女士工作職責(zé): 1、了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程,學(xué)習(xí)檢驗、病理實驗項目的市場開發(fā)及管理; 2、根據(jù)公司年度計劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計劃任務(wù),不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成既定目標(biāo) …… ; 3、 協(xié)助銷售區(qū)域主管負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院業(yè)務(wù)的推廣、訂單收集及客戶維護(hù)等工作; 4、 能獨立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù),負(fù)責(zé)客戶匯款的催繳和跟蹤; 5、 定期拜訪客戶,及時了解、收集產(chǎn)品需求信息及競爭對手信息 -
招商運(yùn)營專員
4000-5000元2024-11-21廣西南寧市青秀區(qū)1、根據(jù)部門制定的運(yùn)營招商計劃及節(jié)點要求、在上級主管領(lǐng)導(dǎo)的組織帶領(lǐng)下編制招商方案并實施,定期向上級反饋各項工作執(zhí)行情況,以確保運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)公司各招商運(yùn)行項目的市場調(diào)研分析、客戶開發(fā)、談判及合同簽署 …… 合同及往來資料存檔,經(jīng)營報表錄入; 6、各項目運(yùn)營、招商回款催收; 7、部門內(nèi)跨項目協(xié)作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù); 要求: 1、2年以上營銷、招商工作經(jīng)驗; 2、持駕駛C證,能接受(廣西區(qū)內(nèi))出差,要有團(tuán)隊合作精神 …… 熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;能獨立擬寫招商策略方案、招商宣傳方案并實施; 4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款及市場操作模式,能獨立開展拓展招商工作; 5、服務(wù)意識強(qiáng)、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力 -
新媒體營銷
3000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性 …… 任職資格: 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有一定這方面的專業(yè)知識; 3、可以獨立主管完成網(wǎng)站前后臺工作,學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)B2B、B2C網(wǎng)站的運(yùn)營及推廣營銷; 4、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧業(yè)務(wù)團(tuán)隊主管招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西潤淼興科技有限公司 的 數(shù)據(jù)分析員 職位2024-11-11
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南寧 團(tuán)隊經(jīng)理招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89%
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初中1.1%
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南寧團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.1%
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1-3年9.9%
南寧團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。