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南寧移動(dòng)端負(fù)責(zé)人招聘

共找到 5條 南寧 移動(dòng)端負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、開發(fā)社區(qū)經(jīng)銷商/團(tuán)長,協(xié)助城市負(fù)責(zé)人開拓城市業(yè)務(wù);
2、對(duì)區(qū)域社區(qū)經(jīng)銷商/團(tuán)長進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,活動(dòng)推廣、用戶新增,完成業(yè)績指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商/團(tuán)長的留存運(yùn)營和賦能。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,社交電商&社區(qū)團(tuán)購背景優(yōu)先,有較豐富的b端銷售/拓展管理經(jīng)驗(yàn),個(gè)人對(duì)當(dāng)?shù)豣端資源有一定積累;
2、實(shí)干型,執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)。
2024-11-21
韋女士、覃女士
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息
薪酬:8k-10k+提成(面試后定薪)
發(fā)薪日:每月10日 (按時(shí)發(fā)放,從不拖欠?。。?br /> 職位描述:
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司項(xiàng)目的全網(wǎng)營銷規(guī)劃及落地推廣,完成制定的推廣目標(biāo);
2、運(yùn)用搜索引擎SEO優(yōu)化技巧,提升各端(不限于小程序、PC及移動(dòng)端官網(wǎng)等)網(wǎng)絡(luò)自然排名,獲取自然流量;
3、負(fù)責(zé)各端網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、推廣形式的規(guī)劃、拓展及投放方式、合作形式的輸出,獲取流量及用戶增長,不限于免費(fèi)、付費(fèi);
4、運(yùn)用各種搜索引擎(百度、360等),信息流相關(guān)產(chǎn)品,配合推廣規(guī)劃,輸出投放策略并落地執(zhí)行,獲取流量及用戶;
5、協(xié)同行業(yè)調(diào)研.競(jìng)品調(diào)研.用戶調(diào)研,獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析及提出解決方案,不斷反饋及優(yōu)化推廣策略。
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)感興趣,充分了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì),熟悉網(wǎng)站的運(yùn)作和推廣的各種方式;
3、熟練掌握各項(xiàng)SEO技術(shù),有強(qiáng)烈的網(wǎng)站優(yōu)化技巧,能根據(jù)要求提高關(guān)鍵詞排名,有網(wǎng)絡(luò)推廣或網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉百度,搜狗,360等搜索引擎相關(guān)知識(shí),具有分析數(shù)據(jù)的能力,并會(huì)使用網(wǎng)站分析工具對(duì)其評(píng)估;
5、具有較強(qiáng)的洞察力,分析研究競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài),并能完成網(wǎng)站推廣策略規(guī)劃和執(zhí)行方案;通過合理手段和資源,提高網(wǎng)站訪問量和用戶數(shù)。
一經(jīng)錄用,我們會(huì)提供:【免費(fèi)工作餐、周末雙休、五險(xiǎn)、季度團(tuán)建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費(fèi)、工齡獎(jiǎng)、每年調(diào)薪、年終獎(jiǎng)等福利】
2024-11-21
區(qū)域發(fā)展總監(jiān) 崗位人數(shù):5名 工作地點(diǎn):廣西南寧、柳州、桂林、貴港、玉林
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人的發(fā)展招募及直營校區(qū)發(fā)展;
2、協(xié)同副總經(jīng)理(秘書長)共同完成省級(jí)及區(qū)縣發(fā)展目標(biāo);
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行合作洽談;
4、深度理解并向潛在對(duì)象解讀項(xiàng)目的價(jià)值、意義、校區(qū)發(fā)展及運(yùn)營模式;
5、協(xié)助組織區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人常規(guī)培訓(xùn)及赴總部培訓(xùn)、省級(jí)指導(dǎo)中心復(fù)訓(xùn),指導(dǎo)區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人開展校區(qū)開發(fā)及運(yùn)營協(xié)同;
6、協(xié)同處理外部關(guān)系,為“中外人文交流全球勝任力研究所”樹立良好品牌及形象;
任職要求:
1、5年以上教培或師培領(lǐng)域、教育軟硬件服務(wù)領(lǐng)域管理或創(chuàng)業(yè)(聯(lián)合創(chuàng)業(yè))經(jīng)驗(yàn);
2、歷史團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)模不低于10人,所管理機(jī)構(gòu)年度營收體量不低于500萬;
3、豐富的市場(chǎng)營銷與B端S端銷售管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,對(duì)教育行業(yè)發(fā)展具有獨(dú)立見解;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力;
6、具備作為一個(gè)教育從業(yè)者的基本職業(yè)道德素養(yǎng);
7、在廣西或全國范圍擁有廣泛同業(yè)人脈者優(yōu)先。
8、過往有在廣西縣級(jí)或縣級(jí)以上教育主管部門、科技主管部門有司職領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
待遇:
年薪30萬+(含底薪及績效獎(jiǎng)勵(lì));所開發(fā)區(qū)縣校區(qū)營收分紅;實(shí)繳股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)(非期權(quán))及年度分紅;5險(xiǎn)一金;多次北京總部商業(yè)管理培訓(xùn);
2024-11-18
呂海艷
(1)研發(fā)工程師通過會(huì)議/交流記錄需求/BUG,自行錄入看板,提交給負(fù)責(zé)人審批;(2)需求確認(rèn)反饋時(shí)間1-3天,BUG確認(rèn)反饋時(shí)間在1天內(nèi);(3)看板任務(wù)逾期前必須提前溝通,及時(shí)反饋上一個(gè)節(jié)點(diǎn)處理人溝通任務(wù)變更事宜 …… 4)看板任務(wù)狀態(tài)需及時(shí)更新;(5)GIT提交commit必須關(guān)聯(lián)看板任務(wù)編號(hào);(6)看板任務(wù)溝通反饋內(nèi)容及時(shí)、準(zhǔn)確; 5、按任職要求使用研發(fā)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)(根據(jù)技術(shù)棧能力負(fù)責(zé)前端或后端,或移動(dòng)的研發(fā)
2024-11-12
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品移動(dòng)程序人機(jī)交互功能及后端數(shù)據(jù)通訊模塊的開發(fā)。 2. 根據(jù)需求使用HTML5、CSS、JS研發(fā)業(yè)務(wù)功能頁面。 3. 基于已研發(fā)的頁面程序資料參與產(chǎn)品開發(fā)框架和通用組件研究工作。 …… 按項(xiàng)目計(jì)劃完成研發(fā)工作,定期向研發(fā)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展。 …… 并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開發(fā); 4、熟悉Bootstrap、MUI、Node.js、Vue等前端框架,有HBuilder\\Appcan\\PhoneGap等HybridApp工具實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、熟悉主流移動(dòng)瀏覽器的兼容性和性能調(diào)試
約 5 個(gè)崗位

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南寧 Android招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧Android招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧Android招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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