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南寧移動(dòng)專(zhuān)員招聘

共找到 1309條 南寧 移動(dòng)專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
盧峰
1.配合公司行財(cái)務(wù)制度、流程的完善和監(jiān)督執(zhí)行;按時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)數(shù)據(jù),告保證公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性。
2.審核各個(gè)項(xiàng)目合同、協(xié)議是否存在風(fēng)險(xiǎn)。
3.協(xié)調(diào)公司其他部門(mén)稅務(wù)溝通,應(yīng)對(duì)內(nèi)部外部各項(xiàng)應(yīng)急事項(xiàng)。
崗位要求:
1、 3年以上貿(mào)易行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先
2.熟悉商貿(mào)行業(yè)核算流程,熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用;
3.工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的組織。
2024-11-19
黃煥雪
管理檔案、整理合同
熟悉辦公軟件
2024-11-19
sindaxhr_liang@163.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)遵循降本增效原則,完成公司下達(dá)的采購(gòu)指標(biāo),對(duì)接需求部門(mén),進(jìn)行有效溝通,并對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
2、負(fù)責(zé)管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商管理及數(shù)據(jù)檔案;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈前端進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、負(fù)責(zé)收集、整理及統(tǒng)計(jì)各種采購(gòu)單據(jù)及報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡22-35歲,數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可入選;
2、Office表格能力較強(qiáng),能運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析,熟練運(yùn)用Microsoft Office軟件;
3、喜歡網(wǎng)購(gòu),有1688網(wǎng)站或各種網(wǎng)站的采買(mǎi)經(jīng)驗(yàn)和渠道優(yōu)先;
4、會(huì)比較產(chǎn)品,具備價(jià)格分析、產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析,有判斷力和解讀能力,關(guān)注了和了解用戶(hù)體驗(yàn);
5、有志于在電子商務(wù)、外貿(mào)行業(yè)發(fā)展優(yōu)先;
6、能接受適當(dāng)加班和出差。
加入我們,我們這里有:
1、驚喜福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假;
2、培訓(xùn)晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)。晉升通道,季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升;
3、員工福利:?jiǎn)T工生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)和球類(lèi)運(yùn)動(dòng),公司有冰箱、微波爐,并提供各類(lèi)美味可口的辦公室零食;
4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):公司集結(jié)了一群80后、90后(占比80%)、00后的年輕團(tuán)隊(duì),輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,等待有激情有想法的你。
工作時(shí)間:上午8:50-12:00 下午13:50-18:00,周末大小周休息。
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目:東興云天府的客服工作,負(fù)責(zé)簽約、數(shù)據(jù)整理、辦理房產(chǎn)證等工作。
工作內(nèi)容: 1. 能用英文在線與客戶(hù)溝通交流,可使用一定的翻譯軟件; 2. 情商高,善于溝通交流,有一定的應(yīng)變能力; 3. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,打字速度快; 4. 能吃苦耐勞,屬于銷(xiāo)售性質(zhì)的翻譯,多勞多得,愿意挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī)高薪者優(yōu)先。 工作時(shí)間 : 8:30-17:00,月休6 天以上,按國(guó)家法定節(jié)假日放假。 薪酬福利:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+公司團(tuán)建活動(dòng)旅游+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假等。晉升快,上升空間大,綜合工資在4000-8000左右,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 5人 18歲以上 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
黃炳安
崗位職責(zé): 1.電話營(yíng)銷(xiāo),通過(guò)電話,微信等形式,跟客戶(hù)進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)客戶(hù),邀約客戶(hù)。 2.跟進(jìn)維護(hù)新老客戶(hù),急時(shí)解答客戶(hù)問(wèn)題,建立與客戶(hù)之間的信任和良好關(guān)系邀約客戶(hù)到公司洽談。 3.有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),將每個(gè)員工都培養(yǎng)成全能型人才,而不止于電銷(xiāo)。 4.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷至少高中或者以上 6.高提成為主,福利多多,月均超過(guò)8K+ (二)任職要求 1.20周歲至35周歲,男女不限,學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),態(tài)度認(rèn)真、端正。 3.可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生、可提供實(shí)習(xí)蓋章。 (三)福利待遇: 1.薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底...
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 5人 18歲以上 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
黃炳安
1、審核公司提供的客戶(hù)信息,了解客戶(hù)經(jīng)濟(jì)情況并推薦合適的產(chǎn)品給到客戶(hù); 2、審核其資質(zhì)及完整度,通過(guò)電話外呼客戶(hù),無(wú)問(wèn)題后邀約線下,不需要面對(duì)客戶(hù)溝通無(wú)壓力,只需要電話邀約客戶(hù),余下有專(zhuān)人負(fù)責(zé),氣氛好! 3、根據(jù)上級(jí)分配的任務(wù),完成每日邀約工作; 4、公司提供精準(zhǔn)客源,通過(guò)邀約進(jìn)行轉(zhuǎn)化。 任職要求 1、不限學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn); 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有激情,有賺錢(qián)的欲望; 薪資福利 1、底薪4000+提成+獎(jiǎng)金; 2、上班時(shí)間早上9:00~18:00,中午休息2小時(shí),無(wú)加班到點(diǎn)走; 3、大小周休息,女生多一天生理期假期,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。 萬(wàn)象城斜對(duì)面!交通方便! 工作地址:...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 1年以上 22歲以上 大專(zhuān)以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)處理電商平臺(tái)投訴工單,電話的形式聯(lián)系客戶(hù),根據(jù)客戶(hù)訴求給出解決方案。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專(zhuān)以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專(zhuān)家 B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.專(zhuān)業(yè)線:招聘專(zhuān)員、質(zhì)檢專(zhuān)員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專(zhuān)以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-18
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
A.普通客服 客服資深 客服專(zhuān)家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專(zhuān)員、質(zhì)檢專(zhuān)員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號(hào)東盟二期5
崗位職責(zé): 1.銷(xiāo)售期間對(duì)客戶(hù)講解公司產(chǎn)品用途以及功能,依據(jù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行銷(xiāo)售策略,實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)拓任務(wù); 2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查工作,收集客戶(hù)相關(guān)信息并建立客戶(hù)檔案,尋找精準(zhǔn)的客戶(hù)群體; 3.根據(jù)安排,完成客戶(hù)的調(diào)研開(kāi)發(fā)工作,了解客戶(hù)需求,并精準(zhǔn)開(kāi)發(fā),完成銷(xiāo)售額與銷(xiāo)售任務(wù)。 4.根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略方案制定,根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的了解提出銷(xiāo)售策略方案建議; 5.制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售量指標(biāo),為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、周到的服務(wù)。 6.目前公司銷(xiāo)售部門(mén)重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設(shè)備——安頓預(yù)警手表,以及能夠幫助解決各類(lèi)睡眠問(wèn)題困擾的多功能床墊、智能枕頭、床...
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄品類(lèi)品牌的運(yùn)營(yíng)日常管理工作(早會(huì)、開(kāi)閉店檢查、同城業(yè)績(jī)對(duì)比、活動(dòng)洽談、貨品跟進(jìn)、日常活動(dòng)及爆品收集匯總、業(yè)績(jī)溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類(lèi)品牌日常運(yùn)營(yíng)巡場(chǎng)工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫(huà)面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價(jià)簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購(gòu)管理(導(dǎo)購(gòu)員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購(gòu)員招聘,導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn),導(dǎo)購(gòu)員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場(chǎng)管理(品牌進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)類(lèi)報(bào)表制作/運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)對(duì)接工作(配合多品牌采購(gòu)協(xié)調(diào)溝通); 7、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)店長(zhǎng)...
1.客戶(hù)聯(lián)系及跟蹤管理。 任職資格: 1,18—35歲,為人踏實(shí)、樂(lè)觀積極、服從管理、有責(zé)任心,敢于挑戰(zhàn)高薪。 2,學(xué)歷不限、專(zhuān)業(yè)不限、男女不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限。 3,懂得消費(fèi)者心理,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4,有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力,有自我增值意識(shí)自學(xué)能力強(qiáng)。 5,熟練使用QQ,微信等網(wǎng)上社交工具等操作,會(huì)其他電腦簡(jiǎn)單操作。
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、樓盤(pán)駐點(diǎn) 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分 析; 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完 成銷(xiāo)售任務(wù); 7、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合 作計(jì)劃。
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式,熟悉一般納稅人建筑行業(yè)企業(yè)運(yùn)作模式; 2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,客觀反映公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,降低成本,提高利潤(rùn)率; 3、核算、監(jiān)督和控制公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)安全; 4、負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃與管理工作; 5、公司日常賬務(wù)處理,負(fù)責(zé)公司總賬工作及全套財(cái)務(wù)報(bào)表的編制; 6、協(xié)助公司資金管理、融資管理工作,協(xié)助根據(jù)公司資金需求做好對(duì)外融資工作,對(duì)內(nèi)做好資金使用計(jì)劃及資金支付等工作; 7、協(xié)助公司財(cái)務(wù)體系建設(shè),財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí); 8、完成上級(jí)布置的相關(guān)財(cái)務(wù)工作。 ...
2024-11-18
吳女士
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研。收集市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)(政策、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手),協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)的分析和預(yù)測(cè); 2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)信息匯總統(tǒng)計(jì)及經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)溝通會(huì)議; 3、匯總上報(bào)各區(qū)域經(jīng)營(yíng)指揮部的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)信息跟蹤計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與開(kāi)展; 5、對(duì)已合作客戶(hù)提供全過(guò)程溝通、定期回訪、協(xié)助服務(wù),開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查。 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;擁有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上,有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)分析能力。
2024-11-18
劉女士
晉升渠道:專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn):青秀區(qū)七星路137號(hào)廣西外經(jīng)貿(mào)大廈7樓705室
2024-11-18
陳先生
崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶(hù),銷(xiāo)售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開(kāi)發(fā)與客戶(hù)關(guān)系維護(hù),按時(shí)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 3、對(duì)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場(chǎng)信息,整理總結(jié)并歸納; 4、有效執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略,能夠?qū)︿N(xiāo)售過(guò)程提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶(hù)外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶(hù)的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會(huì)、后勤等部們銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先; 4、性格開(kāi)朗、擅長(zhǎng)與人交往,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 5、勤奮、敬業(yè),...
1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)所有車(chē)輛交接工作 2、負(fù)責(zé)交付車(chē)輛各功能講解工作 3、負(fù)責(zé)交付車(chē)輛移動(dòng)及清潔工作 持C1證,對(duì)車(chē)輛基本知識(shí)了解、表達(dá)能力好、熟悉交車(chē)流程,有較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有親和力。 底薪2200+交車(chē)臺(tái)次提成,月工資8000-9000
2024-11-18
劉女士
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)銀行信用卡逾期賬戶(hù)的催收; 2.客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)。 3.銀行信用卡逾期帳戶(hù)信息的傳達(dá) 任職要求: 1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 2.溝通能力強(qiáng)、積極樂(lè)觀,具備較好的服務(wù)意識(shí); 3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 4.有銀行工作經(jīng)驗(yàn)、金融業(yè)、電話銷(xiāo)售類(lèi)、客服類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.個(gè)人征信良好,無(wú)違法犯罪記錄。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng),絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日; 3、工作時(shí)間:...
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南寧 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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