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南寧移動(dòng)專員招聘

共找到 1308條 南寧 移動(dòng)專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
從事藥品申報(bào)注冊(cè)的資料編寫和文件整理工作,有在研發(fā)機(jī)構(gòu)或藥廠注冊(cè)部門工作經(jīng)歷者有限。
2024-11-18
陸玲芳
行政專員
一、職責(zé)描述:
1.為企業(yè)顧問單位提供法律意見和法律依據(jù),解答法律咨詢;
2.修改和審查顧問單位各種規(guī)章制度;
3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書;
4.辦理有關(guān)的訴訟法律事務(wù);
5.解答企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,提供法律支持;
6.辦理律師事務(wù)所或律師交辦的其他輔助性法律事務(wù);
7.完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。
二、崗位要求
1.法學(xué)類本科以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)功底;
2.具有較強(qiáng)的溝通能力,能夠獨(dú)立承辦訴訟業(yè)務(wù);
3.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5.兼平面設(shè)計(jì)師工作。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的平面設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、網(wǎng)站推廣的設(shè)計(jì)美化及創(chuàng)意性工作;
3、配合市場(chǎng)所需設(shè)計(jì)各海報(bào),X展架,各宣傳畫冊(cè)等;
4、負(fù)責(zé)新品彩盒外包裝、網(wǎng)站商城布局優(yōu)化設(shè)計(jì)
任職資格
1、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷;
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通cdr.ps等平面設(shè)計(jì)軟件;
4、熱愛本職工作,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力;
負(fù)責(zé)公司社區(qū)店的運(yùn)營(yíng)維護(hù),和社區(qū)業(yè)主物業(yè)等合作伙伴建立良好關(guān)系,對(duì)公司產(chǎn)品在社區(qū)的體驗(yàn)推廣銷售制定計(jì)劃和完成對(duì)應(yīng)目標(biāo)。 專注社區(qū)店的工作開展,不定期開展社區(qū)業(yè)主物業(yè)的社區(qū)活動(dòng)。 招聘5-10名,提供高薪+活動(dòng)支持+業(yè)務(wù)提成+住房補(bǔ)貼+帶薪培訓(xùn)+旗艦店店長(zhǎng)上升同道等。
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進(jìn)及優(yōu)化; 2、建立階梯式人才機(jī)構(gòu)及素質(zhì)模型; 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進(jìn)課程體系開發(fā); 4、負(fù)責(zé)公司各級(jí)人才盤點(diǎn),組織評(píng)估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系; 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗(yàn),1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測(cè)評(píng)和組織發(fā)展,培訓(xùn)組織及效果評(píng)估等技能; 3、基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力; 4、善于整合資源,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
2024-11-18
龐景元
【工作描述】 1. 負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站店鋪的開設(shè)和搭建,包括店鋪平臺(tái)配置、店鋪裝修、產(chǎn)品上架等。 2. 管理店鋪產(chǎn)品信息,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品展示頁(yè)面,確保店鋪形象和產(chǎn)品描述的準(zhǔn)確性和吸引力。 3. 制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略,包括直通車營(yíng)銷策略和社交媒體運(yùn)營(yíng)策略,通過(guò)投放廣告和社交媒體推廣增加店鋪曝光度,完善獲客渠道,增加銷售機(jī)會(huì)。 4. 規(guī)劃和管理店鋪直通車廣告投放,監(jiān)控廣告效果,根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化廣告策略,提升投入產(chǎn)出比。 5. 收到訂單后,將客戶交接給公司業(yè)務(wù)對(duì)接,并積極協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成訂單,確保訂單準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨。 6. 與物流合作伙伴保持緊密溝通,解決可能出現(xiàn)的物流問題,確保順利的交付。 7....
崗位職責(zé): 1、管理亞馬遜,根據(jù)自己業(yè)績(jī)目標(biāo),制訂對(duì)應(yīng)的銷售計(jì)劃; 2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品,策劃活動(dòng),進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化; 3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況; 4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報(bào)表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié); 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,對(duì)外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者; 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇: 1、薪 酬:無(wú)責(zé)底薪+提成 2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金; 3、體檢福利:?jiǎn)T工入職滿一年享受年假及體檢福利; 4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 5、員工活動(dòng)...
2024-11-18
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績(jī)效考核表,制定各部門績(jī)效考核指標(biāo)體系; 2、協(xié)助各部門作好績(jī)效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對(duì)不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管 4、保存和管理考核檔案,并對(duì)考核檔案進(jìn)行分類整理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 二、任職要求 1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),3年以上績(jī)效管理相關(guān)工作,熟悉績(jī)效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法; 3、熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運(yùn)用; 4、良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重,做事以結(jié)...
2024-11-18
黃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、快手及視頻號(hào)等平臺(tái)的短視頻運(yùn)營(yíng),并要有從選題策劃、內(nèi)容拍攝及剪輯的能力,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成新媒體短視頻的策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布 2、負(fù)責(zé)視頻在新媒體的推廣策略, 3、定期完成新媒體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯報(bào),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化; 4、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,對(duì)推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新; 任職要求: 1、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的文字功底,有較強(qiáng)的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力,有一定視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉新媒體,關(guān)注新媒體發(fā)展趨勢(shì),熟悉新媒體工具運(yùn)用; 4、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝...
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)。 6、根據(jù)公司公務(wù)車管理制度,協(xié)助直屬上級(jí)做好公務(wù)車日常登記、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級(jí)籌辦公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 3、具體戰(zhàn)略眼光、有強(qiáng)...
2024-11-18
劉女士
行政人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拍攝和后期剪輯,確保素材質(zhì)量和效果。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),以及較強(qiáng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,抗壓能力強(qiáng) 任職資格: 1、熟悉專業(yè)的相機(jī)拍攝,掌握剪輯軟件等。 2、對(duì)拍攝有自己獨(dú)到的想法,在審美和鏡頭語(yǔ)言方面有一定的見解,并于拍攝的對(duì)象保持有效溝通且順暢; 3、喜歡玩互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),愛拍攝、會(huì)玩抖音、快手、小紅書,熟悉熱點(diǎn)。 4、有自己拍攝的作品。 上班時(shí)間: 8:30-12:00,14:00-18:00(周末雙休),法定節(jié)假休息~。
2024-11-18
hrzhaopin2019x@163.com
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商務(wù)合同、協(xié)議等起草、審核、簽訂、風(fēng)險(xiǎn)管控,能協(xié)助對(duì)外商務(wù)合作談判、合同簽訂及過(guò)程跟蹤執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)審核、規(guī)范各類合同文本,參與部門有關(guān)重大重要法律文件的合法性審查; 3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生; 4、負(fù)責(zé)做好商務(wù)、法務(wù)類的其他工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的檔案進(jìn)行收集、整編、標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索; 6、負(fù)責(zé)技術(shù)文件(包括圖紙、技術(shù)、合約、項(xiàng)目往來(lái)函件等資料)的簽章和歸檔; 7、負(fù)責(zé)施工圖及相關(guān)設(shè)計(jì)資料的內(nèi)部借閱及管理,管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)品及電子數(shù)據(jù)的工作,建立相應(yīng)電子檔案。 任職要求:...
2024-11-18
藍(lán)女士
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)日常汽車之家、易車網(wǎng)銷售線索跟進(jìn),以邀約到店為主,電話呼出80個(gè)/天。 崗位要求:汽車4S店同崗位優(yōu)先,及他客服、電話營(yíng)銷類(銀行、續(xù)保、通信客服) 應(yīng)屆畢業(yè)生均可 工作時(shí)間:9:00-17:30。
1、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度和修訂員工手冊(cè)。 2、負(fù)責(zé)公司的招聘,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘人員。 3、負(fù)責(zé)員工社保辦理 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)等人事手續(xù)辦理。 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效板塊:人事制度監(jiān)督執(zhí)行、績(jī)效考核并匯總等。 6、公司資質(zhì)證書年審等。
2024-11-18
一、工作描述: 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理 。 4.員工考勤報(bào)表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購(gòu)買、入庫(kù)、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2....
2024-11-18
陸春牡
任職要求: 1.計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)編程工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用c/c++/java/c#/objective-c/python中的一種或多種,具備扎實(shí)的編程語(yǔ)言基礎(chǔ),熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與常見算法; 3.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和管理,熟練使用SQL語(yǔ)言。 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)原理和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù),具備網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力。 5.熟悉信息化系統(tǒng)開發(fā)和管理流程,具備信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力。 7.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷更新自己的知識(shí)和技能。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的落地及推進(jìn); ...
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施以及日常巡檢和故障排查,對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行性能監(jiān)控和優(yōu)化,確保網(wǎng)絡(luò)暢通無(wú)阻。 2.負(fù)責(zé)桌面電腦、服務(wù)器、存儲(chǔ)等IT基礎(chǔ)設(shè)施的硬件和軟件安裝、配置和維護(hù)。 3.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行備份和恢復(fù)測(cè)試,確保數(shù)據(jù)安全。 4.為集團(tuán)內(nèi)部用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和軟件應(yīng)用等咨詢服務(wù)。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與信息化相關(guān)的工作。 6.參與部門內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升自己的專業(yè)技能。 任職資格 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。 2.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),包括TCP/IP協(xié)議、路由交換原理等。 3.熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如C...
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、行政類相關(guān)工作; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或管理相關(guān)大專以上學(xué)歷,從事過(guò)建筑行業(yè)優(yōu)先考慮。 2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),性格開朗,積極主動(dòng)性。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定文字功底。 5、崗位單休。

信控專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 2人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-18
崗位職責(zé):電商預(yù)約回訪 任職要求: 有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
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南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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