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南寧一對一輔導(dǎo)老師招聘

共找到 10條 南寧 一對一輔導(dǎo)老師 招聘 職位。好工作，上桂聘
任職要求：?
1．本科及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先；
2．性格開朗、大方得體，對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心和愛心；
3、知識點(diǎn)講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識；
4、形象良好，親和力強(qiáng)，有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚，為人師表。
崗位職責(zé)：
1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué)；
2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3．與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究；
4．協(xié)助各部門，做好學(xué)生管理工作。
5．全職教師薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利（平均工資5000-8000以上）
晉升空間：教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長
任職要求：?
1．本科及以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先；
2．性格開朗、大方得體，對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心和愛心；
3、知識點(diǎn)講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識；
4、形象良好，親和力強(qiáng)，有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚，為人師表。
崗位職責(zé)：
1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué)；
2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3．與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究；
4．協(xié)助各部門，做好學(xué)生管理工作。
5．全職教師薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利（平均工資5000-8000以上）
晉升空間：教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長
任職要求：?
1．本科及以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先；
2．性格開朗、大方得體，對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心和愛心；
3、知識點(diǎn)講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識；
4、形象良好，親和力強(qiáng)，有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚，為人師表。
崗位職責(zé)：
1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué)；
2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3．與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究；
4．協(xié)助各部門，做好學(xué)生管理工作。
5．全職教師薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利（平均工資6000-8000以上）
晉升空間：1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
崗位職責(zé)： 1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門，做好學(xué)生管理工作 …… 5．全職教師薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利（平均工資6000-8000以上） 晉升空間：1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
崗位職責(zé)： 1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門，做好學(xué)生管理工作 …… 5．全職教師薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利（平均工資6000-8000以上） 晉升空間：1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗
崗位職責(zé)： 1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門，做好學(xué)生管理工作 …… 工作地點(diǎn)：青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利（平均工資6000-8000以上） 晉升空間：1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→
崗位職責(zé)： 1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門，做好學(xué)生管理工作 …… 5．全職教師薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利（平均工資5000-6000以上） 晉升空間：1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
崗位職責(zé)： 1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門，做好學(xué)生管理工作 …… 5．全職教師薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利（平均工資6000-8000以上） 晉升空間：1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
崗位職責(zé)： 1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門，做好學(xué)生管理工作 …… 5．全職教師薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利（平均工資6000-8000以上） 晉升空間：1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗
崗位職責(zé)： 1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門，做好學(xué)生管理工作 …… 5．全職教師薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利（平均工資6000-8000以上） 晉升空間：1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
約 10 個崗位

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南寧 教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 3%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 38.3%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 本科
    1.5%
南寧教師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.5%，本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 5-10年
    0.8%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%，5-10年占0.8%。

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    計(jì)算機(jī)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、會計(jì)、電子商務(wù)、電子技術(shù)應(yīng)用、服裝設(shè)計(jì)與工藝、旅游服務(wù)與管理、市場營銷、工藝美術(shù)、文秘、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、模具制造技術(shù)、制冷和空調(diào)設(shè)備運(yùn)行與維修、舞蹈表演、學(xué)前教育、美發(fā)與形象設(shè)計(jì)和中餐烹飪與營養(yǎng)膳食。
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