南寧一對一老師招聘
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南寧 一對一老師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中學化學教師
5000-6000元2024-11-21劉老師任職要求:?
1.本科及以上學歷,化學相關專業(yè),熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責:
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究;
4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產品經理→校長助理→校區(qū)校長 -
中學物理教師
5000-6000元2024-11-21劉老師任職要求:?
1.本科及以上學歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責:
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究;
4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產品經理→校長助理→校區(qū)校長 -
市場營銷
6000-7000元2024-11-21職位描述
福利待遇:
1、底薪2000+提成(薪資不封頂,多勞多得)。
2、免費住宿,電器齊全 通勤十分鐘左右到公司。
3、免費培訓:帶薪學習中醫(yī),專業(yè)的一對一培訓體系,有師傅帶
4、晉升路徑:學員一老師—主任一副院長—院長
【除此之外你還能得到】
1、五險一金,節(jié)假日正常放假,不加班,一年5次旅游機會,出國旅游機會
2、公平公正公開的晉升空間,創(chuàng)業(yè)孵化,總部投資你開中醫(yī)館
3、跟廣州中醫(yī)藥大學合作,廣東省中醫(yī)院合作,可以去免費學習,并且跟中國 中醫(yī)科學院合作,跟衛(wèi)健委合作!免費申請考取【高級康復理療師證】【中醫(yī) 護理員證】
4、年終獎,表現優(yōu)秀獎勵父母旅游
5、人脈:會通過平臺拓展你的人脈資源,認識更多的朋友。
工作內容:
1.給客戶量血壓,簡單的健康檢查,
2.給客戶提供健康咨詢,幫患者答疑解惑,
3.講解健康跟保健知識,提高患者的健康素養(yǎng),
4.產品知識的介紹讓患者了解產品功能,
5.客戶體驗效果的反饋,給患者提供貼心的服務
工作要求:
1.主動學習中醫(yī)專業(yè)知識,提升自己的醫(yī)學專業(yè)知識水平
2.溝通表達能力要強,耐心細心的跟患者溝通,
3.喜歡中醫(yī)
4.態(tài)度積極認真,每天工作以微笑待客戶
5.年齡18-25歲,實習生、應屆生均可
全國青年中醫(yī)學研究院---中醫(yī)藥全產業(yè)鏈
培養(yǎng)青年中醫(yī),助力健康中國,響應國家政策和號召,讓更多人了解中醫(yī),熱愛中醫(yī),推動中醫(yī)藥發(fā)展!【青年中醫(yī)學研究院是中國中醫(yī)科學院培訓中心青年中醫(yī)培訓班運營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位,廣東省中醫(yī)院技術支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學會非物質文化遺產委員 單位】 -
儲備干部
7000-8000元2024-11-213、免費培訓:帶薪學習中醫(yī),專業(yè)的一對一培訓體系,有師傅帶 4、晉升路徑:學員一老師—主任一副院長—院長 【除此之外你還能得到】 1、五險一金,節(jié)假日正常放假,不加班,一年5次旅游機會,出國旅游機會 -
初中物理教師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗 -
小學數學老師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗 -
高中物理教師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→管理崗 -
高中語文老師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 工作地點:青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→ -
初中語文老師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗 -
小學英語老師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗 -
幼兒園實習生
2000元2024-11-18崗位職責: 1、配合班級老師完成各項保育工作; 2、負責班級各種物品的管理工作; 3、參與招生宣傳工作。 …… 備注: 1、此崗位為頂崗保育工作,不會安排在小班; 2、能實習到畢業(yè),在實習期間表現優(yōu)秀者,畢業(yè)后可以轉為正式員工,在梅沙有一對一的優(yōu)秀導師指導,輕松和諧的氛圍,先進的教學理念和廣闊的發(fā)展平臺! -
輕創(chuàng)業(yè)app拉新推廣合伙人
7000-8000元2024-11-15莫先生前期會有資深老師一對一落地指導。 現在在全國各地尋有志之士,在各地落地工作室,快速占領全國市場。 任職要求: 1. 有自主創(chuàng)業(yè)意識,可獨立負責拉新工作室整體運營; 2. -
實習生
3000-4000元2024-11-131:公司會安排一對一老師教導,工作容易上手 2:登記好客戶信息,講解亞健康知識,操作儀器,協(xié)助單據的完成,做好服務 3:提供住宿,小區(qū)房,空調,洗衣機,熱水器,交通方便,靠近兩個地鐵站 4:態(tài)度端正 -
高中物理教師
6000-8000元2024-11-11劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→管理崗 -
小學語文教師
6000-8000元2024-11-11劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗 -
南寧教學設計顧問招聘
8000-13000元2024-11-11黃先生經理“一對一”與老師進行課程結構的設計研討,為老師提供課程碎片化、模塊化、系統(tǒng)化的設計指導,指導課程學時安排、章節(jié)結構、教學大綱、知識點、教學重點、教學課件、具體的拍攝單元等內容,形成各種工作表單和課程資源體系
約 16 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧一對一老師招聘最新投遞
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盧小姐投遞了 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)桃李園教育培訓學校 的 初中語文老師 職位2024-11-15
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南寧 教師招聘工資
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4408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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20.6%3K
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39%4K
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19.1%5K
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14.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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本科1.5%
南寧教師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,本科占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.3%
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5-10年0.7%
南寧教師招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,5-10年占0.7%。