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南寧一對一授課老師招聘

共找到 10條 南寧 一對一授課老師 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
劉老師
任職要求:?
1.本科及以上學歷,化學相關專業(yè),熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責:
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究;
4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長
2024-11-21
劉老師
任職要求:?
1.本科及以上學歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責:
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究;
4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長
2024-11-21
劉老師
任職要求:?
1.本科及以上學歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責:
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究;
4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
2024-11-21
劉老師
崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
2024-11-21
劉老師
崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→管理崗
2024-11-21
劉老師
崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 工作地點:青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→
2024-11-21
劉老師
崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
2024-11-21
劉老師
崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
2024-11-11
劉老師
崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→管理崗
2024-11-11
劉老師
崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
約 10 個崗位

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南寧 家教招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 28.6%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
南寧家教招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,大專占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧家教招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

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